Estuvo en nuestros estudios la abogada Mariela Pisano hablando con Esteban Godoy sobre el mundo de las empleadas de cass particualres, con ningún aumento confirmado.
Además, como siempre, respondió las preguntas de la gente.
Además, como siempre, respondió las preguntas de la gente.
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00:00Tensión de empleadas domésticas.
00:05Pregunta, ¿habrá aumento en noviembre?
00:10Pregunta, ¿se termina la indemnización?
00:19Y si hay preguntas, hay respuestas aquí en esta sección,
00:22porque la tenemos a la doctora Mariela Pizano.
00:24¿Cómo te va, Mariela?
00:25Hola, Esteban. ¿Qué tal? Buenas noches.
00:27Bueno, por lo menos en estas dos preguntas
00:29tengo una que sí, una que no. Vamos a ver qué pasa.
00:32Bueno, lo que es aumentos, lamentablemente,
00:35las trabajadoras ya están al tanto.
00:37Por el momento siguen todavía peleando por un 1%,
00:40o sea, entre un 2 y un 3 están.
00:42Así que no quiere aflojar el gobierno con el aumento,
00:45por lo tanto, el sindicato todavía le dijo que no.
00:48Así que hay que esperar, ya son la quinta reunión
00:50que hay en la comisión, que depende de la Secretaría
00:52de Trabajo en este momento,
00:54y no hay ningún aumento por ahora pactado,
00:56y esperemos que la semana que viene se vuelvan a juntar
00:58y por fin se defina, pero por el momento
01:00no tenemos nada confirmado desde agosto,
01:04y ya con retraso.
01:06Así que seguimos con el mismo sueldo de agosto.
01:09¿Y la indemnización? No, obviamente sigue.
01:11No, la indemnización sigue,
01:12esto es importante recalcarlo siempre,
01:13que aunque exista la ley bases o este cambio laboral
01:16que se impuso con la ley bases,
01:19las indemnizaciones obviamente siguen estando,
01:22y lo que es trabajo sin registro se sigue reclamando
01:25a pesar de que se eliminaron las multas,
01:27pero los abogados para eso estamos,
01:29para seguir reclamando lo que es inconstitucional e ilegal.
01:33Así que ahí estaremos reclamando para quienes quieran.
01:36Y seguimos con este horario.
01:37Mostrame esto, mostrame el sueldo casi de miseria,
01:40lamentablemente.
01:41¿En qué quedamos?
01:42Seguimos con este sueldo de agosto,
01:43la hora de trabajadoras de cuidado,
01:45quedan 2.800 por el momento,
01:47el sueldo mensual 357, 350.
01:50Esto es lo mínimo, como siempre digo,
01:52que es para 48 horas semanales,
01:55y como siempre recalco que la zona patagónica
01:57es un 30% más,
01:59que te aviso que voy a estar la semana que viene
02:00en el sur de vuelta.
02:01¿Te acuerdas el año pasado que me invitaron
02:03de la Municipalidad de Río Grande?
02:05Bueno, vuelvo para Río Grande,
02:06así que ahí estaremos el fin de semana que viene,
02:09la semana que viene, el sábado vengo,
02:11pero el domingo ahí estaré.
02:12Bárbaro.
02:13Así que vayamos a la otra plaquita,
02:16que es la de tareas generales,
02:17que la hora sigue quedando,
02:19a ver si la cambian, está muy bien,
02:212.620.
02:22¿Qué haces con eso?
02:23Te compras un alfajor.
02:24El alfajor es la hora de las trabajadoras,
02:26y el sueldo mensual 321.361,
02:29y bueno, lo que es el 30% más para el sur del país,
02:32y como siempre los recordatorios,
02:34no sé si lo tenemos por ahí,
02:36ahí está, muy bien.
02:38Que la antigüedad por lo menos tienen que cobrarla,
02:40siempre lo digo,
02:41es un porcentaje sobre el sueldo básico que cobran,
02:44depende de la antigüedad que tengan,
02:46lo máximo hoy por hoy es 4%,
02:48si tienen un accidente laboral
02:50tienen que hacer el reclamo al ART,
02:52si renuncian no hay indemnización,
02:54que muchas trabajadoras a veces están no registradas
02:56o mal registradas y quieren renunciar,
02:58no cobran indemnización,
02:59así que ojo, primero consulten,
03:01y no pierden la UACH si las registran,
03:05la UACH y la tarjeta alimentaria
03:06y todos los beneficios de ANSES,
03:08y las vacaciones y la Guinaldo
03:09son para todas las trabajadoras,
03:11trabajen la jornada que trabajen,
03:13de acuerdo al tiempo que trabajen,
03:14va a ser lo que tienen que cobrar de Guinaldo
03:16proporcional al sueldo.
03:17Bien, arrancamos el consultorio en vivo
03:19para que todos ustedes que tienen un montón de preguntas
03:21y es lógico, porque nadie te explica nada,
03:23eso también, ya tienen el WhatsApp de la doctora,
03:2611-2461-8737.
03:28Germano Ural, primera pregunta.
03:30Buenas noches, quería consultar
03:31cómo es el sueldo en mi caso,
03:33yo trabajo como cuidadora de viernes a domingo
03:35de 11 de la noche a 9 de la mañana,
03:4030 horas en total.
03:42Bueno, cuando trabaja en fines de semana
03:43igualmente es como si fuera días de semana,
03:46porque es la jornada, digamos,
03:48común o oficial que tiene ese trabajador,
03:50así que no es que tienen que cobrar el doble,
03:52pero tampoco tienen que cobrar menos.
03:54Ahí en ese caso que trabajás 30 horas efectivas,
03:57tenés que calcular el sueldo este,
03:59que siempre digo la cuentita del sueldo básico
04:02de 48 horas semanales,
04:03que es 357.000 dividido 48 por 30,
04:07en ese caso que trabajás 30 horas semanales.
04:10¿Tal, hay más preguntas?
04:11A ver, no me queda claro esto,
04:12creo que no lo entiendo porque me parece un poco irreal.
04:16Hola, trabajo los lunes a jueves,
04:18o sea, de lunes a jueves 5 horas,
04:20me pagan 15.000 por mes.
04:22¿Cómo 15.000 por mes?
04:23Yo no sé, espero que esté equivocado
04:25y por lo menos le faltaría un cero más, 150.000.
04:28O 15.000 dólares.
04:29O le falta un cero o está dentro,
04:32aunque te parezca mentira,
04:34está dentro de estos sueldos ilógicos
04:36capaz que tienen las trabajadoras,
04:38que en algunos casos cobran 100 pesos.
04:39Por día tiene que cobrar eso como contra mínimo.
04:41Seguramente se equivocó y debe cobrar por día,
04:44porque se trabaja de lunes a jueves 5 horas cada día,
04:47dijiste, no me acuerdo.
04:485 horas por día, sí.
04:49Está bien, debe ser el horario multiplicado de ser por día,
04:52y si no es por día, la verdad que es una explotación
04:55que puede pasar en este sector,
04:56pero bueno, tampoco tanto.
04:58Vamos a decir que tienen que reclamar,
04:59obviamente cuando cobran tan poquito,
05:01lo mínimo e indispensable que es lo que informamos acá.
05:03Le digo a esa persona,
05:04que bueno, ya se comunicó con Mariela,
05:06que vuelva a comunicarse con ella,
05:08porque si hay que accionar,
05:09por supuesto, Mariela le va a dar una mano.
05:11Dale, 11-2-4-6-1-8-7-3-7, anótalo,
05:13porque si no te contesta ahora la doctora Pizano,
05:15la doctora Pizano lo va a hacer en las próximas horas
05:17y vas a obtener una respuesta y seguramente te va a ayudar.
05:20Dale, más preguntas.
05:21Hola, buenas tardes. Mi nombre es Cristina.
05:22¿Cuándo tengo que estar ganando?
05:24Ahora, hace 24 años que trabajo de lunes a viernes con retiro.
05:29Juan, pero no sé la jornada.
05:30¿No te dice ahí la jornada?
05:31De lunes a viernes.
05:32Ah, de lunes a viernes.
05:33Hace 24 años que trabajo.
05:35Bueno, la antigüedad es muy común en las trabajadoras,
05:37pero lamentablemente no les cambia nada,
05:39porque lo que es antigüedad se empezó a calcular
05:41a partir del 2020,
05:42así que tenés que sumarla al sueldo
05:44que tenés que cobrar.
05:45Si sos cuidadora, 357.000, que es el mínimo,
05:49esto tenés que cobrar mínimo,
05:50y sumarle un 4% más de antigüedad,
05:52porque en este caso, como tenés tanto tiempo de antigüedad,
05:55pero lamentablemente se cuenta desde el 2020,
05:57tenés solamente un 4% más sobre el sueldo que cobras básico.
06:02Bueno, miren este.
06:03Dice, estoy, trabajo 12 horas por día de lunes a viernes,
06:06me pagan 500.000 pesos por mes.
06:09Dice que plancha, que lava, que limpia,
06:11que lava el perro, la camioneta.
06:13¿Está bien?
06:14Bueno, está bien que gane eso, porque dentro de todo
06:16está dentro del mínimo, sube el mínimo,
06:19un poquito más arriba del mínimo,
06:20y por la cantidad de horas que hace.
06:22Pero, ojo, porque las trabajadoras no pueden hacer cosas
06:26que no corresponden a su función.
06:28Por ejemplo, claro, el empleador no puede evitarse ir al lavadero
06:31para que la trabajadora le lave el auto.
06:33Entonces, no.
06:34Paseador de perros también es una actividad diferente
06:36y todo lo que sea adicional a lo que es realmente
06:39el trabajo en la casa o el cuidado de persona
06:41tienen que cobrarse aparte o tienen que contratar
06:44al servicio especial para hacer esas funciones.
06:46Bueno, acá tenemos otro mensaje.
06:48Dice que cuida una señora hace dos años que está en negro,
06:50que no le pagan ni vacaciones, ni aguinaldo.
06:53¿No me corresponde? Gracias de antemano.
06:56¿Qué cosa le corresponde? ¿El aguinaldo?
06:57Sí, la aguinaldo y estar en blanco.
06:59Sí que le corresponde.
07:00A todas les corresponde.
07:01Aunque estén en negro, les corresponde el aguinaldo
07:03y las vacaciones.
07:04Por eso lo pongo como recordatorio,
07:05porque muchas tienen todavía esta duda básica
07:07de lo que es el derecho laboral básico.
07:09O sea, lo mínimo que tienen que cobrar siempre
07:11es aguinaldo y vacaciones.
07:13Trabajes en negro, trabajes pocas horas,
07:15no hay un mínimo de jornada para poder cobrar
07:17aguinaldo y vacaciones.
07:20Más preguntas, dale.
07:21Anonce 2461 8737.
07:24Te digo, mandan un montón, por supuesto,
07:26porque la preocupación es esto.
07:28Veíamos recién lo que cobran.
07:29A 2.800 mango una hora.
07:31Bien decías, ¿no? Vale casi un alfajor.
07:34Buenas noches.
07:35Mi mamá es cuidadora.
07:37Mi trabajo es de 8 a 13 horas, de lunes a sábado.
07:40Cobra 100.000 por mes.
07:42¿Está bien?
07:43Bueno, también es otro ridículo.
07:44100 lucas.
07:45Sí, muchas trabajadoras de diferentes partes del país,
07:49como nos ven en todos lados,
07:51muchas me escriben estos sueldos que cobran muy bajos.
07:54Y bueno, realmente cuando está por el mínimo
07:57de lo mínimo que tendría que ser,
07:59obviamente se puede reclamar,
08:00pero tienen que buscar un abogado en la zona donde están,
08:03salvo que nosotros tengamos algún asociado por la zona,
08:06y reclamarlo, porque si no lo reclaman
08:08va a seguir siendo el sector más explotado,
08:10más discriminado y aparte con mayor cantidad
08:12de trabajos sin registro, aún sin la multa,
08:15ahora que lo dice la del EINO.
08:17Bueno, acá, a ver, mi hermana hace de 9 a 14,
08:20hace 15 años, está en blanco,
08:22trabaja cuidando niños, los vio crecer,
08:24se lastimó hace 6 meses y la ART no se lo cubrió,
08:28básicamente, por la pérdida de visión.
08:31¿Qué le corresponde cobrar?
08:34Gana 180.000 pesos por mes.
08:39Bueno, ahí hay que ver qué pasa con el accidente,
08:41porque todos los accidentes que están con ART,
08:46tienen que responder la ART, pero muchas veces no lo hacen.
08:49Entonces, como uno lo hace,
08:50ahí sí después te vamos a responder,
08:52porque en realidad hay que hacer el reclamo a la ART
08:54con un abogado para poder reclamar esa indemnización
08:57de acuerdo al daño que decís que tenés.
08:59Habría que ver qué daño te quedó
09:00y si es indemnizable, también, por supuesto.
09:02Por otro lado, el sueldo depende
09:04de la cantidad de horas que hagas.
09:05Recordamos que el cuidado de persona
09:07está como mínimo 357.000 hoy por hoy,
09:11que es un sueldo bajo,
09:12pero es lo mínimo que se aumentó hasta agosto
09:14y por ahora no hay aumento.
09:16Hola, trabajo 32 horas semanales.
09:18¿Cuánto me corresponde cobrar por mes?
09:20Bueno, ahí depende lo que hagas también
09:22y cuando trabajás más de 24, pero menos de 48,
09:25tenés que hacer esta cuentita de tres simples,
09:27como siempre digo,
09:28que es el sueldo que informamos de 48 horas
09:30dividido 48 por, en este caso, 32 horas,
09:33que son las horas que haces por semana.
09:35Miren esto.
09:36Hola, soy de Corrientes, cobro 180.000 pesos por mes.
09:40Mi patrona no me quiere aumentar.
09:43¿Cómo hago para cobrar más trabajo?
09:45Ocho horas al día, de lunes a sábado,
09:48y los feriados no me los pagan.
09:50Bueno, es de Corrientes, dijiste, ¿no?
09:52Bueno, muchos nos ven de Corrientes, lamentablemente,
09:54y hay muchos casos de explotación laboral
09:56en muchas provincias del país,
09:58más que en Buenos Aires,
09:59porque en Buenos Aires están más informados,
10:01están más actualizados.
10:03Pero en el interior, ya que nos ven justamente a crónica,
10:06siempre digo que, por favor,
10:08no dejen que pasen estas cosas,
10:09porque si no van a seguir siendo explotados
10:11con estos salarios por debajo de lo mínimo.
10:14Lo que tenés que hacer es el reclamo,
10:15pero muchas veces tienen miedo,
10:17entonces tienen que sacarse el miedo de encima
10:19y poder hacer el reclamo que corresponde
10:21para cobrar lo que corresponde mínimamente,
10:24que en este caso, como trabajás ocho horas por día,
10:26te corresponde el sueldo mínimo de 321.000,
10:29o sea, estás cobrando menos de la mitad
10:30de lo que te corresponde.
10:31Y mi patrona, le dicen.
10:32Claro.
10:33Mi patrona.
10:34Bueno, pero en muchas partes es así,
10:35lamentablemente no...
10:36180.000 por mes.
10:37Bueno, le mandamos un mensaje que nos está viendo
10:39que cambien las cuestiones,
10:40que hagan el reclamo y que se dejen,
10:42que respeten, ¿no?
10:43Otro mensaje de Corrientes, de Corrientes Capital.
10:45¿Qué pasa si tengo 12 años de antigüedad?
10:48¿Tengo algún aumento?
10:50No, bueno, eso es lo que pasa.
10:52No tienen aumento por antigüedad,
10:55tienen aumento, de acuerdo,
10:56los aumentos que vayan dando en la comisión esta
10:58que se constituye acá en la Secretaría de Trabajo,
11:01pero no por la antigüedad.
11:02La antigüedad es, de acuerdo,
11:04o sea, van a ir sumando los años,
11:06pero solamente hasta 4%,
11:07solamente cuatro años de antigüedad
11:09se toman en cuenta hasta hoy.
11:10El año que viene va a seguir sumando,
11:12es un 1% más por año de antigüedad.
11:14Bueno, buenas tardes.
11:15Yo trabajo hace 13 años.
11:17No me dan recibo de sueldo.
11:19310.000 pesos por mes.
11:21Hago todo.
11:22Cocino, lavo, plancho, 8 horas.
11:25Bueno, le decimos que tiene que darte los recibos.
11:27Si no te dan el recibo por tantos años hace que trabajas
11:30y tantas cosas que haces,
11:31es porque para mí estás sin registro.
11:33Claro.
11:34Porque si no, tendrían que darte el recibo.
11:35No estén años esperando que le den el recibo,
11:37porque después lo van a necesitar para una futura jubilación
11:40si es que realmente están en blanco.
11:41Y si no están en blanco,
11:42tienen que hacer el reclamo,
11:43porque también después no se van a poder jubilar
11:46y van a tener un montón de daños
11:47por no haber tenido los aportes correspondientes.
11:49Bien, Mariela, gracias por venir.
11:50Bueno, gracias.