Conversamos con Víctor Carreón, exdirector de la División de Economía del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), sobre la reforma laboral en la CDMX. Así como las preocupaciones de repartidores y conductores de aplicaciones, quienes temen que el modelo de negocio cambie.
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TVTranscripción
00:00Bueno, vamos a hablar ahora de las implicaciones económicas y sociales que tendrá la propuesta de
00:04reforma laboral para repartidores y conductores de aplicación. En estas redes nos acompaña el
00:09doctor Víctor Carreón, exdirector de la División de Economía del Centro de Investigación y Docencia
00:13Económicas, el CIDE. ¿Cómo estás, Víctor? Bienvenido. Hola, buenas tardes. Muchas gracias
00:18por la invitación. Ha habido mucha polémica, ¿no?, con esta propuesta, esta iniciativa para
00:22que los repartidores, choferes de aplicación tengan, pues, seguridad social, se dice,
00:28pero la verdad es que tiene también un lado oscuro. ¿Cómo ves todas las cosas? Sí,
00:32es un tema muy complicado, no solamente para este par de ocupaciones, digamos,
00:37repartidores y personas que trabajan por aplicación en transporte, sino en general
00:43para todas aquellas personas que se ocupan a través de estas plataformas. Entonces,
00:48tiene claros oscuros, como en todo. Sí, sí, claramente hay una falta de regulación en
00:54temas de seguridad social, pero también es cierto que ha generado una buena cantidad de beneficios
00:59a todos los usuarios del ecosistema, ¿no?, consumidores finales como nosotros, por ejemplo,
01:05en el caso de plataformas, o las personas reportadoras, las personas conductoras,
01:09las plataformas en sí mismo. Y también del otro lado, los restaurantes, las vinaterías,
01:15los supermercados, que son las farmacias, que son quienes utilizan estos instrumentos para
01:21llegar al consumidor final. Todavía no se ha hecho, o no sé si ya se está haciendo, tú has visto
01:25por ahí alguna valoración, alguna medición de cuál sería el impacto efectivo de esta reforma
01:31para restaurantes, para consumidores, porque sí, efectivamente, habría costos. En España varias
01:36plataformas cerraron. Exacto. Nosotros hicimos hace un par de años un estudio en el CIDE, que fue el
01:41primero en su tipo aquí en México, para estimar las ganancias en dos de estos grupos. Por un lado,
01:49los restaurantes en particular, y por el otro, las personas repartidoras. Algunos números de lo
01:55que encontramos es el número de restaurantes creció en 10%. Su participación relativa en
02:02la economía total en México creció 10%, derivado de la llegada de las plataformas. Pero más
02:08importante, el valor agregado, que es la aportación del sector restaurantero al PIB, creció 23% entre
02:162013, que fue cuando llegó la primera plataforma, a 2018, que es el último dato que tenemos.
02:22Fueron impactos positivos de esas plataformas. Positivos de esas plataformas. Del lado de las
02:26personas repartidoras, creció esa ocupación en 150%. Claro. Quizá el dato más importante es el
02:34ingreso de las personas repartidoras se incrementó en 120%, comparado con 25% que creció el ingreso
02:41promedio del total de ocupados en la economía. Se abrió esa posibilidad para ellos también. Para ellos,
02:46que es mucho más flexible que las ocupaciones, digamos, en el sector formal. Tienen esta
02:53flexibilidad de elegir cuándo se conectan, dónde se conectan y cuántas horas al día, cuántos días
02:59a la semana le destinan. Es la ventaja de la tecnología, para eso existe. Ahora todavía no
03:04sabemos el costo que tendría esto si llega a ser instrumentado como se ha propuesto. Va a haber
03:10costos, seguro. Y creo que uno de los más importantes, al menos como está la redacción,
03:17como van las propuestas, esta no es la primera. En la legislatura pasada tuvimos alrededor de
03:2320 propuestas. O sea, no es la primera que llega de su tipo. Pero sí va a tener un impacto en el
03:29tema de flexibilidad. Está cortando algo de las libertades en cuanto a estas personas,
03:36porque muchas de ellas la ocupan como algo transitorio. Si observamos, por ejemplo,
03:41la edad promedio en los últimos 10 años de las personas repartidoras, la edad promedio se ha
03:46mantenido constante, mientras que la edad promedio en cualquier otra ocupación ha ido creciendo en
03:51el tiempo. Entonces, eso lo que te dice es que es una ocupación transitoria que la ocupan para
03:57complementar el ingreso o que la ocupan cuando fueron despedidos de algún trabajo. Entonces,
04:02esta flexibilidad se va a perder. Sí. ¿Cuál sería, tengo poco tiempo,
04:06cuál sería tu recomendación a partir de esto? ¿Qué tendríamos que discutir en México?
04:10Nosotros hicimos ahí igual un estudio donde hacemos unas recomendaciones que incorporen
04:15las características de esa ocupación. Eso que quiere decir son personas jóvenes,
04:20personas educadas y el 25 por ciento ya tiene seguridad social. Entonces, lo que debería
04:26hacerse es un esquema que sea opcional para estas personas y que además elijan, por ejemplo,
04:32cuál de los cinco seguros que ofrece el IMSS quieren adquirir. Por ejemplo,
04:38estas personas jóvenes en promedio no quieren tener hijos, pero hay un seguro que es para
04:42maternidad. Sí, entonces no tiene caso pagar eso. Entonces, que elijan si se adhieren o no
04:47y qué seguros quieren contratar. Eso sería un hitazo. Lo básico. Libertad, ¿no? Exacto.
04:52Libertad. Al final es lo que te da la tecnología. Así es. Pues gracias, gracias por la aportación y
04:57la explicación.