Portrait métier de Claire Rostan, Secrétaire générale adjointe et responsable de la direction RH à la DREAL Pays de la Loire.
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00:00Vu que ça fait 4 mois que je suis là, je découvre encore des personnes.
00:09Je m'appelle Claire Austin et j'occupe en fait les fonctions de secrétaire générale adjointe
00:14et également responsable de la division RH.
00:22Je suis responsable de la mission, donc ça veut dire que je manage d'abord.
00:26J'ai une manage d'une équipe de 8 personnes.
00:29On peut dire une équipe RH, ressources humaines de proximité.
00:33Nous assurons en fait la gestion administrative et financière de 350 agents.
00:42Alors une journée type, c'est une journée un peu marathon quand même.
00:47Et on est parti.
00:50On ne s'éteint jamais.
00:51Puis en fait le matin quand on arrive, il faut oublier ce qu'on a prévu, sauf les réunions.
00:57Le matin même, on découvre de nouvelles choses à gérer.
01:00Donc ça oui, c'est sans cesse.
01:03C'est tout l'intérêt du poste, c'est que sur un poste comme ça, on ne s'ennuie jamais.
01:06Il n'a pas eu de chance en fait à renseigner des agents.
01:08En plus à l'UD, il est arrivé à vélo à l'UD.
01:13Ce qui m'a motivée pour postuler, c'est la dimension humaine du poste.
01:18Sachant qu'en fait pour moi, il y a deux dimensions.
01:21La première dimension, c'est la gestion individuelle.
01:25Il faut être capable de faire du sur-mesure quand on peut.
01:28Donc il faut beaucoup d'écoute.
01:30Il faut du temps aussi pour gérer les situations individuelles.
01:33Et puis il y a l'autre dimension.
01:35L'autre dimension, c'est que l'ADREAL en fait, c'est un collectif de travail.
01:38Un collectif de travail, ça se gère aussi.
01:41Et qui n'est pas la somme des 350 individus.
01:44Ce qui me donne envie, c'est de pouvoir apporter ma pierre à l'édifice
01:48et de pouvoir travailler d'abord pour le pôle ministériel.
01:54Vraiment, on n'est pas spécialement connu du grand public
01:58quand on parle de l'ADREAL.
02:00Mais on agit vraiment pour transformer la vie des gens.