AFPA : trophées des métiers pour elles
Les Vraies Voix de l'emploi avec Luna Almeida, Recherche une alternance secteur marketing, Chahra Hamitouche, à la recherche d’un emploi de Data Analyst, Christophe Vandaele, Directeur Régional hauts de France AFPA.
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Transcript
00:00 Sud Radio, les vraies voies qui font bouger la France, 19h20, les vraies voies de l'emploi.
00:05 Jérôme Lavergne.
00:06 Le travail c'est la santé.
00:10 Travailleuse, travailleur.
00:12 Parce que nous vivons plus longtemps, il nous faudra travailler plus longtemps et partir
00:16 à la retraite plus tard.
00:17 Il y a des gens qui travaillent ici.
00:19 Le pouvoir d'achat c'est d'avoir le travail, c'est la rémunération, c'est le salaire
00:22 qui tombe chaque mois.
00:23 Nous allons faire du bon travail ensemble.
00:25 Qui vous permet de payer votre loyer, vos dettes, votre alimentation.
00:29 Je vous arrêterai qu'il y en a qui arrivent en avance le matin.
00:31 C'est inadmissible.
00:32 Mais qu'est-ce qu'il y a au-dessus du droit du travail ?
00:35 Je vous rappelle notre devise, travaillez moins pour gagner plus.
00:39 Bienvenue dans les vraies voies de l'emploi, on est ravi de vous retrouver comme chaque
00:42 mardi avec notre expert d'emploi Jérôme Lavergne.
00:46 T'es avec nous, ça va Jérôme ?
00:47 Bonsoir Cécile, bonsoir Philippe.
00:48 Vous êtes encore venu bien chargé dans votre besace avec pas mal de choses encore aujourd'hui.
00:53 Oui, et fermement déterminé de toute façon à contrecarrer les plans machiavéliques de
00:56 Rémi André qui ne cesse semaine après semaine d'annoncer les pires choses météorologiques.
01:03 Il faut contrecarrer cela et apporter de belles nouvelles en préfiguration également de
01:08 la journée des femmes de demain.
01:10 Et c'est un peu le sujet de notre émission car Sud Radio est à l'avant-garde précisément
01:15 de tout un tas de choses et ne fait pas simplement que de transmettre des fausses annonces météorologiques.
01:20 Non, il y a de vraies annonces économiques et en lien avec l'emploi.
01:24 C'est celle que nous allons aujourd'hui distiller sur la journée des femmes de demain.
01:28 Absolument, comme chaque semaine si vous êtes en situation de recherche d'emploi, nous vous
01:33 ouvrons notre antenne façon de vous faire connaître bien entendu et de vous offrir
01:37 la possibilité de rencontrer en direct des entreprises.
01:40 Vous voulez nous proposer vos candidatures 0 826 300 300 et en prévision justement de
01:46 cette journée annuelle de la femme.
01:47 Demain le 8 mars, on reviendra sur la situation et l'évolution des femmes sur le marché
01:52 du travail.
01:53 Donc avec deux chercheuses d'emploi que nous ouvrirons la première partie.
01:56 Luna à la recherche d'une alternance en visual merchandising et marketing et Chara qui recherche
02:02 un poste de data analyst.
02:04 Et puis à l'initiative de l'AFPA, c'était hier la troisième édition des trophées des
02:08 métiers pour elle 2023.
02:10 Maternité, égalité salariale ou en sommes nous en matière d'évolution de carrière
02:14 pour les femmes.
02:15 On fera le point avec Marion Gadeau, responsable du développement RH de AISE France, l'un
02:19 des plus grands cabinets de recrutement en France et dans le monde.
02:21 Et puis les comités de direction se sont progressivement féminisés.
02:25 Ils sont passés en dix ans de 8 à 23,5 en matière de présence et de femmes.
02:30 Thierry Fournier est avec nous, directeur associé du cabinet EIM.
02:33 Il nous en parlera et on sera ravi en tout cas de découvrir ces nouveautés et tous
02:39 ces jolis talents féminins.
02:41 On vous souhaite la bienvenue.
02:42 C'est les vraies voiles d'emploi.
02:43 Vous avez un cb monsieur ? Oui, c'est un cb de ce que j'ai fait avant.
02:47 Vous avez son curriculum vitae ? Oui, je connais ton pédigré et si tu ne connais
02:52 pas le mien, il faut que je t'informe.
02:54 Ah ça va, vous n'allez pas nous sortir tout le curriculum ?
02:56 Il y a quoi là-dedans ? Mon cv.
02:57 Vous me remplissez tous ces papiers-là et puis les autres choses, comme tous les dossiers,
03:00 il faut un cv, une lettre de motivation, enfin toutes ces choses-là.
03:03 Regarde, il est tellement léger que ça flotte dedans.
03:06 Il est temps de se mettre au travail.
03:07 Et ces offres d'emploi comme chaque semaine avec vous Jérôme Lavernie.
03:12 Deux talents aujourd'hui, deux grands talents de femmes forcément, puisque c'est intéressant
03:17 la veille du 8 mars de proposer des talents et en plus dans des métiers qui ne sont pas
03:23 communs.
03:24 Oui, je rappelle que la participation de deux personnes en recherche d'emploi à vocation
03:28 au démarrage de l'émission, de pouvoir éclairer un auditeur, en l'occurrence une auditrice
03:32 peut-être, sur une situation proche ou analogue qu'il pourrait connaître, mais aussi de
03:38 nous permettre de booster un petit peu ces candidatures et de les éclairer.
03:44 On a aujourd'hui avec Luna une candidate qui va correspondre à quelque chose très dans
03:50 l'air du temps, des mois qui s'annoncent, à savoir une jeune personne en recherche
03:55 d'une alternance.
03:56 Ce n'est pas simple.
03:57 Et puis avec Chara, une personne diplômée venant d'un autre pays.
04:01 Ce n'est pas toujours simple aussi de pouvoir se prévaloir de diplômes qui ne correspondent
04:06 pas aux pays d'accueil, en l'occurrence la France, ou parfois d'être trop diplômée
04:10 pour répondre à une recherche professionnelle.
04:14 Fil rouge entre les deux, il est question de visual merchandising, je ne le dis pas
04:19 avec l'accent pour ne pas vexer Philippe qui est peu familier de la langue anglaise,
04:23 et de data analyst.
04:25 Dans l'un et l'autre cas, il est un peu regrettable, sans jouer les vieux schnock,
04:30 et là non plus je ne solliciterai pas de comparaison avec Philippe David pour ne pas
04:34 corroborer la malveillance de Cécile de Minibus, mais enfin quand même, on a des mots français
04:40 pour dire ces choses là, c'est un peu regrettable, et d'ailleurs on va en voir, il va falloir
04:45 aller au-delà des mots, parce qu'une des grandes difficultés, une des grandes fertues
04:49 de notre émission c'est d'éclairer, et de dire tiens, visual merchandising, et si on
04:52 passe à ça, et si on passe à ça, et de permettre à nos auditeurs, chefs d'entreprise,
04:57 d'apporter leur éclairage également.
04:58 On va leur laisser à la parole, Luna on va démarrer par vous, merci d'être avec nous
05:03 aujourd'hui en direct.
05:04 Vous, vous cherchez un poste d'alternante, vous êtes en visual merchandising et marketing,
05:10 expliquez-nous pour que tout le monde soit au même niveau, parce que là vous nous avez
05:14 perdu.
05:15 C'est sûr que ce n'est pas quelque chose qu'on entend tous les jours, le merchandising
05:16 c'est tout ce qui a attrait à la présentation et à la mise en valeur des produits sur un
05:21 lieu de vente, donc les vitrines, qu'on peut en voir, magnifiques d'ailleurs sur Paris,
05:26 des vitrines, des présentoirs, des packagings, voilà, ça regroupe un large panel de...
05:31 En préparant l'émission, Luna m'indiquait qu'elle avait eu, il me semble, elle semblait
05:37 s'en souvenir, peut-être 20 en mathématiques, voilà une maladie dont on peut guérir.
05:41 - C'est vrai, je ne savais même pas que ça existait, moi, pas en mathématiques.
05:45 - Qui ne conduit pas fatalement à la médecine ou à l'avocature, qui est parfois dont on
05:50 ne guérit jamais ensuite.
05:52 En revanche, voilà, là le message c'est de dire à nos auditeurs et jeunes en particulier,
05:56 oui vous avez peut-être eu un très très bon bac et peut-être dans les matières scientifiques,
06:00 il y a un destin ailleurs, dans le visual etc. et d'autres choses encore.
06:05 - Luna, vous avez déjà eu des expériences en stage, par exemple, dans le merchandising,
06:09 si oui chez qui, qu'est-ce que vous visez, plutôt la grande distribution ou par exemple
06:13 la distribution de luxe ? Allez-y !
06:16 - Je n'ai jamais eu encore d'expérience dans le merchandising, malheureusement, c'est vrai
06:20 que c'était ma première année et j'ai voulu me concentrer sur ma formation et ne pas faire
06:24 de l'altérance pour ma première année, donc pas d'expérience professionnelle.
06:27 Après, niveau choix, sincèrement, je n'ai pas de choix parce que je me dis que quelque
06:33 chose qu'on peut apprendre, une stratégie commerciale qu'on peut apprendre dans une
06:36 enseigne, que ce soit de luxe ou un supermarché, elle est utile partout, ça reste une stratégie
06:41 commerciale.
06:42 - Ce qui est intéressant, c'est que quand on regarde votre CV, quel est le cheminement
06:46 finalement pour faire ce métier ? Est-ce que c'est un métier, est-ce que c'est quelqu'un
06:50 que vous avez croisé, un partage d'expériences ? D'où vient cette envie ?
06:54 - Alors moi, personnellement, dans ma classe, j'ai toutes sortes de profils, donc je pense
06:59 que tout le monde peut faire ce métier, mais personnellement, j'ai fait un baccalauréat
07:04 technologique à art appliqué, STD 2A pour l'acronyme.
07:07 Ensuite, du coup, vu que j'étais très bonne dans les matières scientifiques, je
07:12 suis partie dans une filière un peu plus scientifique, j'ai très vite regretté mon
07:15 choix, donc je me suis arrêtée, j'ai fait une année de césure, donc là j'ai eu de
07:19 l'expérience plus au niveau de la vente, et j'ai eu aussi dans cette expérience professionnelle
07:23 un peu des rencontres dans le domaine du merchandising, et c'est pour ça que je me suis rapprochée
07:28 de cette formation.
07:29 - Il faut dire aussi à nos jeunes auditeurs que Luna est très très bien partie pour
07:32 trouver une entreprise.
07:33 - Bien sûr, dans les fois.
07:34 - L'accueillant pour son alternance, car elle est en réalité, sans qu'elle ne le
07:37 sache, diplômée du diplôme le plus demandé en France, à savoir celui de l'expression,
07:42 de la bonne communication, et encore une fois, armée de la plus grande qualité, celle
07:49 de l'humilité alliée à la curiosité.
07:51 Donc je recommande fortement, et c'est ce qui l'a conduit à cheminer de façon tortueuse,
07:57 hasardeuse, mais curieuse, par divers secteurs.
08:00 - Et Luna, par exemple, pour travailler dans le merchandising, pour des boutiques de luxe
08:03 par exemple, vous avez des qualités, puisque vous êtes langue maternelle française, mais
08:06 vous parlez très bien l'anglais, l'espagnol et le portugais.
08:08 - Oui.
08:09 - Donc ça c'est quand même un sacré plus.
08:11 - Très complète.
08:12 Chara, pardon, désolé, vous, bienvenue d'abord, merci d'être avec nous en direct.
08:20 Vous, vous nous avez aussi apporté votre CV, alors il est très long et très complet
08:27 aussi, et aujourd'hui vous cherchez un poste data analyst ou business analyst, c'est pareil,
08:33 on a envie de comprendre ce que ça veut dire et quels sont vos domaines de compétences.
08:36 - Oui, bonsoir à tous, bonsoir à tous les auditeurs, et je tiens à remercier M.
08:40 Lavergny pour m'avoir donné cette opportunité de présenter ma candidature de data analyst,
08:46 justement, moi je m'appelle Chara et j'ai un diplôme, j'ai un master en économie quantitative
08:53 obtenue en Algérie, et par la suite je suis venue ici à Paris où j'ai fait un bootcamp
09:00 de data analyst chez Ironhack, voilà, et maintenant au cours de ma formation j'ai eu
09:06 à faire plusieurs projets, une dizaine de projets, qui m'ont permis d'acquérir plusieurs
09:11 compétences, donc aussi bien statistiques que dans le domaine de l'informatique, et
09:16 là je cherche réellement un emploi dans ce sens.
09:19 Mais est-ce que je peux directement rentrer dans le vif ?
09:22 - Ah oui, bien sûr.
09:23 - Ici, tous les projets que j'ai faits c'est au niveau de la formation, c'est pas des projets
09:29 qui ont été faits au niveau de l'entreprise, et franchement, les quelques entretiens que
09:35 j'ai eus, ils soulignent à chaque fois est-ce que j'ai dû faire ces... j'ai eu à faire
09:40 ces projets au niveau de l'entreprise, non.
09:42 - Donc en fait ce qu'on veut "reprocher" c'est un manque d'expérience en entreprise, et
09:48 finalement c'est que de l'expertise et pas de vécu, c'est ce que vous essayez de dire.
09:53 - Oui, parce que certainement c'est pas pareil que comme une personne qui est rentrée en
09:57 entreprise, qui a baigné dans l'entreprise, certes, mais c'est pas quelque chose ici de
10:03 fatal.
10:04 - C'est ça.
10:05 Jérôme Lavergne, ça arrive souvent ça, finalement, de se dire qu'on est bardé, mais on vous
10:08 dit "mais oui, mais sur le terrain vous n'avez pas d'expérience".
10:10 - Oui, tout à fait, et ça dit la pertinence du cheminement de Luna, c'est-à-dire l'alternance.
10:16 L'alternance procure cette opportunité d'avoir une première expérience, une transition,
10:23 et pour revenir au cheminement de Chara, oui ça arrive assez fréquemment, c'est bien
10:28 malheureux.
10:29 L'argument qui a été opposé à sa démarche consistant à dire "vous n'avez pas eu cette
10:34 expérience, moi je le prendrais peut-être précautionneusement, parce que c'est peut-être
10:39 un faux semblant pour dire, vous savez, malgré l'excellence de vos qualités, trois petits
10:44 points, on se reverra jamais, vous voyez.
10:46 Bon, alors il faut savoir faire la part du vrai là-dedans, mais c'est une problématique,
10:50 c'est vrai.
10:51 - Et bien vous restez avec nous, d'un côté nous avons Luna, qui recherche un job plutôt
10:56 en alternance dans le secteur du marketing, et d'un autre, nous avons Chara, qui cherche
11:01 elle un emploi plutôt idéal dans le data analyst, 0, 826, 300, 300, elle reste avec
11:06 nous de toute façon jusqu'à 20h, donc on va continuer à leur poser des questions.
11:10 Ça va les filles, vous êtes bien ?
11:11 - Ça va, je suis bien, je suis bien.
11:12 - Pour votre première radio, vous deviez être très bien, bien entendu.
11:16 - Vous restez avec nous, on revient dans quelques instants, c'est les vraies voies d'emploi
11:19 avec notre expert Jérôme Lavernie, on est ensemble jusqu'à 20h, vous êtes sur Sud
11:23 Radio, merci de votre fidélité.
11:24 Et les vraies voies de l'emploi, dans les vraies voies, il y a marqué "vrai", donc
11:29 voilà, on est vraiment dans la vraie vie de l'emploi avec Jérôme Lavernie.
11:32 On a avec nous deux jeunes femmes, magnifiques, hyper diplômées, incroyablement motivées,
11:39 une qui cherche un métier, enfin en tout cas un poste de data analyst, elle s'appelle
11:43 Chara, elle est avec nous, ça va Chara ?
11:45 - Oui, très bien, merci.
11:46 - Vous restez avec nous en direct, et puis Luna qui cherche un boulot aussi dans le marketing
11:51 et en alternance, ça va Luna ?
11:53 - Ça va toujours.
11:54 - Vous pouvez poser des questions en tout cas.
11:56 Et elles sont installatrices en thermique, sanitaire, soudeuse, conceptrice, développeuse,
12:01 carleuse, elles viennent d'être récompensées dans le cadre de la troisième édition des
12:04 Trophées des métiers pour elles.
12:06 Sont-elles représentatives d'un mouvement qui s'amorce ? En tout cas on va en parler
12:10 avec Christophe Vandal qui est avec nous, directeur régional Hauts-de-France de l'AFPA.
12:15 Bonsoir, merci d'être avec nous.
12:16 - Bonsoir.
12:17 - Bonsoir.
12:18 - Parlez-nous de cette initiative, de ce troisième Trophée des métiers pour elles 2023, est-ce
12:25 que c'est l'occasion enfin de trouver, de donner accès à certaines femmes, ou en tout
12:30 cas de les faire venir pour leur donner accès à des métiers qui naturellement ne pourraient
12:34 ne pas les attirer ?
12:35 - Tout à fait.
12:36 Donc troisième année de ces trophées où l'idée est bien de mettre en avant des jeunes
12:43 femmes, des femmes tout âge d'ailleurs, qui via généralement la reconversion professionnelle
12:48 et un passage en formation, décrochent un métier dont on osait encore cataloguer de
12:54 métier d'homme il y a quelques années et qui peine à trouver des publics féminins.
12:58 Donc voilà, différents types de trophées pour récompenser les parcours qui peuvent
13:04 être un tout petit peu différents.
13:05 Et en tout cas, cette année, dans les Hauts-de-France notamment, nous avons récompensé une électromécanicienne,
13:13 une peintre en bâtiment et une maçonne.
13:14 - Génial.
13:15 - Voilà, qui ont fait des parcours assez atypiques.
13:18 La maçonne d'ailleurs qui a un peu testé le côté très masculin du terrain et des
13:22 chantiers, vous nous en parlez pendant la remise du trophée, et qui a vaincu assez
13:29 facilement au bout de quelques jours quand même ses petites difficultés de cohabitation
13:33 avec la gent masculine en termes de représentation du métier de maçon.
13:38 - C'est ça.
13:39 - Très clairement, j'ai l'habitude de dire les choses et qui, par son talent, par sa
13:43 fraîcheur et puis son appétence et son envie de travailler dans ce métier-là, a pu finir
13:49 son stage en très très bonne condition et va rebondir sur une suite, puisqu'elle a une
13:54 vocation plutôt à devenir chef d'entreprise.
13:56 C'était une première étape.
13:58 - Christophe Vandel, la maçonne, c'est moins de 2% de femmes chez les maçons, mais il y
14:03 a deux professions, Yonan, encore moins dans le communiqué de presse que vous avez fait,
14:08 installatrice thermique et sanitaire et installatrice de réseau télécom, où là on est à moins
14:12 de 1%.
14:13 Alors dire à moins de 1%, ça ne peut que progresser théoriquement, mais est-ce que
14:17 les esprits sont en train de changer sur la mixité pour certains métiers, comme ceux-là
14:21 par exemple ?
14:22 - Tout à fait.
14:23 Vraiment, les mentalités sont en train de changer.
14:26 Les hommes et les femmes ont des compétences équivalentes.
14:30 Dans certains métiers, il y a même un peu plus de précision et de finesse chez ces
14:34 dames que chez ces hommes.
14:36 - Désolée.
14:37 - C'est la vie, c'est comme ça.
14:38 Voilà, 1.0.
14:39 - On ne se rentre pas, on va faire une coupure publicitaire.
14:43 - Vous avez demandé à la police, ne vous inquiétez pas.
14:46 Il y a une vraie transformation.
14:49 J'ai sorti quelques chiffres en trois secondes.
14:52 J'ai pris les Hauts-France pour regarder l'égalité hommes-femmes en formation, puisque
14:56 c'est la question du choix.
14:58 Si on prend tous métiers confondus, 30% des personnes qui sont en formation à la
15:04 fois dans notre France sont des femmes.
15:06 Si je fais un focus sur le BTP, on tombe à 7,82%, moins de 10%.
15:11 On était à 3 ou 4% il y a quelques années.
15:14 Alors, ça grignote tout doucement, mais on y arrive.
15:17 Si je prends le très célèbre secteur tertiaire, on est à équivalence entre les hommes et
15:22 les femmes.
15:23 Le tertiaire couvre plein de métiers.
15:24 Et si je carpouille sur un métier qui nous intéresse beaucoup, qui est le développement
15:27 numérique, que j'ai entendu tout à l'heure du Data Scientist, etc., on tombe à 16%.
15:33 Et ces métiers-là manquent cruellement également de femmes.
15:38 On est dans la conception, on est dans l'analyse.
15:41 - De main-d'œuvre en général, et encore plus de femmes.
15:44 - Tout à fait.
15:45 Les deux types de métiers doivent se faire.
15:47 Et je voulais vous citer une expérimentation qui a eu lieu sur Roubaix avec un autre centre
15:51 de formation partenaire et tout l'écosystème du conseil régional et de pôle emploi sur
15:56 un truc qui s'appelle une formation, un job qui est lié au métier du numérique et qui
15:59 permet à des gens qui n'ont aucun diplôme, si c'est le cas, qui ont juste l'appétence
16:04 de tester les métiers du numérique, de rentrer dans ce qu'on appelle une nurserie.
16:08 C'est cinq semaines de programmation.
16:10 On joue, peu comme si on était maçon ou plombier et qu'on s'amusait dans les cabines
16:15 à essayer de faire les choses.
16:16 On le fait pendant cinq semaines.
16:17 Et derrière, ils vont en formation sur le métier qu'ils ont choisi et ils reviendront
16:23 sur un incubateur, un peu comme une petite start-up, où ils vont bosser quatre mois
16:27 pour certains d'entre eux, pour la moitié qui n'ont pas déjà trouvé un emploi.
16:30 Et sur ces métiers-là, nous avons 29% de femmes qui rentrent dans la nurserie.
16:35 C'est une super expérimentation qui a lieu avec le centre AFPA de Roubaix et qui montre
16:39 bien que ces grosses entreprises du numérique derrière ont besoin de talents différents
16:44 et que l'arrivée des femmes sur tous ces métiers qui leur étaient relativement exclus
16:48 commence en effet tout doucement.
16:50 Vous avez dit un truc très important au début.
16:53 Vous avez dit que c'est aussi une façon d'être un marche-pied, c'est-à-dire qu'on
16:57 rentre dans une formation.
16:58 Justement pour cette jeune fille qui est maçonne, on rentre dans cette formation,
17:02 on apprend le métier et ensuite on passe directement à l'entreprenariat.
17:05 Et ça, c'est génial en fait.
17:06 Tout à fait.
17:07 C'est ce qui n'était pas le cas avant.
17:09 C'est simplement que cette première marche, d'autres jeunes femmes n'ont pas osé
17:14 le faire précédemment.
17:15 Et pourquoi on met ces trophées et qu'on met ces parcours en avant ?
17:18 Parce que ce sont de superbes réussites, c'est des réussites humaines extraordinaires.
17:21 Je pourrais vous citer le cas d'Amélie, tant pis si elle se reconnaît, qui est maintenant
17:27 soudeuse industrielle, qui à un an ne savait pas quoi faire, qui sortait d'un métier
17:30 qui ne lui plaisait pas.
17:31 Elle est allée voir Pôle emploi, elle a fait un bilan de compétences, parce qu'on
17:34 a bien le pratico-pratique aussi dans votre émission et chez nous.
17:37 Elle a fait quelques visites et des stages, c'est possible avec cette structure-là.
17:41 Elle nous a rencontré à l'AFPA, elle a rencontré une entreprise, elle a fait de
17:45 l'alternance, ce qui est assez génial.
17:46 Elle est donc soudeuse industrielle, elle s'éclate et elle vient de décrocher son
17:50 CDI.
17:51 Ça c'est génial.
17:52 On va en parler juste avec Luna.
17:54 Est-ce que Luna, vous, vous avez réfléchi, alors aujourd'hui vous voulez travailler
17:57 dans le marketing, à dire que peut-être un jour vous montrez peut-être une boîte,
18:01 une agence de marketing pour gérer les vitrines des grands magasins ? Est-ce que c'est une
18:06 chose à laquelle vous vous aspirez ?
18:08 Oui, totalement.
18:09 C'est vrai que l'un de mes souhaits premiers dans mon monde professionnel, plus tard, ce
18:15 serait vraiment de monter mon auto-entreprise.
18:17 Après, je pense que le mieux, personnellement, c'est toujours de commencer quand même en
18:23 entreprise pour avoir les codes, bien sûr, et d'où aussi l'alternance qui est une
18:28 superbe alternative.
18:29 Mais oui, mon souhait serait de monter mon entreprise.
18:33 Chara, vous, pareil, de dire qu'aujourd'hui, si vous trouvez en tout cas un job, plus tard
18:38 peut-être c'est peut-être vous aussi de monter une start-up et être finalement le
18:44 leader et chef d'entreprise peut-être ?
18:45 Pour l'instant, c'est vraiment de trouver de préférence un bureau de consulting.
18:53 Là où c'est très diversifié, on apprend plein de choses.
18:57 Je vois loin quand je dis ça.
19:01 Oui, mais là, pour tout de suite, c'est vraiment d'intégrer quelque chose.
19:07 Une équipe.
19:08 Oui, une équipe.
19:09 Est-ce que vous êtes prête, vous, à changer un petit peu d'orientation ? C'est-à-dire
19:12 que là, vous êtes data analyste, mais il y a plein de métiers annexes et connexes
19:16 qui pourraient aussi vous intéresser.
19:17 Oui, pourquoi pas ? Mais en fait, la finalité, c'est ça.
19:20 Parce qu'une personne, quand elle reprend ses études après un certain temps, ça veut
19:24 dire qu'elle veut vraiment la chose.
19:26 C'est réfléchi, c'est mûri.
19:27 Et puis, c'est quelque chose qui ne s'est pas fait à défaut ou bien de façon aléatoire.
19:32 Elle se trouve là parce qu'elle veut la chose.
19:34 C'est ça qu'on aime, c'est les convictions, finalement.
19:37 D'aller jusqu'au bout.
19:38 Vous restez avec nous, on revient dans un instant.
19:39 On va continuer sur cette lignée.
19:41 C'est une émission spéciale femmes aujourd'hui.
19:44 On les met à l'honneur parce que c'est nécessaire et parce qu'elles le méritent
19:48 surtout.
19:49 On revient dans un instant.
19:50 Il y a quand même pas mal de garçons qui sont là pour parler de ces femmes.
19:52 Et pourtant, ils sont maltraités ce soir par certaines remarques.
19:56 Je ne cite une vice-personne.
19:57 Oui, vous ne passerez pas dans le trou de la cervelle.
20:00 Arrêtez de manger, Philippe David.
20:03 Je ne sais pas rien.
20:04 Allez, vous restez avec nous.
20:05 On reste ensemble jusqu'à 20h.