(Adnkronos) - “La nostra azienda ha un sistema di lavoro che porta avanti da circa vent'anni, che è l'intervento sistemico sulle aziende per l'innovazione e il cambiamento. Perciò il nostro lavoro principale è quello di portare questo sistema, chiamato Iris - implementazione rigenerativa delle strategie - all'interno delle organizzazioni per ottenere un engagement, una qualità di vita delle persone e il successo del business nelle aziende”. Così Daniela Oliboni, amministratrice unica di Hermes Consulting, intervenendo a Milano al Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana 2024, l’appuntamento annuale per i professionisti del People management, i decision maker e gli innovatori del settore risorse umane. Tema della XVI edizione ‘Integrability’, un concetto che simboleggia l’equilibrio pratiche della gestione del personale e nuove opportunità offerte dalla digitalizzazione e dalle evoluzioni nel mondo del lavoro.
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00:00Our company has a system of work, let's say, that has been carrying out systemic intervention on companies for innovation and change for about 20 years.
00:15Therefore, our main job is to bring this system, which is called IRIS, the Regenerative Implementation of Strategies, within the organizations to obtain an engagement and a quality of life of people and the success of business in companies.
00:32This, let's say, double dimension is very important for us, we have been carrying it out for more than 20 years and it brings great results both in terms of business, because we do not neglect the fact that companies must certainly have an economic value that gives them durability and sustainability, but the other sustainability is the one that people's energy can be guaranteed through a real care of people.
01:01We want to build companies where adults live, no longer children or employees of someone who governs, but a company where everyone can belong and co-create.