Ils sont un peu plus d'un millier de salariés actionnaires à La Redoute et chacun d'entre eux va recevoir environ 100.000 euros versés par le groupe. En 2014, La Redoute était au bord du gouffre avant qu'elle ne soit rachetée. Les nouveaux patrons décident de miser sur l'actionnariat salarié. Des salariés répondent à cet appel en versant chacun une centaine d'euros, une stratégie payante aujourd'hui mais qui reste un cas exceptionnel.
Category
🗞
NewsTranscription
00:00 Nicolas, on a décidé ce matin de parler de salariés actionnaires heureux. Un peu plus d'un millier de salariés de La Redoute vont recevoir 100 000 euros en moyenne chacun
00:10 pour une mise de départ infime. Qu'est-ce qui s'est passé ?
00:13 Ils sont devenus actionnaires au très mauvais moment quand La Redoute allait très très très bas en 2014.
00:18 Et puis ils étaient toujours actionnaires quand La Redoute a été rachetée beaucoup plus cher par Galerie Lafayette. Ça s'est terminé en 2022.
00:25 Ils sont 1500 actionnaires de celui commerçant célèbre de Roubaix qui était là à la cave et qui sont maintenant là au sommet.
00:34 Attention, c'est une histoire exceptionnelle, un cas très unique. Ce n'est pas la vie courante de tous les actionnaires salariés de France. C'est très spécial.
00:42 Comment en est-on arrivé à La Redoute ? Un tel jackpot ?
00:44 2014, ça va super mal. Kering, qui autrefois s'appelait PPR, Pino Printemps Redoute, cède La Redoute à ses deux dirigeants pour un euro symbolique.
00:54 Les deux dirigeants veulent remonter l'affaire. Il faut avoir des sous, donc il faut recapitaliser.
00:59 Il y a 1500 salariés qui y croient et qui décident de mettre de l'argent de leur poche en prenant du capital du nouveau à La Redoute.
01:05 D'ailleurs, l'argument est tel qu'à l'époque, la direction dit « vous prenez 160 euros maximum par tête, pas plus ».
01:11 Neuf ans plus tard, virage stratégique vers le numérique. On arrête un peu la mode. On fait surtout des produits de la maison.
01:16 Et puis il y a un rachat par Galerie Lafayette 2018. Galerie Lafayette prend 51 % et puis il monte à 100 % au mois de décembre.
01:23 Et vous avez ces 1500 personnes qui étaient bel et bien là avec leur 100 à 160 euros de mise de départ,
01:28 qui compte tenu de la valorisation du milliard d'euros fait que ça vaut 100 000 euros en moyenne par salarié aujourd'hui.
01:34 Voilà le bon financier. C'est là où c'est assez exceptionnel quand même, vous en conviendrez.
01:38 Ce qui est important, c'est que la structure qui a géré leurs actions a obéi à des règles pour récupérer l'argent.
01:45 C'est-à-dire qu'ils ne vont pas avoir tout de suite 100 000 euros en billets, cash.
01:48 Toujours comme ça quand vous avez des organismes, en l'occurrence un FCPE, un fonds commun de placement d'entreprise.
01:55 Il y a des règles à respecter. Généralement, c'est au moment de la retraite qu'on récupère son argent.
01:59 C'est bloqué 5 ans comme toujours. Et si on veut débloquer son argent avant, ça obéit aux règles assez classiques qui sont inscrites dans les plans d'épargne d'entreprise.
02:09 Ce qu'il faut dire, c'est que ça arrive vraiment rarement.
02:11 C'est quand même très rare. Mais attention, l'actionnaire salarié, c'est un vrai outil de partage de la valeur qui est trop peu développé en France.
02:18 Les salariés des grandes entreprises françaises le savent très bien.
02:21 Les premiers actionnaires de Total sont les salariés avec un peu plus de 7%.
02:25 Les premiers actionnaires de Veolia sont les salariés avec 6,5%.
02:28 C'est la même chose chez Renault ou encore la même chose chez Airbus ou Société Générale.
02:33 Vous avez 600 000 Français aujourd'hui qui sont actionnaires.
02:36 Une entreprise sans 5 de plus de 1000 personnes pratique ce mode de partage de la valeur.
02:41 C'est bien, c'est la moyenne européenne.
02:43 Mais c'est très insuffisant et il faut absolument que ça infuse dans des entreprises de plus petite taille.
02:48 Merci Nicolas.