(Adnkronos) - “Stiamo contribuendo all’innovazione in ambito hr lavorando sulla sicurezza psicologica, con un focus specifico sulle diverse generazioni. Ad oggi sono quattro le generazioni che sono al lavoro nelle nostre organizzazioni. La sicurezza psicologica diventa un fattore chiave per la gestione generazionale, perché solo quando le persone si sentono a proprio agio all’interno delle aziende e a chiedere aiuto, riescono ad attivare performance eccellenti”. Così Giorgia Indelli, senior account manager di Giunti Psychometrics Italia, intervenendo, a Milano, in occasione del Forum Risorse Umane 2024 di Comunicazione italiana. L’atteso appuntamento, alla XVI edizione, è dedicato ai professionisti del People management, ai decision maker e agli innovatori del settore risorse umane. Un incontro che quest’anno ha come tema ‘Integrability’, un concetto che stimola spunti di riflessione sui temi legati alla gestione del talento, alla formazione, al benessere organizzativo e alle nuove frontiere offerte dall’innovazione tecnologica e strategica.
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00:00Geotip Psychometrics Italia is contributing to the evolution and innovation of the HR field,
00:10working on psychological safety, with a specific focus on the different generations.
00:18The questions we are asking ourselves go well beyond how we can value and manage the different generations,
00:29but we are currently focusing on the needs and well-being of the four generations that are currently working in our organizations.
00:42Psychological safety becomes a key factor for generational management,
00:50because only when people feel at ease within our contexts and are able to share their opinions,
01:05and are able to feel at ease in asking for help,
01:10are they able to activate excellent performances that can be declined in a greater reactivity towards change,
01:20and in the ability to take on new challenges.
01:22That's why Geotip Psychometrics Italy, together with our HR function and our clients, is working in this direction.