Parité homme-femme en entreprise : «J'assume, je suis un quota», déclare la directrice générale d'Eurostar

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Transcript

00:00 - Comme je disais depuis tout à l'heure, depuis le début de l'émission, ça va mieux, il y a la loi

00:03 Rixen qui a été adoptée en décembre qui fixe un quota de 40% de femmes en

00:08 2028 dans les instances exécutives.

00:11 Les directions d'entreprises ne comptent que 22% de femmes. Gwendolyn Cazenave, est-ce qu'il faut

00:17 ces quotas ? Est-ce que vous êtes pour les quotas ?

00:20 - Déjà quand je suis arrivée à la tête du groupe Eurostar, il y avait une femme dans le comité exécutif.

00:28 Ensuite nous avons été deux avec moi.

00:30 Et puis j'ai recruté,

00:33 je suis en train de recruter des femmes et j'ai recruté la première femme patronne

00:38 industrielle chez Eurostar.

00:41 Oui je suis pour les quotas, moi aussi.

00:43 - Moi aussi. - Bien sûr. - Je suis pour les quotas et je dis souvent,

00:48 alors les hommes trouvent ça épouvantable mais c'est pas grave j'assume, je suis un quota.

00:54 - Et c'est ok, c'est politiquement pas du tout correct. - Non et c'est pas grave. Je pense qu'il faut assumer ça.

01:00 Je dois ma carrière, je pense que jamais aucun homme, aucun patron n'aurait osé

01:07 me mettre à la tête des 450 conducteurs quand j'avais 30 ans si j'avais été un homme parce que j'étais une

01:12 financière contrôleur de gestion et je ne vois pas l'intérêt qu'il aurait eu à faire ça si j'avais été un homme.

01:16 Et je suis très fière de ça. - Donc c'est un homme qui a osé. - C'est un homme qui a osé, moi j'ai pris des risques.

01:23 Et donc voilà, moi je suis le fruit des quotas.