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00:00 J'ai commencé un nouveau boulot il y a deux semaines
00:01 et je n'ai toujours pas signé mon contrat de travail.
00:03 Du coup, je me demandais,
00:04 puis-je commencer un nouveau job sans contrat ?
00:06 Alors oui, on peut parfaitement travailler même toute sa vie
00:13 sans même jamais avoir signé le moindre contrat écrit.
00:15 Le contrat de travail peut être simplement oral
00:17 lorsqu'il s'agit d'un CDI à temps complet.
00:20 Les CDD, l'alternance, l'intérim,
00:21 en revanche, là, il faut un contrat écrit.
00:23 L'employeur a généralement deux jours pour le faire signer.
00:26 Sans quoi, il s'expose à une amende de 3 750 euros,
00:30 plus un mois de salaire pour les contrats pros.
00:31 En revanche, le code de travail exige que votre employeur
00:34 vous ait fourni au moins huit jours à l'avance
00:36 votre déclaration préalable à l'embauche.
00:38 En l'absence de contrat ensuite, le salarié est considéré en CDI.
00:41 Idem pour les clauses spécifiques, comme la période d'essai.
00:45 Sans trace écrite, elle n'existe pas,
00:47 pchit, plaf, il n'y a pas de période d'essai.
00:48 Ça paraît donc tout bénef de ne pas avoir de contrat de travail écrit,
00:51 mais attention, ça peut vous intéresser quand même d'en avoir un
00:53 pour avoir la rémunération en bas,
00:55 c'est le prognom de péril de la fin du mois.
00:56 Préservez donc toujours une trace écrite de vos échanges
00:59 avec votre futur employeur.
01:00 Ça peut toujours servir.