(Adnkronos) - “WellHub contribuisce ad innovare il mondo Hr attraverso la propria mission, che è quella di rendere ogni azienda una wellbeing company e lo facciamo attraverso due strumenti principali, il primo è la tecnologia e il secondo è l’approccio olistico, perchè è importante differenziare e dare tante opzioni ai dipendenti così che ognuno possa trovare l’attività perfetta per prendersi cura di sé e del proprio benessere”. Così Claudia Cipolla, head of Italy di Well Hub, in occasione della sedicesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana, l’appuntamento annuale per i professionisti del People management, i decision maker e gli innovatori del settore risorse umane. Un incontro che, ormai da anni, si configura come un’occasione di confronto e scambio sui temi legati alla gestione del talento, alla formazione, al benessere organizzativo e alle nuove frontiere offerte dall’innovazione tecnologica e strategica.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00What is the role of Wellab?
00:04Wellab contributes to innovate the HR world
00:07directly through its mission
00:10which is to make every company a Wellbig company.
00:13And how do we do it?
00:15In my opinion, through two main tools.
00:18The first is technology,
00:20because Wellab is a platform, an app
00:23with a super optimized customer experience
00:26that allows employees
00:29to find the well-being activity
00:32that makes for them a very varied range
00:35from physical well-being to emotional, mental,
00:38nutritional and so much more.
00:40And at the same time, HR can benefit
00:43from a single repository with real-time data
00:46to monitor the progress and success of the program.
00:49The second ingredient of our recipe
00:52is, as I already mentioned, the holistic approach.
00:55It is important to differentiate,
00:57to give many options to employees
00:59so that everyone can really find
01:01the perfect activity to take care of themselves
01:03and their well-being.