ROMA (ITALPRESS) - “Le differenze retributive di genere sono un dibattito aperto. Per quanto riguarda la pubblica amministrazione non c’è lo stesso divario che c’è nel settore privato. Anche se nella pubblica amministrazione si soffre molto per quanto riguarda una diversità dei ruoli che le donne hanno al suo interno e che influisce sulla retribuzione”. Lo ha detto Antonio Naddeo, presidente dell’Aran, intervenuto al convegno dell’INPS Diversity, pari opportunità e lavoro - Diritti e nuove sfide. “I contratti collettivi garantiscono la stessa retribuzione per le stesse mansioni, poi bisogna vedere come vengono valutate le performance all’interno delle amministrazioni. I contratti collettivi devono prevedere delle regole e indirizzare le amministrazioni a mantenere un monitoraggio sulle differenze retributive per cercare un equilibrio”.
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00:00Le differenze retributive di genere sono una questione aperta, è un dibattito aperto.
00:10Per quanto riguarda la pubblica amministrazione non c'è lo stesso divario che c'è nel settore privato,
00:17anche se nella pubblica amministrazione si soffre molto per quanto riguarda una diversità dei ruoli
00:23che le donne hanno all'interno della pubblica amministrazione.
00:27Perciò ci sono meno donne al vettice, ci sono più donne che lavorano rispetto agli uomini
00:32e questo in qualche modo comunque influisce lo stesso sulla diversità della retribuzione.
00:38Come Presidente di Aran che cosa possono fare i contratti collettivi?
00:45Di per sé i contratti collettivi garantiscono la stessa retribuzione per le stesse mansioni.
00:50Poi di fatto bisogna vedere che cosa succede all'interno delle amministrazioni,
00:54come per esempio vengono valutate attraverso le performance le donne rispetto agli uomini,
01:00molte volte in questi casi possono essere penalizzate e perciò una parte della retribuzione,
01:05quella che noi chiamiamo di performance, di risultato, può andare più verso gli uomini che verso le donne.
01:11Allora i contratti collettivi non solo devono prevedere delle regole,
01:15ma in qualche modo devono indirizzare le amministrazioni a mantenere un monitoraggio
01:20su quelle che sono le differenze retributive tra uomini e donne,
01:25proprio per cercare di tentare un equilibrio tra queste.