La plateforme Hellowork a récemment publié son baromètre annuel de l'emploi pour 2024, et son directeur délégué, David Beaurepaire, a présenté ses observations lors d'une interview. Selon lui, bien que le marché de l'emploi reste actif, une certaine décélération est observable.
## Un aperçu des offres et des candidatures
David Beaurepaire a révélé que Hellowork a diffusé 11 millions d'offres d'emploi en 2024, recevant à l'occasion 76 millions de candidatures. Si l'année à venir est décrite comme dynamique, le dernier trimestre a toutefois montré un déclin significatif avec une chute de 8 % du nombre d'offres d'emploi.
## Prévisions pour 2025
Pour l'année 2025, deux scénarios se dessinent. D'une part, la dynamique actuelle pourrait se poursuivre, entraînant un blocage progressif du marché de l'emploi. D'autre part, une reprise pourrait se produire au second semestre, conditionnée par une stabilisation politique et budgétaire, permettant ainsi une meilleure visibilité pour les entreprises.
## Analyse des tendances de 2024
En 2024, Hellowork a observé un total de 4,9 millions d'offres d'emploi en CDI, ce qui représente une augmentation de 6 %. Cependant, la dynamique a été marquée par une première partie d'année positive, suivie d'un ralentissement avec la dissolution en juin, bien que le secteur du tourisme et les JO aient contribué à une reprise temporaire. Cependant, dès septembre, une baisse des offres a été constatée, avec 100 000 offres de CDI disparues par rapport à l'année précédente.
## Les causes du ralentissement
Le faible nombre d'offres d'emploi au dernier trimestre peut être attribué à une certaine hésitation du côté des entreprises, qui prennent le temps de revoir leurs projets et repoussent des retraits de postes. Parallèlement, les employés en poste hésitent également à changer de travail, sauf à condition de s'assurer d'un contexte professionnel plus stable.
## Opportunités sur le marché
Aujourd'hui, Hellowork regorge de 800 000 offres d'emploi couvrant divers secteurs, de métiers peu qualifiés aux professions nécessitant de hauts diplômes. L'analyse des tendances révèle des domaines en déclin, tels que la construction et les secteurs bancaires, tandis que des domaines comme la santé ou les services à la personne continuent d'attirer les recruteurs.
## Recrutement et territorialité
Les circonstances de l'emploi varient considérablement d'une région à l'autre en France. Certaines métropoles, comme Lyon, Marseille et Toulouse, affichent une croissance, tandis que d'autres régions rencontrent des difficultés. Ceci est lié à la dynamique économique et démographique de chaque zone.
## L'impact de la pandémie et du télétravail
La pandémie de COVID-19 et l'émergence du télétravail ont modifié le paysage de l'emploi, bien que cela n'ait concerné qu'un tiers des postes. Les postes non éligibles au télétravail n'ont pas connu de
## Un aperçu des offres et des candidatures
David Beaurepaire a révélé que Hellowork a diffusé 11 millions d'offres d'emploi en 2024, recevant à l'occasion 76 millions de candidatures. Si l'année à venir est décrite comme dynamique, le dernier trimestre a toutefois montré un déclin significatif avec une chute de 8 % du nombre d'offres d'emploi.
## Prévisions pour 2025
Pour l'année 2025, deux scénarios se dessinent. D'une part, la dynamique actuelle pourrait se poursuivre, entraînant un blocage progressif du marché de l'emploi. D'autre part, une reprise pourrait se produire au second semestre, conditionnée par une stabilisation politique et budgétaire, permettant ainsi une meilleure visibilité pour les entreprises.
## Analyse des tendances de 2024
En 2024, Hellowork a observé un total de 4,9 millions d'offres d'emploi en CDI, ce qui représente une augmentation de 6 %. Cependant, la dynamique a été marquée par une première partie d'année positive, suivie d'un ralentissement avec la dissolution en juin, bien que le secteur du tourisme et les JO aient contribué à une reprise temporaire. Cependant, dès septembre, une baisse des offres a été constatée, avec 100 000 offres de CDI disparues par rapport à l'année précédente.
## Les causes du ralentissement
Le faible nombre d'offres d'emploi au dernier trimestre peut être attribué à une certaine hésitation du côté des entreprises, qui prennent le temps de revoir leurs projets et repoussent des retraits de postes. Parallèlement, les employés en poste hésitent également à changer de travail, sauf à condition de s'assurer d'un contexte professionnel plus stable.
## Opportunités sur le marché
Aujourd'hui, Hellowork regorge de 800 000 offres d'emploi couvrant divers secteurs, de métiers peu qualifiés aux professions nécessitant de hauts diplômes. L'analyse des tendances révèle des domaines en déclin, tels que la construction et les secteurs bancaires, tandis que des domaines comme la santé ou les services à la personne continuent d'attirer les recruteurs.
## Recrutement et territorialité
Les circonstances de l'emploi varient considérablement d'une région à l'autre en France. Certaines métropoles, comme Lyon, Marseille et Toulouse, affichent une croissance, tandis que d'autres régions rencontrent des difficultés. Ceci est lié à la dynamique économique et démographique de chaque zone.
## L'impact de la pandémie et du télétravail
La pandémie de COVID-19 et l'émergence du télétravail ont modifié le paysage de l'emploi, bien que cela n'ait concerné qu'un tiers des postes. Les postes non éligibles au télétravail n'ont pas connu de
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00:00La plateforme Relwork a récemment publié son baromètre annuel de l'emploi pour 20-0-0.
00:05Et son directeur délégué, David Bourper a présenté ses observations lors d'une interview.
00:11Selon lui, bien que le marché de l'emploi reste actif, une certaine décélération est observable.
00:16David Bourper a révélé que Relwork a diffusé 11 millions d'offres d'emploi en 20-0-0,
00:21recevant à l'occasion 76 millions de candidatures, si l'année à venir est décrite comme dynamique.
00:27Le dernier trimestre a toutefois montré un déclin significatif avec une chute de 8% du nombre d'offres d'emploi.
00:34Pour l'année 2025, deux scénarios se dessinent.
00:37D'une part, la dynamique actuelle pourrait se poursuivre, entraînant un blocage progressif du marché de l'emploi.
00:43D'autre part, une reprise pourrait se produire au second semestre,
00:47conditionné par une stabilisation politique et budgétaire, permettant ainsi une meilleure visibilité pour les entreprises.
00:53En 20-0-0, Relwork a observé un total de 4,9 millions d'offres d'emploi en CDI, ce qui représente une augmentation de 6%.
01:02Cependant, la dynamique a été marquée par une première partie d'année positive, suivie d'un ralentissement avec la dissolution en juin.
01:10Bien que le secteur du tourisme et les JO aient contribué à une reprise temporaire,
01:14cependant, dès septembre, une baisse des offres a été constatée.
01:18Avec 100 0 offres de CDI disparues par rapport à l'année précédente,
01:22le faible nombre d'offres d'emploi au dernier trimestre peut être attribué à une certaine hésitation du côté des entreprises,
01:29qui prennent le temps de revoir leurs projets et repoussent des retraits de poste.
01:33Parallèlement, les employés en poste hésitent également à changer de travail,
01:37sauf à condition de s'assurer d'un contexte professionnel plus stable.
01:40Aujourd'hui, Relwork regorge de 800 0 offres d'emploi couvrant divers secteurs.
01:45De métiers peu qualifiés aux professions nécessitant de hauts diplômes,
01:48l'analyse des tendances révèle des domaines en déclin, tels que la construction et les secteurs bancaires.
01:54Tandis que des domaines comme la santé ou les services à la personne continuent d'attirer les recruteurs.
01:59Les circonstances de l'emploi varient considérablement d'une région à l'autre en France.
02:03Certaines métropoles, comme Lyon, Marseille et Toulouse, affichent une croissance,
02:08tandis que d'autres régions rencontrent des difficultés.
02:11Ceci est lié à la dynamique économique et démographique de chaque zone.
02:14La pandémie de Covid-19 et l'émergence du télétravail ont modifié le paysage de l'emploi.
02:20Bien que cela n'ait concerné qu'un tiers des postes,
02:22les postes non éligibles télétravail n'ont pas connu de révolution significative mais ont été
02:27influencés par la flexibilité accrue dans la localisation des emplois.
02:31Quelle perspective pour 2025 ?
02:34Enfin, HELOWORK soutient que l'année 2025 pourrait suivre deux voies distinctes.
02:40Que ce soit un ralentissement continu ou un retour à des conditions favorables pour l'emploi,
02:45en fonction d'un possible retour à la stabilité dans l'environnement politique économique.
02:49Je vous remercie d'avoir regardé cette vidéo.
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