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LifestyleTrascrizione
00:00Ben arrivati a questa nuova puntata dedicata naturalmente alle riflessioni con il Presidente
00:16di Confeder Sicurezza e Servizi, l'Avvocato Luigi Gabriele che abbiamo già collegato
00:21con noi. Avvocato, ben arrivato, di che cosa parliamo oggi?
00:25Buonasera a lei, grazie per la costante attenzione. Diciamo che parliamo di un'estate bollente
00:34che più che riposarci ci ha stancato. Speriamo che il settembre che si sta prospettando abbastanza
00:40normale ci aiuti a riprendere le energie. Sono state finalmente editate anche le nuove
00:44tabelle con atto del Ministero, quindi acquisiscono quel minimo carattere di ufficialità, al
00:51di là dello scarso valore di una pronuncia direttoriale, come si chiama, direttiva direttoriale
00:56del Ministero del Lavoro che come fonte di legge è zero virgola, ma che si vuole far
01:01rendere cogenti per abitudini e tradizioni. C'è ancora qualche cosa in definizione,
01:05ma il clima si è notevolmente disteso e quindi ci mette in condizione di lavorare ad altro.
01:14Lavorare ad altro che cosa? Lavorare a far sì che per esempio le tariffe non facciano
01:19la fine che hanno fatto le altre volte, cioè dopo un momento di entusiasmo finiscono nel
01:24limbo e si ricomincia con la disapplicazione, non corretta applicazione, non applicazione,
01:31cose di questo simpatico genere, specialmente per ciò che riguarda l'imprenditoria piccolo-media,
01:36perché la grande impresa non si può più permettere, ma non ha più neanche convenienza
01:40in queste forme di scorrettezza istituzionale. I borderline esistono sempre, coloro i quali
01:48vivono secondo proprie regole o patti che esistono sempre, ancora in fiere di definitiva
01:55normalizzazione di questo mondo. Questo si collega a quello che noi vorremmo
01:58tentare di fare, cosa della quale parleremo più tifosamente quando avremo un po' strutturato
02:02meglio l'idea. L'idea è quella di verificare se l'incomplesso di norme, regolamenti, decreti,
02:09disposizioni, leggi, testi unici, articoli di testi unici che dal 1930 in poi, nonché le
02:16numerose circolari ministeriali, spesso in contraddizione fra di loro con la norma, regolamento
02:22o l'attività di questo variopinto comparto, possono trovare una pace organica e essere
02:29ricostruiti con un percorso logico, possibilmente con responsabilità del Governo, intendendo
02:35noi chiedere che il Governo fa presente un disegno di legge, di riordino della normativa
02:41di comparto. E' un'impresa un po' presuntuosa, la proposta di legge sarebbe molto più facile,
02:48ma lei mi insegna la proposta di legge iniziativa parlamentare ha un peso, se non può esaminarla
02:54si perde, un disegno di legge incardinato di presentazione governativa è stabile, merita
02:59tutta attenzione obbligatoria e laddove il Governo non dovesse sopravvivere o non dovesse
03:03completare il percorso di legislatura, rimane comunque incardinato agli atti del Parlamento.
03:08Posso dire con cauto ottimismo di aver acquisito quasi completamente il consenso delle organizzazioni
03:15di rappresentanza territoriale, sorelle, fratelle, cugine e parenti, lo dico con cauto ottimismo
03:21perché poi stata facendo non siamo in grado di prevedere il futuro, abbiamo già calendarizzato
03:27un avvio di riunioni tematiche a partire dalla prima decada di ottobre, questo consentirà
03:34uno screening di elevato livello e di elevato valore, i miei colleghi sono tutti molto più
03:40bravi di me nell'approccio al sistema legislativo, quindi saranno utilissimi per le basi di confronto
03:47per dare un primo canovaccio. Contatti informali già avuti con l'amministrazione dell'interno
03:53a livello sottosegretari, ma senza che il Ministro lo ignorasse, hanno fatto capire
03:57che c'è buona disposizione nel non rifiutare un'iniziativa di questo genere, in termini
04:04politichesi non rifiutare vuol dire essere propensi ad accettare con l'ipotesi di lavoro
04:09congiunto, sarà molto impegnativo da parte nostra creare uno strumento che non venga
04:16cassato subito per inconsistenza o per astrusità di rappresentazione e chiaramente mettendocela
04:24tutta noi potremmo avere la certezza di aver fatto finalmente un lavoro meritorio e meritevole
04:31di attenzione. Ci riusciamo, non ci riusciamo? Io penso che alla fine ci riusciamo perché
04:37interessa di trasversare di tutti, un mondo che sta evolvendo, tenga presente che la famosa
04:41famigerata o veda lei come definire l'intelligenza artificiale, non è che non ha contatti, non
04:46ha punti di collegamento con il nostro mondo, in termini di security evidentemente. Se l'evoluzione
04:51è così veloce non è pensabile che il sistema venga normato da un farraginoso complesso
04:56di norme delle quali alcune erano archeologiche anni 30, altre degli anni normali d'inizio
05:05Repubblica, altre ancora di recente data, ma non molto coordinate. L'evoluzione comporta
05:11un arrivamento, l'arrivamento comporta una normativa veloce e tenga presente tra l'altro
05:14che il problema di questo momento, quello più pesante, più pratico è che noi abbiamo
05:18difficoltà a trovare risorse sul mercato, difficoltà in parte dovuta alla precedente
05:24situazione anomala dell'impunzione del sistema contrattuale, in via di soluzione per questo,
05:29ma si è concretizzata adesso la difficoltà nella lunghissima, lentissima procedura autorizzativa
05:37dei soggetti, dei risorsi umani che vogliono fare questo lavoro e quindi devono passare
05:42al voglio di tutte le competenti autorità pubbliche per ottenere decreti, patenti, riconoscime
05:47etc., è un calvario temporale non indifferente che molto spesso poi disamora le risorse votate
05:55a questo percorso lavorativo non certo facile e quindi mette le aziende in condizioni di
05:59non rispondere neanche alla domanda di mercato che comunque c'è, saranno dei carni in questo
06:06processo di innovazione e modernamento che vorremmo portare avanti, speriamo di essere
06:11ascoltati, voi naturalmente ci aiuterete, faremo iniziative anche con voi, faremo dalle
06:16rotonde, faremo di quattro, faremo confronti, vedremo di far sì che possa essere come sempre
06:20un megafono positivo di quello che noi tentiamo di portare a casa come risultato.
06:25La ringrazio e visto che il vero inizio dell'anno non è il 1 gennaio, ma è il 1 settembre
06:34perché voi sapete che l'anno lavorativo, ma anche l'anno degli studenti, bene o male
06:40l'anno in generale operativo incomincia il 1 settembre, io nel salutarla auguro a lei
06:47e a tutti gli associati un buon nuovo anno lavorativo per tutto quello che avete naturalmente
06:53in serbo per la vostra attività. Grazie e all'appuntamento alla prossima puntata.
07:01Benissimo, grazie a voi, buon lavoro e buona serata.
07:10Grazie a voi.