“ C’est dégueulasse ”. En France, près de 650 000 personnes seraient atteintes de bégaiement. Une source de stress et d’anxiété, aussi bien dans la sphère sociale qu’en entreprise. Le Premier ministre, François Bayrou, en sait quelque chose. Arnaud Ardoin vous décortique le sujet dans ce nouveau Coach Arnaud.
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00:00Ravis de vous retrouver dans le Côte-Charnot, on parle aujourd'hui d'un sujet que vous ne connaissez peut-être pas bien, le bégaiement.
00:06Je vais vous parler d'un homme, il est Premier ministre et il est bègue, oui c'est l'histoire de François Bayrou.
00:10Que de chemin parcouru par ce jeune homme atteint de ce handicap ? On reviendra sur ce mot.
00:14J'aurais pu intituler cette chronique « Sois bègue et tais-toi ».
00:16François Bayrou fend l'armure récemment sur un plateau de télévision et lorsque le journaliste lui demande comment il a vécu cette situation qui lui était imposée,
00:24lui qui n'arrivait pas à prononcer le nom Shakespeare, François Bayrou répondait dans un langage peu châtié.
00:28« C'est dégueulasse ! »
00:30« S'il n'y avait eu que Shakespeare, je ne pouvais pas prononcer. »
00:33On imagine le chemin qu'il a parcouru.
00:34Être bègue, c'est comme être enfermé.
00:36Alors que les mots affleurent, les pensées se percutent et puis les mots se bloquent dans la gorge, se serrent.
00:41La peur du jugement, le regard de l'autre, c'est l'impasse et c'est une incommensurable souffrance.
00:45À travers l'histoire, François Bayrou, c'est l'histoire de milliers de jeunes salariés.
00:49Ça touche principalement les hommes.
00:50Il serait 650 000 Français à avoir connu des troubles du langage.
00:54A la simple anticipation de parler en public lors d'une réunion ou de présenter un rapport à son manager
00:59peut déclencher un niveau très élevé de stress, d'anxiété
01:02et peut parfois retraver la progression de carrière des jeunes salariés bègues,
01:06limitant évidemment, vous l'imaginez, leur opportunité de développement professionnel.
01:10Est-ce un handicap ?
01:10Ça, c'est une question importante.
01:12Même si les avis divergent sur le statut du bégaiement,
01:15il est bel et bien reconnu par la maison départementale des personnes handicapées
01:18et peut donner droit à une RQTH,
01:21la reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés,
01:24décrocher un entretien d'embauche.
01:26Il peut donc parfois tourner au cauchemar.
01:28Il est parfois utile de se déclarer et de le signaler aux recruteurs.
01:32Car même avec des diplômes prestigieux,
01:34cette RQTH semble être aujourd'hui la seule solution pour accéder à un emploi.
01:38Si ces troubles de la communication sont incommodants dans certaines situations,
01:42ils n'affectent en rien les capacités intellectuelles et professionnelles des PQB.
01:47C'est la chronique pour définir une personne qui bégait.
01:49François Bayrou ne nous dit pas dans cette interview
01:51comment il a surmonté cette difficulté.
01:54Quelle technique et quel combat il a livré pour devenir ce qu'il est devenu,
01:57c'est-à-dire Premier ministre et porter un discours politique général.
02:00Il existe des thérapies, des exercices de régulation du stress très efficaces.
02:04Il faut évidemment s'engager pour progresser.
02:07L'entreprise, de son côté, a un rôle très important à jouer
02:10dans cette manière de proposer le recrutement inclusif
02:12et permettre à tous de pouvoir postuler et défendre ses chances à armes égales.
02:16Il est fréquemment évoqué l'idée que quelqu'un qui bégaie manque d'assurance,
02:19qu'il est anxieux, timide.
02:20Il est dommage d'assimiler une parole trébuchante à une personnalité hésitante.
02:24On pourrait même dire que c'est plus souvent l'inverse.
02:26Vivre avec un bégaiement demande beaucoup d'énergie, de persévérance.
02:30Et ces qualités, et là je parle aux recruteurs,
02:32s'avèrent être un atout considérable dans le cadre professionnel.
02:36Je vous invite à découvrir ce livre dans les coulisses du bégaiement.
02:38Patricia Oxenberg est orthophoniste et met en lumière ces difficultés
02:42et tente, quand vous lirez ce livre, d'apporter des solutions concrètes.
02:46Ce sont des histoires humaines, toutes individuelles,
02:48des histoires de souffrance et de combat.
02:50Merci pour votre intérêt, pour vos messages,
02:52et je vous dis à très très bientôt.
02:54D'ici là, portez-vous bien.