Une entreprise américaine propose une prime à ses salariés qui effectuent des longues nuits réparatrices.
Regardez Vous allez en entendre parler avec Tom Lefevre du 21 janvier 2025.
Regardez Vous allez en entendre parler avec Tom Lefevre du 21 janvier 2025.
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00:00Vous allez en entendre parler.
00:02Avec vous tous les matins, Tom Lefebvre, tous les jours, vous dénichez l'info qui va faire parler.
00:06Et c'est un sujet qui nous concerne tous.
00:08Nous lève tôt, évidemment, le sommeil.
00:11Eh bien, voici de quoi nous donner envie de dormir.
00:13Oui, vous allez en entendre parler, puisque c'est la nouvelle initiative d'une entreprise américaine
00:18qui pourrait inspirer ici en France.
00:20Les salariés de cette boîte qui s'appelle Whoop, qui est basée à Boston,
00:24ont eu la bonne surprise en ce début d'année de se voir attribuer une prime à une condition
00:29bien dormir, avoir un bon sommeil.
00:32Le patron se dit que si ses salariés dorment bien, alors ils sont productifs
00:35et donc méritent un petit billet en plus.
00:38C'est une entreprise qui est spécialisée en bracelets connectés.
00:41Donc, c'est plus facile.
00:43Les 500 salariés en ont été équipés.
00:46Et ce bracelet qui mesure votre phase de sommeil, votre niveau de stress, les efforts physiques aussi.
00:51C'est le même principe que pour les mondes de sport, vous en avez peut-être.
00:54Donc, ces données liées au sommeil sont envoyées à l'employeur.
00:57Et s'il observe que vous ne faites pas la fiesta les soirs de semaine,
01:00que vous avez un sommeil régulier, réparateur, eh bien bingo !
01:04Petite prime de 100 dollars tous les mois, ça fait plaisir.
01:07Il y a quand même un critère.
01:08Il faut atteindre, dans 85% des nuits en moyenne, les besoins en sommeil
01:13qui ont été calculés par le bracelet directement.
01:16Sinon, la prime passe sous le nez.
01:18C'est un peu une carotte pour inciter le salarié à avoir une bonne hygiène de vie en dehors du travail.
01:24C'est un petit peu intrusif quand même.
01:25Oui, c'est vrai.
01:26Dans la vie des gens.
01:27Oui, mais c'est une prime, c'est un bonus, donc ce n'est pas obligatoire.
01:30Et l'entreprise assure que les données sont sécurisées et anonymisées.
01:34Donc, votre manager n'a pas connaissance de votre vie personnelle.
01:39On ne connaît pas pour l'instant la part de salariés qui y participent.
01:42Est-ce que c'est une pratique qui existe ailleurs en France, par exemple ?
01:45Non, franchement, c'est une grande exception pour l'instant.
01:47Ça n'existe pas chez nous.
01:48Pourtant, ce ne serait pas forcément une mauvaise idée.
01:50On dort 6h42 en moyenne par nuit, selon Santé publique France.
01:54Ce n'est pas ceux qui travaillent la nuit ou le matin.
01:56En tout cas, c'est en dessous de la recommandation officielle qui est de 7h.
02:00Et c'est prouvé, le sommeil a un impact sur notre comportement au travail,
02:03sur la concentration, le stress, la mauvaise humeur et la prise de poids, selon l'Inserm.
02:09Alors, il y a toujours la solution de la sieste, selon une enquête des Echos.
02:12Plusieurs grandes entreprises ont récemment mis à disposition des pièces de sommeil.
02:16C'est le cas de Pernod Ricard, qui a carrément installé des matelas
02:19ou alors des fauteuils qui se referment pour dormir sans être vus par les collègues.
02:23Métro, Danone ou encore AXA, ils sont récemment passés.
02:27Des fauteuils qui se referment quand on est dedans ?
02:28Oui, vous vous asseyez sur le fauteuil et ça se referme comme une couverture.
02:33Quoi qu'il arrive, même si l'idée de cette prime du sommeil traverse l'Atlantique,
02:37pas sûr qu'elle nous concerne beaucoup, nous les lève-tôt.
02:39Non, pas sûr.
02:41Ah, il faut se réveiller, il est 6h14. Merci Tom.