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Transcription
00:00Et de ça également en première ligne face au phénomène du mal-être au travail.
00:03L'absentéisme qui ne cesse d'augmenter depuis la crise du Covid,
00:06des arrêts maladie moins nombreux sur l'année mais plus longs,
00:10une tendance qui touche toutes les générations Margot Fauderé.
00:13D'un côté les seniors dont certains ont eu des carrières longues avec des métiers pénibles,
00:17de l'autre les jeunes de plus en plus absents.
00:20Paul-Laurent Capelletti, professeur au Centre National des Arts et Métiers,
00:23les entreprises ont lancé la chasse aux arrêts de courte durée,
00:26ils ont bien baissé mais ils se sont traduits en arrêts plus longs.
00:29On a finalement une conversion en absentisme longue durée,
00:32puisque la courte durée on va dire devient de plus en plus délicate.
00:36Dans le public, la durée des arrêts a grimpé de plus de 30% l'année dernière,
00:39d'après l'observatoire du courtier Willis Towers Watson.
00:42Dans le privé, l'absentéisme de longue durée, au-delà de 3 mois,
00:46est à son plus haut niveau d'après le baromètre Aiming AG2R La Mondiale.
00:49Et ce phénomène coûte beaucoup aux entreprises,
00:52souligne Denis Blanc, le directeur général du cabinet Aiming.
00:551% d'absence, c'est 1% de masse salariale perdue.
00:58Quand vous savez que la masse salariale,
01:00c'est plus des deux tiers de la valeur ajoutée créée dans les entreprises,
01:03c'est à peu près 20% du résultat d'exploitation des sociétés qui n'est pas traité.
01:07Pour l'assurance maladie, la cour des comptes estime
01:09que les arrêts de travail ont représenté un coût de 12 milliards d'euros en 2022.

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