Llamado a empresarios a sensatez frente a discusiones por cesantía | El Despertador
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00:00Gracias Ana Paula por este boletín informativo y bueno, miren, el Congreso Nacional, señores,
00:08está discutiendo, analizando, estudiando el proyecto de ley de modificación del Código de Trabajo,
00:15la reforma laboral que tanto se ha mencionado y ahora los empresarios han ratificado su posición
00:21de que se oponen a esa reforma debido a que no se está tocando el llamado derecho de cesantía,
00:27que los empresarios afirman que les representa un costo laboral muy elevado,
00:31algo que está en cuestionamiento, a veces uno se pregunta que tanto insisten los empresarios
00:35con esa parte del Código que se hace referencia a un costo laboral elevado,
00:42pero es un costo laboral con el que hemos vivido durante décadas y con ese derecho de cesantía
00:48y con ese Código de Trabajo pues a los empresarios dominicanos se les ha ido muy bien,
00:52muy que bastante bien, entonces vamos a ver que dice el consultor jurídico del Poder Ejecutivo
00:57y otras personalidades sobre esta posición del sector empresarial ante el conocimiento
01:03de la modificación del Código de Trabajo.
01:07Es difícil una reforma laboral sin que sea consensuada, si este elemento no está consensuado
01:14es difícil que uno aparte la pueda imponer.
01:17La responsabilidad va a recaer sobre los empresarios y sobre los partidos
01:24que traicionen el acuerdo tripartito al que se llegó.
01:30Nosotros como legisladores no vamos a apoyar que la cesantía sea excluida como un privilegio,
01:38una prerrogativa de los empleados dominicanos.
01:42Cualquier modificación que se haga no debe tocar la cesantía porque es un derecho del trabajador.
01:50Si se mantiene el mismo modelo las cosas no pueden variar porque eso afectaría directamente
01:56a los trabajadores y entonces los burócratas y los mismos empresarios serían los únicos beneficiados.
02:07Yo he dicho aquí varias veces que la modificación al Código Laboral,
02:12esa propuesta que se estableció ahí, el Código de Trabajo, que está en el Congreso Nacional,
02:17beneficia más a los empleadores que a los empleados.
02:20He dicho que no representa un perjuicio para los empleados, para los trabajadores,
02:24pero tampoco representa beneficios a quien más beneficia al sector empleador.
02:28Esa propuesta de reforma laboral establece la flexibilidad en cuanto a lo que tiene que ver
02:33con los horarios de trabajo. Eso implica que los empresarios van a ahorrarse un dinero
02:39en lo que tiene que ver con el pago de las llamadas horas dobles en días feriados
02:47o en días no laborables, que en este caso es el día domingo.
02:50Esa propuesta plantea que el domingo no será un día feriado o un día no laborable,
02:56sino que será un día cualquiera, de forma tal que entonces los empresarios pueden negociar
03:01con sus empleados la jornada de trabajo de 44 horas, pero utilizando cualquier otro día
03:06para compensar las 36 horas libres que le corresponde al trabajador,
03:10que no tiene que ser específicamente domingo y que si lo ponen a trabajar domingo,
03:15entonces no tienen por qué pagarle una remuneración adicional con el argumento de que sea día feriado.
03:21¿A quién beneficia eso? A los empleadores, no a los trabajadores.
03:24Esa propuesta también establece que las empresas que puedan justificar,
03:29que puedan demostrar que no cuentan con suficiente mano de obra dominicana
03:34como para garantizar el llamado 80-20, pues entonces tendrán el derecho de contratar
03:39a personal extranjero en una proporción mayor que el 20% que establece el código actualmente.
03:44¿A quién beneficia eso? A los empleadores, no a los trabajadores.
03:47Entonces esas empresas de construcción principalmente y empresas del sector agrícola
03:53pues van a poder utilizar mano de obra mayoritaria extranjera en detrimento de la mano de obra dominicana
04:01en caso de que demuestren en teoría que no cuentan con mano de obra dominicana suficiente
04:06como para garantizar el trabajo a realizar.
04:08Entonces prácticamente se flexibiliza el llamado 80-20 que tiene que ver con el porcentaje
04:14de personal dominicano y personal extranjero.
04:17Esa reforma también establece una reestructuración de lo que tiene que ver con el código de trabajo
04:23y con los procedimientos para el establecimiento de demandas laborales.
04:28Se establece también la figura del llamado juez conciliador
04:34y se establece también cuerpos de conciliadores, representantes de los empleadores
04:38y representantes de los empleados en el Ministerio de Trabajo.
04:41Y eso a quien beneficia también básicamente es a los empleadores más que a los empleados,
04:47aunque no perjudique a los empleados.
04:49Lo que quiero decir con esto es que el sector empresarial está empecinado en insistir
04:55en que se toque el tema de la cesantía y pueden correr el riesgo entonces
04:59de que finalmente ese proyecto no se apruebe y que nos quedemos con el código que estamos.
05:05Y con el código que estamos, sin la aprobación de esa modificación que se está promoviendo,
05:10los más perjudicados van a ser los propios empleadores.
05:13A quien le conviene que se apruebe esa modificación al código de trabajo es al sector empresarial,
05:20mucho más que al sector laboral porque, repito, eso no beneficia en nada al sector laboral.
05:25Esa modificación deja al sector laboral tal como está, como está en la actualidad.
05:30Ahora, el sector empresarial sí se beneficia y va a tener reducción de costos
05:34por otras vías diferentes al llamado derecho de cesantía.
05:38Entonces no insistan tanto, no insistan tanto porque si el presidente,
05:42que se vive echando para atrás a cada rato, cada vez que ve que hay un movimiento de oposición,
05:46de una vez dice que puso el oído en el corazón del pueblo y que entonces va a retirar el proyecto,
05:51como hizo con la reforma tributaria.
05:53Entonces, si insisten tanto con el asunto de la reforma laboral y de la cesantía,
06:00posiblemente el presidente diga, bueno, pues también vamos a dejarlo así,
06:02entonces no modifiquemos nada y eso va a perjudicar al sector empresarial.
06:06Así que estén tranquilos, dejen que se apruebe esa reforma que les beneficie a ustedes
06:12y luego entonces ven, buscan la manera de tocar el tema este de la cesantía.
06:16Además, es como dice el doctor Milton Ray Guevara, el expresidente del Tribunal Constitucional,
06:21que se lo ha dicho a los empresarios de manera frontal y es un experto en materia laboral,
06:25incluso fue de los que trabajó en la elaboración del Código de Trabajo que hoy tenemos.
06:29Milton Ray Guevara le ha dicho a los empresarios, propongan algo,
06:33hagan una propuesta acabada de sustitución del derecho a la cesantía,
06:37pero una propuesta que sea una propuesta manejable, una propuesta que sea estudiable.
06:41Pero dicen, no, no, no, la cesantía no perjudica.
06:43Bueno, pero ¿qué ustedes proponen? ¿Qué ustedes proponen como empresarios?
06:47Ese es el punto a tratar en este asunto.