八点最热报 | 明年2月起，政府即将落实1700令吉的最低薪金制。政府认为，提高最低薪金不仅有助于增加员工的可支配收入，还可以通过提高整体工资水平，促进经济增长。不过政府调涨最低薪金，是否有必要呢？会不会加重中小企业压力，导致雇主负担不起裁员，反而好心做坏事？（主播：蔡心慧）
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00:04明年二月起
00:05政府即将落实1700令吉的最低薪金制
00:09政府认为提高最低薪金
00:12不但可以帮助增加员工的可支配收入
00:15还可以通过提高整体工资水平
00:18促进经济增长
00:19不过一些发达国家
00:21比如说邻国新加坡
00:23还有欧盟国家
00:24像是丹麦 芬兰 瑞典
00:26意大利 奥地利以及塞浦路斯
00:29都没有法定最低工资
00:31打工仔的薪水完全是由市场决定
00:34但这些国家的经济依然强大
00:37所以政府调涨最低薪金是否有必要呢
00:42会不会加重中小企业压力
00:44导致雇主负担不起
00:45进而裁员
00:47反而是好心做坏事
00:48北方大学经济系教授林福炎
00:51接受八点新闻报访问时就说
00:53推动最低薪的目的很简单
00:56就是为了保障最低收入阶层劳工的
00:59基本生活和尊严
01:01确保他们不会被严重剥削
01:03至少要能够维持最低需求
01:06和最低生活开销
01:08政府调高最低薪
01:10本来是要保护这些底层工人
01:12但却可能好心做坏事
01:15由于最低薪金制是强制老板
01:17不管员工有没有增加生产力都要加薪
01:21因此如果员工效率没有达到老板的期望值
01:25可能会被解雇
01:27中小企业工会总会长陈其雄则认为
01:30员工薪金应该由市场来决定
01:33让企业和工人依据市场需求
01:36个人技能来协商薪水
01:38而非全国统一
01:40他说每个州属的生活水平都不一样
01:44那最低薪金调高到1700令吉
01:47对巴生谷一带的雇主来说不是问题
01:50一般也都超过了这个水平
01:52但是对于偏远地区
01:54比如说邓家楼
01:56吉兰丹的中小企业来说
01:581700令吉的最低薪将会是很大的压力
02:02现金流恐怕会出现问题
02:05虽然政府认为提高最低薪金可以刺激经济
02:09但是新加坡以及一些欧盟国家
02:11并没有设定最低工资
02:14经济也很强劲
02:15中总总裁郑孔令龙表示
02:17这些发达国家的工资水平
02:20早就远远高于欧盟的平均水平
02:23加上国家货币强劲
02:25仍处于发展中国家的大马
02:27是无法与之相比的
02:30林福言则说
02:31新加坡没有最低工资
02:33但确有渐进式薪金制
02:35通过让员工提升技能和生产力来获得加薪
02:39虽然大马也有这个政策
02:42但属于自愿参与
02:44除了一些有实力的大企业
02:46大部分的雇主参与的意愿并不高
02:49所以最低薪金制还是有存在的必要
02:55大马政府再次调高最低薪金到1700令吉
02:59这是国家经济的救星
03:00还是雇主老板的风暴
03:02中小企业工会总会长陈其雄认为
03:04这对中小企业势必会有冲击
03:07他们将面临很大的现金流压力
03:09尤其在调涨最低薪金的同时
03:12老板也需要同步提高其他员工薪资
03:15否则会引起员工心理不平衡
03:17无形中加重企业的压力
03:47北方大学经济系教授林福炎表示
03:56政府调高最低薪金是为了保护最底层员工
03:59但最终却可能好心做坏事
04:02由于是在没有提升生产力的前提下
04:04强制老板加薪
04:05一些雇主为了不白白给所有员工加薪
04:08因此可能会更换员工
04:10改为聘请其他更符合薪资要求的员工
04:13虽然从数据上看
04:15整体失业率没增加
04:17但部分员工却因此失业了
04:19那些政府本来要保护的工人反而会害了他
04:23我们叫做好心做坏事
04:25因为政府你可以强制人家说
04:27一定要给1700
04:29但是你不能够强制老板换工人
04:32老板会换工人
04:34因为如果我是老板
04:35我这个工人本来他的生产力
04:37我给1500还可以
04:39我就给他1500
04:40现在政府强逼我给
04:41但是他的生产力只有1500
04:43我就会尝试去市场找其他
04:46生产力跟1700一样的
04:48然后我会炒掉他
04:49然后那个工人找不到工了
04:51他去到那里会非常辛苦
04:53所以好心做坏事
04:56政府提高最低薪金
04:57其中一个用意是鼓励企业自动化
05:00减少依赖廉价劳工
05:02不过陈其雄表示
05:03企业转型自动化需要时间
05:05加上缺乏本地技术员工
05:07转型过程无法一蹴而就
05:10他说不同领域不同需求
05:12不是所有工作都能够实现自动化
05:15我们从小企业假如要自动化
05:16第一我们没有科技人员
05:18足够的科技人员
05:19我们还要聘请
05:20聘请也要时间
05:21是不是
05:22然后你自动化的时候
05:23你还要去找更好的系统
05:25也能够替代这个员工
05:27有谁来帮助我们这些东西
05:29假如说每个企业家
05:30他不知道无所选择
05:31不知道是哪里找
05:32比如说我刚才有提到一个做家事业的
05:34家事业的他都要员工
05:36某些方面能够自动化
05:38不过大多数劳动还是很重要的
05:40劳力还是很重要的
05:41所以要看情况
05:42看什么样的企业
05:43什么样的方式
05:44北方大学经济系教授林福炎表示
05:47如果政府希望企业
05:48摆脱对廉价劳工的依赖
05:50与其不但提高最低薪金
05:52不如逐步限制
05:54减少引进低技术外劳
05:56同时政府也需要帮企业一把
05:58比如提供低利息贷款等
06:00协助公司将生产线机器自动化
06:03你可以提高
06:05但是不是时候
06:06就是说你要提高
06:08你可以慢慢地提高
06:09新加坡政府最喜欢做的
06:11就是说我先让你知道
06:13我现在从今年开始
06:14每一年我都会提高最低薪资
06:16大概100块一年
06:18好 到了2027 2026
06:20它就1700了
06:22或者是跟它讲
06:23现在外劳的劳工
06:24我们会尽量地慢慢地限制了
06:26所以你们要开始做出调整
06:28将你公司做出一些调整
06:30然后同时再提供一些资助
06:33比如讲低利息的贷款给那些公司
06:36愿意将机器化它的那个生产线的
06:40不过中总总财政孔令龙认为
06:42为了维护雇员权益
06:44避免雇主支付过低薪水剥削劳工
06:46淡马目前还是需要
06:48最低薪金制度的存在
06:50前提是最低工资
06:51不能调涨得太高和太快
06:53必须让企业有调试空间
06:55他认为这次200令吉的
06:57调涨幅度算是合理
06:59既不会让雇主一下负担过重
07:01又能提升雇员的收入
07:03最低薪金制
07:05当然它是必要的
07:07但是要软着陆
07:09这一次它的200块
07:11应该算是软着陆
07:12不能一下子起息到那么多
07:14好像国际的平均最低薪金
07:17大概600到620美元
07:20大概是2600马币这样
07:22但是我们不能在2000
07:24或者是2600这样
07:25那个是太惊人了
07:26所以我觉得最低薪金是要有
07:30但是不能太高
07:32也不能仓促
07:34这个最重要
07:38中小企业工会总会长陈其雄表示
07:41对于最低薪金制提高
07:43其实企业早有心理准备
07:45也可以接受
07:46但政府不要同一时间
07:48再实施其他加重雇主负担的政策
07:52比如说同时又落实
07:54多层次外劳人头税
07:55为外劳缴纳公积金
07:57如果三剑齐发
07:59国内企业特别是中小企业
08:01将面对更高的人力成本
08:04白上加金
08:05经营压力也势必加大
08:11MING PAO CANADA // MING PAO TORONTO