Comment rompre un CDI ? Chômage ou pas chômage ?

Rompre un CDI : comment faire ?  Pendant la période d’essai et après ? Est-ce qu’on touche le chômage ?

Transcript

00:00C'est ton premier CDI et tu ne sais pas comment faire pour rompre ton contrat.

00:03Je t'explique tout dans cette vidéo.

00:04Si ton contrat a duré indéterminé, il peut être rompu à tout moment,

00:08que ce soit à l'initiative de l'employeur, à l'initiative du salarié

00:12ou à l'initiative des deux, d'un commun accord.

00:14Mais attention, il y a des conditions à respecter.

00:17Lorsque vous êtes en période d'essai, vous pouvez rompre la période d'essai

00:20avec un préavis assez court, de 24 à 48 heures.

00:23Il n'y a pas vraiment de protocole, mais en général, on recommande de faire un écrit.

00:26Par contre, une chose très importante à savoir, c'est qu'en général,

00:29si vous rompez votre période d'essai, vous ne pourrez pas toucher le chômage derrière

00:33puisque c'est considéré comme une démission.

00:34Mais il existe des exceptions et j'ai déjà fait une vidéo à ce sujet.

00:38Si votre période d'essai est déjà validée, dans ce cas-là, pour quitter votre entreprise,

00:42ça va être un petit peu plus long puisque vous avez un préavis à respecter.

00:45Ce préavis, il varie d'une entreprise à une autre,

00:48donc c'est important de regarder dans votre contrat quelle est la durée de votre préavis.

00:51Ça peut être deux semaines, ça peut être un mois, deux mois ou trois mois par exemple.

00:55Pour démissionner, c'est très simple.

00:56Vous rédigez une lettre ou un mail pour annoncer à votre employeur que vous démissionnez

01:01et vous indiquer à quelle date est-ce que vous allez quitter l'entreprise en respectant le préavis,

01:06à moins que votre employeur soit d'accord pour écourter ou supprimer votre préavis.

01:11Ça, c'est une négociation à faire en amont.

01:13Et encore une fois, attention, lorsque vous démissionnez,

01:16la plupart du temps, vous n'aurez pas le droit au chômage derrière.

01:19Par contre, si votre employeur vous licencie ou si vous signez une rupture conventionnelle,

01:23c'est-à-dire un accord à l'amiable, là vous pourrez avoir le chômage.

01:28La rupture conventionnelle et le licenciement, c'est avantageux

01:31dans le sens où vous allez avoir des indemnités de fin de contrat

01:34en plus de votre solde de tout compte.

01:36Par contre, une chose qu'il faut absolument savoir,

01:38c'est que votre employeur ne peut pas vous forcer à démissionner

01:41ou vous forcer à signer une rupture conventionnelle.

01:44Il faut absolument que vous aussi vous soyez d'accord.

01:46Parce que si vous ne voulez pas partir, dans ce cas-là,

01:49il faut que votre employeur vous licencie.