LE GRAND ENTRETIEN - E80 Group : cinq questions à Luca Meli
En ces temps d’évolution rapide du marché, E80 Group se distingue par ses solutions intralogistiques automatisées et intégrées, poussant les frontières de l’Industrie 4.0. Celles-ci seront présentées à All4Pack Emballage Paris, l’événement de référence de l’écosystème emballage & logistique, du 4 au 7 novembre 2024, Hall 5 Stand G063.
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00:00Le grand entretien avec Luca Melli qui est directeur commercial Europe de E80 Group.
00:11Bonjour Luca Melli.
00:12Bonjour Michel.
00:13Qu'est-ce que c'est E80 Group, qu'est-ce que ça veut dire et qu'est-ce que vous faites ?
00:16Oui, alors E80 Group c'est une entreprise italienne qui est basée dans le nord de l'Italie,
00:20dans un petit village qui s'appelle Viano qui est à côté, c'est sur les collines,
00:24perchée sur les collines de Reggio Emilia et c'est une entreprise qui en effet conçoit,
00:29développe, installe et maintient des systèmes robotisés pour l'intralogistique.
00:35Qu'est-ce que c'est l'intralogistique ? L'intralogistique c'est l'ensemble des flux qu'on peut retrouver
00:40notamment dans les usines ou dans les centres de distribution donc c'est l'ensemble des
00:43flux de réception, d'approvisionnement sur les lignes de production plutôt que du stockage
00:48ou d'expédition.
00:49En effet nos systèmes qui sont des systèmes qui sont capables de relier tous ces flux
00:54et de traiter tous ces flux d'une façon automatique sont dédiés principalement à
00:59nos clients qui sont dans le secteur alimentaire, donc tout ce qu'on peut retrouver sur les
01:03marchés, la nourriture, les secteurs des boissons, donc l'eau minérale plutôt que
01:08les laits, plutôt que le champagne, le vin, le lait, etc.
01:11Ça concerne aussi d'autres matières que celles que vous venez de dire, que les bouteilles ?
01:16Oui en effet on travaille principalement dans le secteur alimentaire et des boissons mais
01:22aussi dans un secteur qui s'appelle tissu, qui est le secteur dans lequel on produit
01:26les serviettes plutôt que les mouchoirs, plutôt que l'essuie-tout on va dire.
01:32Mais souvent il y a des clients qui appartiennent aussi à d'autres secteurs d'activité
01:35comme par exemple la céramique plutôt que la pharmaceutique qui nous appellent pour
01:40demander de concevoir des systèmes adaptés à leurs besoins.
01:43Alors vous allez m'expliquer comment ça marche mais d'abord l'histoire de cette
01:46société E80, ça veut dire que la société a été créée en 1980 ?
01:50Exactement, alors l'histoire de la société c'est très joli parce que c'est l'histoire
01:54d'un homme qui est mon patron, qui est le président, fondateur, qui est Enrico Grassi
01:58et c'est l'histoire de son rêve.
01:59En effet à l'époque il avait créé cette entreprise qui s'appelait à l'époque
02:04Electric 80, c'était une entreprise de câblage donc lui mettait à disposition des
02:08tiers son service donc il a eu la possibilité de voyager beaucoup dans le monde et de visiter
02:13nombreuses usines et il s'est aperçu en effet qu'il y avait une opportunité énorme,
02:16celle de relier ses flux, celle de traiter ses flux d'une façon automatique.
02:20C'est grâce à ça qu'avec un groupe d'amis en 1980 il a conçu ce qui est notre coeur
02:25de métier c'est-à-dire les AGV, des véhicules qui se déplacent tout seuls et qui sont capables
02:29de traiter les flux de façon complètement automatique.
02:32En 1992 on a créé la première usine intelligente, c'est qu'aujourd'hui on appelle la première
02:39usine intelligente, à l'époque on ne savait pas qu'on aurait pu l'appeler comme ça
02:42un jour.
02:43Et dès lors Electric 80 fois et maintenant E80 Group a conçu des nouveaux produits qui
02:51appartiennent désormais à notre portfolio donc hulot de palettisation, filmeuse robotisée,
02:55étiquetteuse, magasin grand auteur, même jusqu'à arriver au chargement automatique
03:00des camions.
03:01Donc grâce à ce portfolio qui regarde à 360° nous sommes capables désormais d'offrir
03:06des solutions complètes à tous nos clients.
03:08Donc aujourd'hui je m'adresse à vous, j'ai une usine et je vous dis voilà je voudrais
03:13être dans l'air du temps et gagner du temps et de l'argent.
03:19Exactement, donc il y a en effet plusieurs avantages puisqu'il faut savoir en effet
03:22que lorsque nous déplaçons des matériels, des palettes typiquement, on ne déplace
03:28pas que les palettes, on déplace toutes les données qui sont associées à ces palettes,
03:31on connait tout en effet, on connait la dimension, la couleur, la hauteur, le poids, les références
03:36qu'il y a dedans, le nombre de clients, on connait tout.
03:38Et donc la collecte de ces données qui est faite grâce à une sorte de software, une
03:43suite software, une plateforme software qui est modulaire, qui est composée par différents
03:46modules permet d'avoir la vision complète et ponctuelle de tout ce qui se passe dans
03:52l'usine de manière à pouvoir toujours prendre au bon moment la bonne décision.
03:56Alors qu'est-ce que c'est que Factory 4.0 ?
04:00Alors Factory 4.0 ou usine intelligente en effet c'est une usine sur laquelle on a
04:06été capable d'interopérer ou d'opérer des liaisons entre les différentes machines
04:11qui sont positionnées aux différents endroits du bâtiment et de cette façon on arrive
04:18à relier les flux, à relier toutes les données et donc justement pouvoir prendre la bonne
04:22décision et pouvoir gérer les flux de la meilleure façon.
04:25Donc il y a plusieurs avantages, les avantages sont la traçabilité, aujourd'hui il ne
04:31faut pas qu'on explique ce qu'est ce que c'est parce qu'on en parle tous les jours,
04:34la flexibilité puisqu'on peut changer le parcours de ces véhicules très rapidement,
04:40la modularité, on peut rajouter des véhicules en proximité d'une croissance de production
04:45et bien sûr la disponibilité qu'on est capable d'assurer sur les 15-20 années
04:50de durée de vie de nos produits.
04:52A cet égard nous avons un service après-vente qui est capable d'un côté de se connecter
04:56à distance en ligne donc d'opérer d'une façon immédiate en cas de problème, en
05:02cas de problématiques à résoudre ou alors nous avons des filiales, on en a 14 dans
05:08le monde entier aujourd'hui, il faut nommer principalement les filiales qu'on a aux Etats-Unis,
05:12150 personnes, au Mexique 200 personnes, à Cracovie 130 personnes, en France qui est
05:17un marché qui est relativement proche des 15 personnes qui est à Lyon et c'est très
05:24important la France pour nous parce que c'est le deuxième marché au niveau européen et
05:29je voudrais rappeler à nos clients français et surtout aux personnes qui nous regardent
05:32aujourd'hui qu'on sera à la présence du 4 au 7 novembre au salon Villepeinte.
05:36Ah oui, au Hall for Pack Emballage qui est l'ancien salon d'emballage, c'est très important.
05:42Alors vous me parlerez de Spark Factory juste après avoir entendu les chiffres de votre
05:47société avec Virginie Lema si on se retrouve juste après.
05:50Présente sur le marché depuis plus de 40 ans, l'entreprise E80 Group dispose de 14
05:56dans le monde et travaille au quotidien avec 1467 collaborateurs.
06:01La société a installé dans le monde 450 Smart Factory, 2800 systèmes robotisés
06:08et 9000 véhicules à guidage laser.
06:10Enfin, E80 Group a réalisé un chiffre d'affaires en 2023 de 537 millions d'euros.
06:17Donc Virginie Lema nous dit que votre chiffre d'affaires est de 537 millions.
06:21Oui, exactement et nous avons aussi connu une croissance de 20% par an sur les derniers
06:268 ans, ce qui est très ravissant d'un côté, très motivant.
06:30C'est exceptionnel.
06:31C'est exceptionnel, voilà.
06:32De l'autre côté, il faut faire face à des enjeux, c'est très important.
06:36Le premier, c'est toujours d'avoir un regard vers l'avenir puisqu'on ne peut pas attendre
06:41que nos clients nous demandent.
06:43On doit essayer de concevoir des solutions, concevoir des nouvelles applications avant
06:48que le marché puisse les demander.
06:50Ça, c'est le premier enjeu.
06:52Le deuxième enjeu, comme on parle des systèmes sur lesquels on a des véhicules qui se déplacent
06:55tout seuls, naturellement, c'est la sécurité des personnes.
06:59Nos véhicules sont conçus avec des dispositifs qui sont capables de détecter les personnes,
07:03détecter les obstacles et en plus, on ne s'arrête pas à ce qu'il nous demande la
07:09norme européenne, on dépasse largement ces niveaux.
07:12Et récemment, on a aussi conçu un nouveau dispositif qui est capable, à travers un
07:17système de géolocalisation interne de l'usine, de savoir avec anticipation où se trouvent
07:23les opérateurs et donc éviter tout type de problématiques.
07:26La science-fiction est devenue une réalité avec vous.
07:28Absolument, on peut dire comme ça.
07:30Qui sont vos clients ?
07:31Alors, nos clients, on a des clients, je ne veux pas, on ne peut pas souvent les nommer,
07:36mais c'est des clients multinationales très rénommés.
07:40Pour simplifier, je peux vous dire, je peux vous assurer que ce soir, lorsque vous rentrez
07:45chez vous pour déjeuner ou vous passez au restaurant, il y aura sûrement sur la table
07:50des produits qui ont été traités en France par votre système.
07:54Par Eucalyptus.
07:55Absolument.
07:56La philosophie de l'entreprise ?
07:57Alors, la philosophie de l'entreprise, c'est celle, on va dire la philosophie qui se cache
08:02derrière notre stratégie commerciale et opérationnelle, c'est celle qui vise à être
08:07une entreprise régénérative.
08:08Qu'est-ce que ça veut dire qu'on investit sur les jeunes, qui sont un petit peu les
08:13gardiens de notre avenir ?
08:14Mon patron, il dit toujours qu'aujourd'hui, les jeunes représentent 20% de la population,
08:19mais en même temps, ils sont 100% de notre avenir.
08:22Donc, si on veut résumer notre philosophie, on doit nommer les noms ECUS.
08:28Vous parlez d'ECUS, c'est d'italien ou du latin ?
08:32Non, ce n'est pas d'italien, ce n'est pas du latin, et non plus du français.
08:35En effet, c'est un mot qui résume cinq mots.
08:40L'enthousiasme, le charisme, la compétence, l'humilité et la sagesse.
08:43En effet, il faut les lire comme ça, ce n'est que grâce à l'enthousiasme, au charisme
08:47et à la compétence de nos jeunes qu'on peut avoir une vision vers l'avenir, mais
08:52il faut le faire avec, d'un côté, l'humilité de savoir les écouter, et de l'autre côté,
08:58avec la sagesse de pouvoir partager avec eux notre compétence, notre histoire et notre
09:04savoir-faire.
09:05Donc c'est grâce à ces cinq qualités qu'on veut essayer de continuer le rêve
09:10qui a été le rêve de notre président, monsieur Grassi, qui est désormais le président
09:15et l'actionnaire majoritaire du groupe, et qu'on veut que ces rêves, qui sont désormais
09:19les nôtres aussi, ne s'arrêtent jamais dans le temps.
09:22Merci beaucoup.
09:23Merci à vous Michel.