Interview Oreegami / Prix Coup de Coeur du Jury
Capucine Lallemand - Directrice de Région Ile de France - Oreegami
Laëtitia Gilardone - Responsable des formations BtoB, Rebond Numérique et IIN - Oreegami
Capucine Lallemand - Directrice de Région Ile de France - Oreegami
Laëtitia Gilardone - Responsable des formations BtoB, Rebond Numérique et IIN - Oreegami
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00:00On est très honorée, très heureuse de recevoir ce prix puisque c'est la reconnaissance de notre
00:17mission chez Origami. Origami, on est un organisme de formation de l'économie sociale et solidaire,
00:22donc on a une valeur sociétale très forte qui est de développer l'employabilité des
00:28publics divers et variés. Pour ce faire, on a trois axes qui sont détecter, développer et
00:34déployer les talents. Détecter parce qu'on a une façon de sourcer nos candidats assez différente,
00:39on se base sur leur capacité cognitive et leur potentiel et non pas sur leur CV. Développer
00:47parce que notre offre de formation, c'est des bootcamps très intenses avec toute une partie
00:53technique mais aussi du développement personnel et de l'accompagnement. Et déployer parce qu'on
00:57met en oeuvre tout un réseau d'entreprises et de recruteurs qui nous permettent d'avoir
01:03des belles opportunités pour tous ces talents qu'on a développés. Donc on existe maintenant
01:07depuis six ans, on a accompagné plus de 1800 personnes vers l'employabilité, vers une
01:12reconversion et vers toutes ces agences qui nous font confiance et avec qui on travaille au quotidien.
01:17Pour 2025, on a quatre grands objectifs. Le premier, c'est bien entendu de développer et
01:23d'améliorer en permanence nos programmes actuels, notamment autour du gros enjeu qu'est l'IA dans
01:28l'ensemble de nos programmes aujourd'hui. Le deuxième enjeu est autour vraiment justement
01:34de l'IA et du développement de tout un programme de formation à destination des entreprises,
01:39en priorité aux agences, un milieu qu'on connaît extrêmement bien. Et donc l'idée, c'est de
01:44développer leurs compétences, notamment celles en IA générative, au plus proche de leur métier,
01:49des métiers qu'on connaît vraiment par cœur. Troisième innovation qui est celle du lancement
01:54d'une formation post-bac, donc au niveau bachelor, autour de l'IA générative toujours,
02:00qui va complètement bouleverser les métiers de notre écosystème. Un dernier enjeu, coup de cœur,
02:05qui est déjà un enjeu chez nous depuis plus de deux ans, qui est celui de l'emploi des seniors,
02:10avec le développement, le déploiement d'un programme qui s'appelle Rebond Numérique et
02:15qui s'adresse spécifiquement au travail des seniors dans nos métiers, qui sont les métiers
02:20de la communication, avec un vrai enjeu autour de leur employabilité.