Platicando de Negocios 6 de agosto 2024

  • hace 2 meses
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Transcripción
00:00Este es el programa platicando de negocios y pues aquí agradezco a Javi Zamora
00:05aquí a Radionet aquí el 1490 que es en donde podemos estar platicando
00:12para que estés atento seguramente lo que vamos a ver el día de hoy será muy
00:16interesante sobre todo que es un tema que vamos a abordar en materia de
00:22preparación al empresario en preparación a los altos ejecutivos
00:26inclusive los más de un medio y más adelantito vamos a presentar a nuestro
00:30invitado y pues queremos comentar pues que hoy es hoy es martes martes como a
00:37las 8 de la noche como este todos los martes aquí tenemos nuestra nuestra
00:42participación y pues quiero aquí presentar aquí a nuestro invitado que
00:49es Francisco Laguera de ICAMI es una organización de educación de
00:54capacitación, qué tal Francisco buenas noches, qué tal muy buenas noches
00:59Eduardo muchas gracias por la invitación un saludo cariñoso a todo tu público
01:05gracias gracias muy amable y aquí pues aquí sin más preámbulo quiero quiero
01:12presentarte aquí a Francisco que es el es el representante es el director
01:17cuál es tu posición Francisco? Soy el director de vinculación del ICAMI de la
01:24zona norte, a muy bien sí exacto y lo que lo que está haciendo aquí nuestro
01:28buen amigo es el el dar a conocer lo que es el ICAMI seguramente hay un sector que
01:35ya lo conoce sin embargo esta es una oportunidad pues para darlo a conocer la
01:39importancia de la de la capacitación, ICAMI cuánto cuánto tiempo tiene ya
01:45digamos en el mercado ya operando? Sí, tenemos ya 55 años en la república
01:53mexicana, estamos en toda la república, son varias varias áreas
02:03y bueno yo estoy encargado de lo que es el estado de Chihuahua, a muy bien, dependo
02:08dependo de la zona norte que mi matriz se puede decir está en Monterrey, ok ok
02:14entonces la sede la sede principal de la zona norte está en Monterrey y de alguna
02:18manera se está promoviendo esto acá en la región de Chihuahua verdad? Sí, tenemos
02:24más de 10 años trabajando en el estado de Chihuahua y el próximo año cumplimos
02:29los 10 años, obviamente vamos a hacer una celebración especial, vamos a invitar a
02:33todos los ex ICAMI para volvernos a ver y este y platicar de seguir
02:40platicando de negocios, claro, somos una escuela de negocios,
02:44esa es la definición. Claro, ¿cuántos ex ICAMI hay?
02:49Ahorita, bueno, en toda la república hay cerca de 200 mil ya ejecutivos que se han
02:56preparado y que han pasado por nuestras aulas y pues gracias, es un granito de
03:02arena que hemos estado aportando nosotros para tanto las empresas como
03:10como la ayuda personal y familiar que al tomar estos cursos se promueve. Ok,
03:18ahora, ¿qué importancia tienen las escuelas de negocio a diferencia vamos a
03:23decir de las universidades que ofrecen las carreras de licenciatura
03:27administración de empresas o tal vez licenciatura en economía o en
03:32contaduría? Yo creo que la gran diferencia Eduardo
03:37es la formación, o sea, realmente enseñamos negocio pero ayudamos mucho a
03:44la formación, o sea, la formación de todas las virtudes humanas, las
03:49virtudes humanas pues todas las tenemos y ayudamos a desarrollarlas y
03:55ponerlas en juego diariamente en su labor, tanto como padres de familia, como
04:01miembros de una empresa y como partes de la sociedad, entonces tratamos de
04:06ser mejores personas para obtener mejores resultados, esa es la cosa. Ok,
04:12ahora y cómo está basado su temario o su programa de estudios, es como de
04:18créditos como en la universidad o cómo lo distribuyen para asegurarse que el
04:23estudiante o el, vamos a decir, el empresario o el mando medio o el
04:30directivo que toma este curso cumple su propósito?
04:36Pues sí, es muy importante la pregunta, nosotros como escuela hermana del
04:43IPADE y a su vez del Harvard, tenemos el método del caso, a través del método
04:49del caso, o sea, el método del caso para que se entienda es un caso real y de una
04:55empresa, que muchos seguramente la van a conocer, de las diferentes empresas y
05:01este, se analiza el caso, cada persona da sus
05:06soluciones y en la sesión que tiene, entonces los juntamos, esa es parte
05:12importante, que los juntamos con un grupo de diferentes empresas, de diferentes
05:18estudios, pueden ser arquitectos o doctores o abogados o ingenieros y cada
05:25gente tiene una visión diferente de cómo arreglar, pero todos están bien, todos
05:28están bien porque en las circunstancias que están en ese momento, la solución
05:34que das, esa es la importante, se pone en contexto de la situación y luego
05:45tenemos uno que se puede decir que es un coordinador, después de la sesión de
05:50grupo, se va a la sesión plenaria y en esa sesión plenaria, esa es una
05:54diferencia importante que tenemos, es que son directivos o dueños de empresa
05:59en activo y lo tenemos de toda la república, dependiendo de qué tema
06:04estemos hablando, ya sea de finanzas, de mercadotecnia, de recursos humanos, de
06:10ventas, de logística, todo. Ok, o sea que los facilitadores, vamos a
06:18decir, son directivos que están trabajando actualmente y que
06:22en su agenda parten un espacio para compartir sus conocimientos a través de
06:26la metodología del ICAMI. Así es, son profesionales en activo y que
06:33realmente les gusta la docencia y están relacionados con nosotros y nos
06:39ayudan a impartir el caso y son expertos en los casos. Entonces a
06:46diferencia de la universidad, la universidad pues tiene maestros que a lo
06:49mejor sólo a eso se dedican de forma exclusiva y difícilmente pueden aplicar
06:55la teoría o ponerla en funcionamiento. Así es, y estos directivos
07:01obviamente tienen los problemas que tenemos todos para sacar adelante la
07:05empresa, hasta problemas con sindicatos, créditos, cuestiones de
07:12seguridad, de logística, de todo. Entonces es una experiencia muy vasta y
07:19que a las gentes que atendemos es todo a los mandos medios, o sea el dueño de
07:25empresa o el directivo o el director general se le ocurre hacer algo y el que
07:30realmente hace la chamba pues es el mando medio, entonces necesitamos
07:34preparar y tener gente buena para esos puestos.
07:39Y por ejemplo una empresa que en ocasiones he escuchado que la cultura de
07:44la capacitación pues es, está poco enraizada, porque a lo mejor un empresario te puede decir
07:51oye pero si nos capacitamos pues nos distraemos del negocio, nos alejamos
07:56y o bien no sé, que no sea práctico. ¿Cuáles son, digamos desde tu punto de
08:06vista, los valores o el resultado de la inversión que se hace y cuánto
08:12tiempo tiene que dedicar el directivo para su preparación, para efectos
08:19de que sea, vamos a decir, útil esta inversión?
08:24Sabes que eso es importante porque esto no es un curso que te da cualquiera y
08:30que en dos o tres meses ya te saca. Este es un curso que dura alrededor de once
08:36meses, es una preparación intensiva todas las semanas, a veces hay formatos
08:41como el que vamos a abrir en Juárez, que son quincenales, pero es un jueves en la
08:47tarde y un viernes en la mañana, y este pues es bastante intensivo y si se le
08:52exige bastante al participante, porque exigimos de actividad que el 85% esté en
08:59presencia y el 85% también que meta los casos
09:07resueltos en la red. Y bueno, la verdad es que es una
09:13experiencia donde te vas y luego le designamos a cada persona,
09:20se le hace primero como un test o una entrevista y de ahí empezamos a
09:28sacar los skills que quiere mejorar, y tenemos los skills de la empresa,
09:32entonces los hacemos empatar y a través de los asesores que tenemos, que se le
09:39designa un asesor por cada cuatro o cinco participantes, vamos dándole
09:43seguimiento cada dos meses puntualmente, o sea resuelve el caso y se lo
09:50va a presentar a esa o una sola persona en esa ocasión y va a ir ahí diciéndole
09:57oye pues necesitas apretarle más aquí, vas muy bien en esto, y para
10:03lograr el objetivo de esa transformación que prometemos, obviamente pues todo
10:08depende de la voluntad de la persona, si la voluntad, no contamos con ello, ahí
10:13si no podemos hacer nada. O sea que la persona tiene que estar
10:17comprometida a hacer la tarea y a sacar conclusiones y a plasmarlas por escrito
10:22para que el tutor le pueda dar esa retroalimentación verdad? Así es, así es,
10:28sí. Mira qué interesante, esta parte no me la sabía, yo fui participante del
10:32IPADE y cuando tomamos el AD2 pues no nos hacían examen. No, sabes que eso,
10:39esas son dos diferencias muy grandes que tenemos a pesar de que somos hermanos,
10:43una de los profesores que son, sin decir, o sea los profesores del IPADE
10:49son excelentes, pero son de mucho estudio, y aquí pues son de práctica,
10:55son directores, dueños de empresas que son de práctica, y la otra
11:00diferencia es ese cocheo personal a sacar adelante a la persona, o sea se le
11:05hace como que un programa especial a cada participante, y los grupos son
11:11de 25 o 30 gentes más o menos. Ok, ahora dices que son quincenales, y cuántas
11:17horas se dedican a la semana, dices que un jueves por la tarde y un viernes por la
11:20mañana por ejemplo. Sí. Cuántas horas es el jueves y cuántas horas es el
11:25viernes? Cuatro horas el jueves y cuatro horas el viernes. El jueves que
11:30de como de 3 a 7 más o menos? De 3 a 7 y el viernes de 8 y media a 12 y
11:37media. 8 y media a 12 y media, o sea que el jueves perfectamente puede ir a la
11:44oficina por la mañana? Exacto. A las dos a las dos sale a comer o es o llega
11:49comiendo ahí o cómo está? Allí les damos un ambiguo siempre, o sea siempre hay
11:54hay algo que comer, sándwiches, un coffee break, y este igual al día
12:02siguiente es como un desayuno informal, o sea pero o sea para que si no
12:09si no tuvieron chance de desayunar pues ahí pueden hacerlo, pero desayunan y
12:15siguen en las sesiones. Sí claro, por supuesto digo aquí lo que no hay es el
12:20pretexto de llegar tarde o no llegar. Así es. Y el viernes que es en la
12:28mañana, pues perfectamente saliendo pueden irse a la oficina. Sí para
12:34terminar su día yendo a la oficina de 3 a 6, no vamos a decirlo, de 3 a 7.
12:41Ah perfecto, perfecto. Oye vamos a ir a un corte comercial, no te vayas mi estimado,
12:45está aquí regresando, vamos a platicar que nos comentes el antes y el después o
12:51algunos casos de éxito que seguramente quien nos está escuchando o viendo pues
12:55le puede interesar. Claro. Vamos a ir a un corte comercial, regresamos aquí con
13:00Francisco Lagüera que es el director de vinculación de ICAMI que es Escuela de
13:05Negocios, no te vayas. El medio para poder generar ganancias en
13:11un negocio es el producir algún valor añadido o plusvalía.
13:16Estás en sintonía de Radionet 1490, información total.
13:29Oye pa, ¿y cómo te fue en los estudios? Excelente mijo, bien modernos los aparatos,
13:42ya ves que con esto del cáncer más vale detectar a tiempo.
13:45Qué bueno que con Medichihuahua no tengamos que pagar por esto.
13:48Entra a medichihuahua.mx y afíliate, Medichihuahua seguro te cuida.
13:52Gobierno del Estado de Chihuahua, juntos sí podemos.
13:57Cada vez con más unidades operando estamos moviendo la frontera hacia un
14:01futuro más conectado. Conveniencia y accesibilidad para cada viaje, eficiencia
14:06que transforma nuestra comunidad. Desde el aeropuerto hasta el puente, rápido y
14:10con aire. El Juárez luces de todos. Úsalo y cuídalo. Gobierno del Estado.
14:16La riquetsia es una enfermedad muy peligrosa que puede provocar la muerte.
14:21Si sospechas de picadura de garrapata y sientes dolor de cabeza, dolor muscular,
14:25fiebre y escalofríos, o peor aún, sangrado leves y erupciones cutáneas, no
14:29pienses. Busca atención médica inmediata. Si tienes el problema de garrapata en tu
14:33hogar, busca ayuda profesional y comunícate al whatsapp 656 111 12 59
14:38para recibir una brigada de fumigación gratuita. Si prevenimos, es mejor.
14:42Gobierno municipal de Juárez, refugio de la libertad, custodia de la república.
14:48Estás en sintonía de Radionet 1490. Información total.
14:59Tu reputación es más importante que tu nómina y tu integridad es más valiosa
15:04que tu carrera.
15:07Aquí estamos regresando, estamos platicando con el licenciado Francisco
15:11J. Lagüera, que es el director de vinculación del ICAMI, que es una
15:16escuela de negocios y pues nos estabas comentando acerca de casos de éxito y
15:23cuál es la diferencia del directivo antes y después de tomar
15:29esta capacitación por 11 meses y pues de alguna manera pues es algo
15:35intenso, es algo que a lo mejor no está acostumbrado, pero que seguramente
15:39genera un impacto en la persona.
15:43Sí, definitivamente logramos ese, dentro de todos los participantes que hemos
15:53tenido en la república, gracias a dios tenemos muy buenos casos de éxito, o sea
16:01no sé, ahorita en Ciudad Juárez estamos su segundo año con la compañía BRP de
16:09Bombardier, estamos con muy orgullosamente con ESMART hace cuatro
16:14años. Por ejemplo en BRP y en ESMART, qué personas son las que, o qué posiciones,
16:19sin que me des nombres por supuesto, qué posiciones son las que acuden a esta
16:24capacitación? Pues como lo dice, son mandos medios,
16:29o sea todos los gerentes o gente que está lista para subir de puesto, son
16:36cabezas de playa o que van a... Cabezas de playa perdón? Bueno sí, o sea que van a,
16:43es la siguiente generación que va a subir a un puesto, entonces se preparan
16:48de supervisores altos a gerentes y o subdirectores, entonces entran en todos
16:57los mandos medios, o sea tenemos también empresas como
17:03Shure, el de los micrófonos, en Juárez, tenemos un programa ahorita muy
17:10importante, muy interesante para directivos, 32 directivos de GCC, de
17:16cementos, y así lo estamos haciendo en inglés y en cada una de las plantas de
17:21Estados Unidos que tiene GCC. Ahora entonces también dan capacitación en
17:25Estados Unidos? Sí, lo estamos empezando a dar, realmente esto es un paso más
17:32adelante que hemos hecho, y pues estamos saliendo ahora sí de las fronteras un
17:39poco, y bueno, nosotros, gente que va a ayudarnos con los directivos,
17:48obviamente hablan perfectamente inglés, y dominan la cuestión de la
17:53docencia, acuérdate que nosotros formamos para dirigir, eso es lo que
17:58podíamos sintetizar, o sea formamos a la gente para que dirija,
18:05es perfeccional a la persona desarrollando sus capacidades
18:11operativas, sus capacidades de mando. Claro, claro, claro, ahora en el tema del
18:18método del caso, como qué casos son los que ustedes comparten, o cuáles son los
18:23casos que ustedes muestran, porque claramente no es lo mismo que te den una
18:27clase de finanzas, a que te digan qué pasó en una empresa que tenían
18:32debilidades financieras y luego las fortalecieron o no sé verdad, algo así,
18:37que nos puedes compartir? Bueno pues por decir ahorita, manejamos
18:43bastantes casos, o algunos por decir amazon, todo el mundo lo conoce, el caso de amazon,
18:50este... bimbo, casos de bimbo,
18:57de casos de algunas tipo de siderúrgicas que crecieron de la nada, o sea
19:05bien chiquitas, y ahorita ya es un corporativo importante en mexicanos, hay
19:10muchos casos mexicanos, pero también tenemos casos de Harvard que nos
19:16permiten, pues tenemos los derechos para utilizarlos, y se preparan los
19:23casos, somos de una red de escuelas de negocio, que estamos ligados al ebay de
19:34canadá, a harvard, a la
19:38esdai de españa, de perú, de varios, de toda sudamérica tenemos también
19:48conexiones con escuelas de negocios, muchas veces tenemos maestros de esos
19:53lados, para dar una conferencia, estamos por dar una conferencia el día
19:5914, ahí en juárez, en cibeles, pues es un becano del ipade, que nos va a
20:08hablar sobre el futuro de las, según la visión de él, el futuro de las
20:14empresas en méxico, pues con respecto ahora del cambio de gobierno.
20:21Ahora seguramente la cultura de escuela de negocios más arraigada en méxico la
20:25tenemos en Monterrey, o tal vez Ciudad de México. Yo creo que más en Monterrey
20:31definitivamente. Claro, claro, claro, entonces de alguna manera en Monterrey
20:36hablar del ikami es más natural que en Juárez, que en Juárez no está tan
20:40arraigado ese término. Así es, porque fíjate que hemos hecho
20:47muchísimos cursos, por decir así rápido, pues Vanorte es un cliente que ha sido
20:54por muchos años, VEDEL. Vanorte tiene su matriz en Monterrey ¿verdad?
21:02Sí, tiene su matriz en Monterrey. Igual que Vanrejo. Sí,
21:07cementos también, cementos de Monterrey, así empresas bastante fuertes,
21:16como se muestra, que tiene un chorro de agencias, inclusive de agencias de
21:21cargos, inclusive tienen Juárez también. Alden.
21:24Se llama, y José Juan fue el nombre. Bueno, para que no metamos en problemas
21:29gratis ¿verdad? pero seguramente hay muchas empresas muy reconocidas que
21:33ahorita no es fácil comentar, pero que seguramente han tomado esta
21:38capacitación ¿verdad? Sí, sí, sí, es muy conocido, es bastante conocido, y
21:43sabes que los directivos que ya tomaron ciertas capacitaciones se
21:48preocupan para bajar ese nivel de capacitación a sus mandos medios.
21:54Saben que lo importante que es, porque realmente son los que
22:00llevan el desarrollo y la capacidad de hacer la transformación, y sobre todo
22:06deja tú la transformación de la empresa, la continuidad de la empresa, hay
22:11empresas pequeñas que meten a sus familiares, a sus hijos o a sus
22:17parientes, para darle continuidad a la empresa.
22:21Ya, sobre todo las empresas familiares que a lo mejor, no sé, están en la primera
22:26generación y quieren que sea sustentable en la segunda generación y que no se
22:30pierda con la salida de los fundadores ¿verdad? Así es, sí, como
22:36ejemplo por decir, ahí también tenemos a la empresa Ágalo de Juárez, está María
22:44Bonita también, que apenas participa en el Hotel María Bonita,
22:48y luego dentro de eso tenemos unos podcasts que hacemos, que se
22:55llama de director a director, son entrevistas cortas de 20 minutos con
23:00directores relevantes de toda la industria, y ese lo pueden encontrar en
23:05spotify. Ok, spotify, ¿qué le pone uno? ¿de director a director de ICAMI?
23:11Sí, y ahí sale, y en el transcurso de tu casa a la oficina, pues ahí puedes
23:18oírlo y te vas oyendo de todos los temas, hay de recursos humanos,
23:25de finanzas, de todo. O sea que de alguna manera hay material disponible para irte
23:30familiarizando y ya animarte a tomar un curso más formal ¿verdad? Así es, así es,
23:36sí, nosotros desarrollamos mucho la capacidad de diagnóstico, para la toma
23:41de decisiones de la gente, o sea, los ayudamos a que esas capacidades que
23:48tienen y la toma de decisiones, y hagan su ejercicio del mando, o sea,
23:57lo que se, no se necesita una carrera para estudiar el ICAMI, lo que se necesita
24:02es experiencia, o sea, de que necesitas, que tenga de, perdía tres años en el
24:07puesto, que tenga gente a su cargo, y este, pero no se necesita, este, una
24:14carrera. Ni licenciatura o así. Sí, ningún, nada, lo que necesitamos es experiencia,
24:19porque es participativo, o sea, los cursos son participativos, o sea, el maestro, que
24:26le llamamos maestro, pues el directivo, él no te va a dar una cátedra, él te va a
24:32ayudar a pensar, y te va a hacer que haya un diálogo, y una
24:39interacción entre los participantes. Es más como tipo taller.
24:43Pues más o menos, sí, como un tipo taller, pero sí, este, te va a ayudar a pensar
24:48más, a desarrollar esas capacidades. Obviamente es una combinación entre
24:53estudiar el caso, y aplicarlo, y abrirse ¿no? Sí,
24:59hace cuenta que al preparar nosotros a los ejecutivos, fortalecemos la
25:04estructura organizacional, o sea, de cara a la sustentabilidad de la
25:10empresa, y obviamente, pues lo vamos, lo vamos
25:17desarrollando esa capacidad que tiene uno de tomar, o sea, estos son simuladores,
25:23vamos a decir, todos los casos son simuladores, y vas a estar tomando
25:27decisiones, y sobre todo, y entonces tomas decisiones, pero ahorita no te va a costar,
25:32o sea, no te va a costar una buena, una mala decisión, claro, pero te estamos
25:37enseñando aquí, aquí tomes esos riesgos ¿no? Ok, muy bien, ahora en dónde, en
25:44dónde hay información del ICAMI, tiene una página web, una página de facebook,
25:48en donde puede, alguien que esté interesado, es www.icami.mx
25:55o con mucho gusto, me pueden contactar conmigo,
26:02mi correo es francisco.laguera, arroba ICAMI, punto mx, francisco.laguera,
26:08laguera con g, ue verdad? laguera, no lleva diéresis,
26:16laguera, arroba ICAMI, punto mx, con mucho gusto, les puedo mandar folletos, les puedo mandar
26:24información, la semana que entra yo voy a estar en Juárez toda la semana, con
26:29mucho gusto, puedo hacer citas para ver algo. Excelente,
26:36excelente, yo creo que es muy buena oportunidad, sobre todo de invertir en
26:39capacitación, en tema de, pues de fortalecer al recurso humano, porque es
26:47muy importante el prepararlo, sobre todo ahorita que estamos dependiendo más de
26:52las habilidades y conocimientos que de otra cosa ¿no? es decir que tenemos
26:57que estar, muchas empresas están, están basadas más en el conocimiento de su
27:03gente que en las máquinas o en otro tipo de tecnología, y pues yo creo que
27:07es una gran oportunidad ¿no? Así es, así es, excelente. Nosotros encantados en ayudar y
27:14luego además de esa transformación que tiene la gente, ayuda mucho para la
27:20transformación y su relación de pareja, dentro del programa hay unas sesiones
27:28que se llaman Empresa Familia, y esa, lo que se trata es, y puede invitar, el
27:33participante puede invitar a su papá, a su hijo, a su mamá, a su esposa,
27:39al que quiera, estudia el caso, se presenta todo el día con ellos, y te
27:46encuentras unas cosas muy interesantes de cómo, cómo tienen las diferentes formas
27:50de resolver problemas, una mamá de casa, o un señor ya de grande, o un chavo,
27:57esas sesiones, la verdad son muy padres, y así se llama Empresa Familia, entonces te
28:04ayudamos mucho también al desarrollo familiar. Ok, no pues excelente, oye este,
28:09algo más que quieras agregar aquí ya para terminar este segmento, porque vamos a
28:12ir a un corte más al ratito. Sí, yo quedo a sus órdenes, mi teléfono si
28:17gustas te lo doy, es el 614 176 4 4 23. 4 4 23, pues muchas gracias mi
28:28estimado Francisco, aquí pues estuvimos con Francisco Lagüera, que es el
28:30director de vinculación del ICAMI, que hace un programa de preparación a
28:36mandos medios, que va a estar a partir del 30 de agosto, y pues la próxima
28:40semana va a estar aquí, y el evento en Cibeles, que día es? El día 14, el día 14.
28:47Ok, y le pueden mandar un correo a francisco.lagüera arroba ICAMI.mx
28:52Así es. Perfecto, pues te agradezco mucho mi estimado Francisco, y vamos a ir a un
28:57corte comercial. Ok Eduardo, te agradezco mucho y bueno, un saludo cariñoso a todo
29:02tu público, y me da mucho gusto poner a sus órdenes nuestro, nuestra gran, nuestra
29:08gran empresa de capacitación. Claro, pues te agradezco la participación, y
29:13pues aquí agradezco a Francisco Lagüera, por habernos compartido esta
29:18cápsula informativa de los productos y servicios que ofrece ICAMI. Vamos a ir a
29:23un corte comercial, no te vayas, regresamos con más aquí en platicando de
29:26negocios. No te vayas, en un momento seguimos
29:31platicando de negocios.
29:38Estás en sintonía de Radionet 1490. Información total.
29:55Cada vez con más unidades superando, estamos moviendo la frontera hacia un
29:59futuro más conectado. Conveniencia y accesibilidad para cada viaje. Eficiencia
30:04que transforma nuestra comunidad. Desde el aeropuerto hasta el puente. Rápido,
30:08y con aire. El Juárez buses de todos. Úsalo y cuídalo. Gobierno del Estado.
30:13Pues me detectaron en la pierna que me dio otro embolismo, y pues ahí me detectaron y me tomó.
30:19Medichihuahua fue el paracaídas que me está llevando a salvar mi vida. Hoy los
30:26chihuahuenses están respaldados por Medichihuahua. Entra a medichihuahua.mx y
30:30afílate. Gobierno del Estado de Chihuahua, juntos sí podemos.
30:35Acompáñanos a celebrar las tradiciones juarenses en el XXX Festival Salesiano
30:41este 7 de septiembre. Disfruta una noche mexicana con el mariachi real de Juárez,
30:47el ballet folclórico del Bravo y la presentación especial del tenor de
30:51talla internacional José Luis Ordóñez, y la increíble voz de Susana Talamantes.
30:57Y como es tradición, contaremos con la muestra gastronómica ofrecida por los
31:02mejores restaurantes de la ciudad. Una noche llena de sabor y tradición familiar te espera.
31:07Sábado 7 de septiembre, 6 de la tarde, en el Cortijo Solar de La Paloma.
31:13Informes al WhatsApp 656-223-7912 o en www.djn.mx.
31:24Otro México es posible. No es normal que nos acostumbremos a que todo cada vez esté peor.
31:31La mala calidad en la educación, el abandono del campo y la falta de apoyo a las y los
31:36emprendedores. Por eso, en el PRD proponemos que regresen ya las escuelas de tiempo completo.
31:42Subsidio a diésel y fertilizantes para agricultores y becas y capacitación para
31:47mujeres emprendedoras. Todas estas propuestas son posibles. Otro México es posible.
31:53PRD.
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32:45Ya estamos de regreso, platicando de negocios.
32:51Pues aquí estamos de regreso platicando de negocios y déjame comentarte,
32:56pues que el día de ayer, las tasas y la banca sufrió una gran movilidad. Inclusive el tipo
33:07de cambio tuvo una repercusión muy importante debido a la alza de la tasa de interés del Banco
33:14de Japón y la expectativa es de que seguirá subiendo. El peso inicia la concesión en 19.72
33:22y pues está mostrando una depreciación de 2.85%. Esto significa pues que estamos teniendo una alza
33:32del tipo de cambio que pues fue producto de que las tasas a nivel mundial como son diferentes,
33:41pues hay algunos que aprovechan para sacar dinero de un país que paga poquito de interés y lo mete
33:51otro que paga más y cuando Japón que normalmente ha tenido tasas históricas hasta negativas,
33:58pues era muy fácil sacar yenes japoneses y depositarlos o invertirlos en bancos en Estados
34:08Unidos. Cuando eleva la tasa Japón, pues estas divisas son retiradas de Estados Unidos de una
34:15forma drástica y pues esto hace que se alteren las monedas. Hay una operación que se llama
34:26carry trade, el carry trade es cuando los inversionistas adquieren deuda en un país y
34:32pues invierten esos recursos en otras economías que dan tasa de interés alto y de esta manera
34:38pues se genera una locura. Entonces esta es una especulación, no es una generación de
34:44vamos a decir de dinero o de interés gracias a la producción o gracias a la renta de inmuebles,
34:53sino que de alguna manera pues son son recursos pues que se aprovechan de estas diferencias y
35:03no es una tasa vamos a decir de segura. Entonces está viendo estos retos que son
35:11importantes de pues para sobre todo México que tenía un superpeso. Yo creo que ahorita no hay
35:20una locura tan fuerte, no es un tema más drástico. Yo calculo, bueno los especialistas calculan que
35:27va a estar el dólar incrementándose pero de una forma baja, no va a ser un movimiento alto.
35:36Y déjame decirte que este viernes viene el presidente de la república acompañado de la
35:44presidenta virtual Claudia Sheinbaum y pues va a estar no sé si inaugurando el hospital de
35:54especialidades o haciendo una visita a supervisión de los trabajos y pues es importante el estar
36:02atento sobre todo que Juárez padece de servicios de salud de tercer nivel. ¿Qué quiere decir esto?
36:12Pues que los pacientes cuando tienen una situación vamos a decir de una cirugía muy especializada
36:19pues tienen que ir a Torreón que allá sí tiene un hospital de tercer nivel y el seguro incurre en
36:25gastos de traslado y no sé si gastos de los familiares directos para habitación y alimentos
36:35pero seguramente los familiares pues tienen que incurrir en gastos adicionales sobre todo cuando
36:42van a acompañar a un familiar pues que es adulto mayor o que tiene algún tipo de complejidad para
36:50tener un apoyo moral y en ese sentido pues es urgente, es apremiante tener aquí en Juárez un
36:58hospital de tercer nivel y en ese sentido creo que es importante hablar del tema de salud aquí en
37:07Juárez sobre todo que se canceló el seguro popular en el 2019 y más adelante se hizo o se
37:18creó el INSABE Instituto Nacional de Salud para el Bienestar y más adelante se volvió a cancelar
37:25explicando que si le iba a asignar esos servicios al IMSS-Bienestar sólo que el IMSS-Bienestar
37:36pues no tiene una claridad de cuáles clínicas se dedican al IMSS-Bienestar y cuáles clínicas
37:42o hospitales están para atender a los derechohabientes que son quienes tienen derecho por
37:49el pago de las cuotas obrero patronales que se hacen cada mes por parte de las empresas patronas
37:56de estos trabajadores y en ese sentido es importante mencionar y reconocer por una parte la gran labor
38:05que hacen el personal médico, el personal de salud, llámese médicos, médicas, llámese enfermeros,
38:15enfermeras, llámese todos los inclusive los conductores de las ambulancias, quienes están en
38:23el área de urgencias, terapia intensiva, quienes a veces no descansan pues para atender a los
38:30pacientes y pues se me queda claro que en momentos críticos como fue la pandemia pues han
38:37estado al pie del cañón como luego como luego se dice y con muy buena actitud he visto yo mucho
38:45personal mucho colaborador del seguro social pues que ha estado al pendiente de la salud a veces
38:53a veces con instrumental a veces sin él pero siempre con buena actitud sobre todo que
39:01el sistema de seguro social es uno de los sistemas más grandes a nivel a nivel mundial sobre todo
39:07que es una seguridad pública no es un servicio de hospital privado y pues este no se paga solo
39:15sino que se paga con las cuotas que pagan las empresas y en ese sentido es importante
39:22el comentar pues que la calidad de la atención pues ha estado ha estado bien sobre todo he
39:32escuchado muy buenos comentarios de los pacientes que se atienden tanto a nivel de encuestas como
39:40a nivel a nivel tratamiento claro que el tema de salud tiene sus retos importantes también he
39:48escuchado pues que hay pacientes que les reprograman las cirugías o algunas atenciones y no por causas
39:57del paciente sino por causas de que el médico en ocasiones pues tiene que atender una urgencia
40:05mayor hay retos en cuanto a los especialistas algunos especialistas pues que es difícil que
40:12se consigan y sobre todo se quieran trasladar a Juárez para para dar atención aquí también
40:20sé de que hay una demanda importante de médicos no estoy seguro si las universidades que desarrollan
40:31a estos vamos a decir a estos profesionistas tengan la preparación o la cantidad y en ese sentido pues
40:46esta atención al no a no tenerse este reclutamiento de estas personas pues falta falta personal y esta
40:54falta personal pues implica pues que los servicios cuando son para temas de especialidad pues no
41:01no sea la atención que espera el paciente también los equipos del seguro social pues hay unos equipos
41:08que no se han actualizado no se han sustituido y pues no se han modernizado porque los retos
41:18son mayúsculos me consta y también pues el tema de los medicamentos no pues se creó una una
41:29megafarmacia y esta megafarmacia pues está muy lejos de Juárez no entonces aquí no difícilmente
41:36va a llegar a tiempo y sobre todo que es un tema de salud el paciente prefiere primero comprar su
41:44medicamento que que esperarlo gratis en tres semanas o o quién sabe cuándo no y sobre todo
41:52que tiene una metodología muy raras que que no aplica principios logísticos no entonces es
41:58importante pues estar viendo acerca de cómo va a estar esta esta visita el hospital no ha sido
42:05concluido el hospital pues hace tiempo que que escuchamos de que ya iba ya mero y ya mero y ya
42:14mero y pues está está digamos pendiente no hay muchas necesidades en Juárez para tema de la
42:23atención de la de la salud se requiere mucha atención para el adulto mayor mucha atención
42:30para la mujer sobre todo el tema de los cánceres y otro tipo de problemática no el el IMSS el
42:40personal del IMSS tiene retos importantes como mantenerse en capacitación permanente
42:47también la pues los retos que está en la en la modernidad de la de la cirugía la cirugía
42:56laparoscópica etcétera y podemos muy muy seguido pues que para cierto tipo de atenciones pues se
43:05requiere de médicos especialistas e inclusive me han comentado pues que algunos trabajadores
43:15prefieren contratar o ir a acudir a hospitales privados dado a los la lentitud que hay de
43:25programación de atención en el IMSS. Vamos a un corte comercial no te voy a decir, ahorita
43:32regresamos vamos a seguir comentando acerca de la de la importancia de la salud y sobre todo
43:37cómo cómo influye en el trabajo y en el mundo de la de los negocios ahorita regresamos no te
43:45voy a decir regresamos el medio para poder generar ganancias en un negocio es el producir
43:51algún valor añadido o plusvalía estás en sintonía de radionet 1490 información total
44:16cada vez con más unidades operando estamos moviendo la frontera hacia un futuro más
44:20conectado conveniencia y accesibilidad para cada viaje eficiencia que transforma nuestra
44:25comunidad desde el aeropuerto hasta el puente rápido y con aire el cuar es buses de todos
44:31úsalo y cuídalo gobierno del estado en rico asesores de fianzas reconocemos el profesionalismo
44:41del equipo de net multimedia que por 27 años ha servido a esta frontera feliz aniversario
44:50juárez live entertainment en colaboración con desert promotions presenta inspector en ciudad
44:58sábado 10 de agosto lienzo charro adolfo lópez mateos puertas abren a las 8 de la noche
45:03ventas de boletos en sound y don boletón en ciudad juárez los mexicanos y las mexicanas
45:13queremos que las empresas compitan para ofrecernos más y mejores productos y servicios a mejores
45:17precios queremos que los emprendedores tengan una cancha pareja para competir y que puedan
45:23crecer queremos una economía sin privilegios en la que ganen los mejores para eso trabaja
45:29para que exista competencia y todos nos beneficiamos más competencia para un méxico
45:35fuerte comisión federal de competencia económica cofese visita cofese punto mx
45:41fortalecer la identidad y derecho de los pueblos indígenas preservar el patrimonio cultural de las
45:47comunidades indígenas y afromexicanas asegurar una educación inclusiva y de calidad promover
45:54la eficiencia en el uso de recursos públicos fomentar la confianza ciudadana en la sexta
46:01décima cuarta y sexta décima quinta legislaturas senadoras y senadores aprobaron 42 leyes de nueva
46:08creación senado de la república estás en sintonía de radionet 14 90 información total
46:17tu reputación es más importante que tu nómina y tu integridad es más valiosa que tu carrera
46:31pues aquí estamos regresando platicando de negocios y pues el tema de salud es muy
46:36importante en los negocios porque no podemos prescindir de un colaborador que tenga algún
46:42problema salud o tanto propio como de algún familiar si es un hijo pues está más complicado
46:48porque el hijo a veces depende de los padres y eso hace que pues que tengan que pedir permiso y
46:55dejen alguna labor pendiente y pues obviamente la prioridad está la atención de la familia y
47:03pues lo que lo que nos interesa lo que le interesa al sector económico pues es que el tema de salud
47:10no sea no sea un tema no y en ese sentido quiero comentar que que una de las explicaciones por las
47:18cuales se desapareció el seguro popular fue que se dice que muchos gobernadores utilizaban los
47:24recursos para fines diferentes a los propósitos de salud de lo que lo que en pocas palabras se
47:30menciona como actos de corrupción y pues nunca nunca se supo cuando se creó el insabi que era
47:39un programa sustituto de esta simulación o de esta situación nunca se explicó claramente por qué se
47:48canceló el insabi y al mismo tiempo se creó el IMSS-Bienestar donde el IMSS-Bienestar originalmente
47:56se creó como clínicas que estaban en el campo en áreas rurales pues para atención a personas que no
48:07tenían derechos de seguro social por no ser trabajadoras o no ser contratados por sus patrones
48:13y en ese sentido el IMSS-Bienestar asignó una cantidad importante de 1.300 millones de pesos
48:22pero pues no yo no he visto ninguna clínica del IMSS que diga bienestar es decir que yo asumo que
48:30que estas clínicas del IMSS pues están recibiendo a las personas que no están en que no están
48:40aseguradas y que no hay un patrón que pague sus cuotas obrero patronales lo cual indica pues que
48:47los hospitales que fueron calculados para atender a los derechohabientes ahora tienen que soportar
48:56pues más más gente que no está necesariamente asegurada en Juárez no es un problema tan grave
49:01pero como en otras ciudades pero a nivel nacional se calcula que hay un cerca de 55 por ciento de
49:08trabajadores informales los cuales no no se paga cuotas sobre los patronales y pues no no sé dónde
49:16están esos hospitales o esa infraestructura médica pues que va a soportar el IMSS-Bienestar es decir
49:23cuando tú vas al hospital o a la clínica del IMSS no verdad que no ves afuera un letrero que
49:28diga IMSS-Bienestar pues yo no lo he visto no a lo mejor a lo mejor si está y no no está no está
49:33claro en este sentido no y pues también creo que es importante el tener claridad en cuanto a
49:41diferentes programas que tiene el IMSS-Bienestar que tenemos que estar pues viendo a ver cómo lo
49:50están aplicando no hay una escasez de medicamento claramente hay un desabasto el gobierno federal
50:00actual se peleó con los principales laboratorios y productores de medicamento entonces en cierta
50:06manera están promoviendo lo que son los laboratorios privados o los hospitales privados en el sentido
50:14de que la gente no se va no van a dejar a sus familiares a la ICEVA sino que van a estar
50:21buscando cómo cómo sutiles o cómo adquirir estos estos medicamentos y pues yo creo que es importante
50:29el mencionar esto no hay retos hay retos muy importantes el seguro social siendo una vamos
50:39a decir un sector una un sector muy noble pues también requiere de atención sobre todo el tema
50:47de mantenimiento de los actuales hospitales al mismo tiempo que se requiere el que esté ya
50:55terminado que esté ya completo que esté ya ya equipado que estén los médicos ya contratados
51:03pues que esté que esté funcionando incluyendo los hospitales actuales no se había mencionado pues
51:10que se requería contratar médicos cubanos no sé si si las universidades han incrementado la la
51:18captación o el cupo para para los próximos profesionistas entiendo yo que que no es fácil
51:26el ser aceptado hay muchos vamos a decir aspirantes que se quedan fuera de la escuela
51:33porque el cupo se llena inmediatamente y pues no sé si la si la uacj o las escuelas que tienen
51:41el área de medicina pues van a estar atendiendo esta esta demanda no y pues es importante el
51:50el entender la necesidad y también yo creo que que hay que hay que entender las condiciones de
52:00la paga para los diferentes hospitales decir que sí que si juárez está teniendo problemática porque
52:06no quieran venir acá tal vez porque la vida es más cara tal vez porque hay la percepción de que no
52:13hay seguridad pues yo creo que sería necesario que el seguro pueda ofrecer vamos a decir un
52:19sueldos más altos debido a la a la falta de intereses para que esto genere algún tipo de
52:28atractivo no y en el sentido y en ese sentido pues debe de dársele atención sobre todo a las
52:37empresas que pagan mensualmente sus cuotas para efecto de que tengan servicio no es decir que
52:44que es importante pues que sean que sean atendidas estas personas y pues vamos a dar
52:50este al pendiente no sé si tengas alguna algún comentario puedes mandarme un correo a platicando
52:57de negocio de roba gmail.com para que me comentes tus vamos a decir tus preocupaciones tus inquietudes
53:04y en ese sentido pues es importante tu comentario no o pueden hablar aquí al aquí a radionet al
53:13629 50 00 y pues para que me des tu opinión no entonces vamos a estar muy al pendiente de
53:21esta de esta visita que que por una parte esta visita que tendremos este viernes por una parte
53:27viene el presidente AMLO a despedirse y viene la virtual presidenta a visitar Juárez por primera
53:34vez o sea que son es un paquete de dos por uno no uno viene a despedirse y otra viene a saludar
53:41esperemos que la que la política de la doctora Sheinbaum sea diferente a la del presidente AMLO
53:48que sea más más de diálogo no queremos que que vengan y y pues no no atiendan aquí al sector
53:56de a los diferentes sectores es importante el acceso a digamos a a toda la a todos los
54:07juarenses no aquí Juárez Juárez es una ciudad muy noble es una ciudad que que no merece la
54:14desatención por parte de de los presidentes ni los en funciones ni los virtuales y pues yo creo
54:22que merecemos algún tipo de respeto en este en este sentido no sé si si queda claro pues
54:29está esta situación porque no nos gusta que que vengan y que no podamos tener algún tipo de
54:36de diálogo no y en ese sentido bueno pues vamos a estar a estar al pendiente de ver qué está
54:43pasando no y pues aquí vamos a comentar finalmente pues que en las olimpiadas no sé si estás viendo
54:53las olimpiadas ya esta semana es la última semana de las olimpiadas aquí hay hay resultados muy
55:00interesantes no es el momento de comentar pero sí de darle importancia a otros temas que que
55:07forman parte de la vamos a decir del de lo que es el atractivo no y déjame decirte pues que que
55:17hay una hay retos importantes en materia de la de la COFESE la comisión federal de competencia
55:25económica la COFESE y pues ésta permite que haya una competencia leal una competencia de las
55:33empresas está hay una reforma constitucional que está proponiendo la extinción de esta comisión
55:40y esto estará provocando pues que el país pierda diferentes diferentes competencias que de algunas
55:49empresas puedan desplazar a otras que puedan comprar a otras empresas que pueda impulsarse
55:55lo que son los monopolios y que de alguna manera se pueden tener de alzas en precios en diferentes
56:03servicios y seguramente está la implementación drástica de esta reforma puede generar un caos
56:12en el en materia de competencia decir que que no es algo que que que sea bien visto sobre todo
56:19porque eso es un tema que puede ser aplicado perfectamente en materia social y pues creo que
56:29aquí con la el riesgo de que desaparezca la COFESE pues está dando un paso muy muy riesgoso en
56:38materia en materia económica no es algo que la COFESE tiene una autonomía constitucional en
56:46contextos políticos y sin embargo si se tiene por parte del congreso la la mayoría absoluta pues se
56:55van a estar levantando el dedo sin sin estar analizando no espero que los que los diputados
57:01que los senadores estén estén atendiendo las diferentes preocupaciones las diferentes
57:07posiciones de diferentes poblaciones