La Mitad De Los Jóvenes Se Sienten Solos En El Trabajo

Una encuesta reciente de la Asociación Americana de Psicología pone de relieve un problema creciente entre los trabajadores más jóvenes: la soledad en el trabajo. El 45% de los empleados de entre 18 y 25 años afirman sentirse aislados con frecuencia en el trabajo, una cifra muy superior a la de sus homólogos de más edad. La dificultad para relacionarse con compañeros de diferentes grupos de edad, uno de los principales motivos. La mayoría de jóvenes se sienten más cómodos trabajando con compañeros de su misma edad, y casi la mitad se sienten infravalorados por colegas de más edad. Dado que los trabajadores de más edad permanecen más tiempo en el mercado laboral, estas diferencias generacionales son cada vez más pronunciadas. Además, existe una desconexión entre el entorno de trabajo deseado y el real. Aunque muchos jóvenes prefieren modalidades híbridas o remotas, la mayoría solo trabaja de forma presencial. La rápida integración de herramientas de IA sin políticas claras se suma a su ansiedad, ya que los empleados más jóvenes temen la obsolescencia laboral. Los expertos afirman que apoyar el bienestar de los empleados es esencial para la competitividad de las empresas en este panorama laboral en evolución.