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00:00Je me ferais bien un petit verre moi.
00:02J'ai le droit de boire au travail ?
00:06Ça dépend. Théoriquement, l'alcool est proscrit.
00:08Bon, il doit bien y avoir une dérogation pour les testeurs de Ricard.
00:10Si, ça existe. Je suis presque sûr que ça existe.
00:12Mais un petit apéro pour fêter des bons résultats,
00:15l'arrivée de quelqu'un de nouveau,
00:17ou le départ de quelqu'un d'autre,
00:19parfois on a envie de le fêter.
00:20Mais attention, on ne boit pas ce qu'on veut.
00:22Aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière et le cidre
00:24n'est autorisée sur le lieu du travail.
00:26C'est l'article R42-28-20 du Code du Travail.
00:29Et le poiret. Tout le monde s'en fout du poiret.
00:31C'est vachement bon le poiret. On adore ça.
00:33Donc, la vodka, le ginto ou la petite suretreuse, ça n'y est.
00:35Sinon, l'entreprise risque 3.450 euros d'amende.
00:38Par personne présente !
00:40Donc, 50 personnes sous whisky,
00:42pour le pot de départ de ce bon vieux Fred,
00:44ça fait 187.500 euros.
00:46Pour la boîte. Elle va être contente la boîte.
00:47Aussi, vous ne pouvez boire que pour les repas
00:49ou à certaines grandes occasions.
00:51Donc, la Witch's is Chaud à 15h, c'est cool en festival,
00:53mais c'est interdit dans l'open space.
00:55La blague quand même, c'est que le Code du Travail ne donne pas de limite de quantité.
00:57Mais, il ne faut juste pas être souple.
00:59Elle donne un indice.
01:01En revanche, attention, tout ceci peut être encadré, défini, codifié
01:03par le règlement intérieur de votre entreprise.
01:05Vous pouvez le consulter auprès de votre DRH.