Jeudi 25 mai 2023, Arnaud Ardoin reçoit dans SMART ASSUR' Valérie Leray (AMUP (ASSURE MOI UN PROJET)).
AMUP :
L'association qui a pour vocation d’attirer, former et accompagner des personnes en reconversion professionnelle vers l'emploi dans le secteur des Assurances et du Courtage.
AMUP :
L'association qui a pour vocation d’attirer, former et accompagner des personnes en reconversion professionnelle vers l'emploi dans le secteur des Assurances et du Courtage.
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00:00 Ce programme vous est présenté par SPV Assurance. Plus de vie dans l'assurance.
00:07 Ravi de vous retrouver dans Smart Assure avec SPV Assurance.
00:19 Et j'accueille aujourd'hui pour se poser cette question, pourquoi l'assurance ne fait peut-être plus rêver,
00:24 ou les métiers de l'assurance ne font plus rêver, encore que.
00:27 J'accueille Valérie Leray. Bonjour Valérie. Bonjour.
00:30 Très heureux de vous accueillir. Vous êtes la déléguée générale d'AMUP, on le prononce AM-UP,
00:34 comme l'âme, et UP, une âme qui monte. I am up.
00:38 Assure-moi un projet, qui est une très belle association d'accompagnement, de reconversion des personnes éloignées de l'emploi,
00:46 que vous remettez en selle et dans laquelle SPV est très impliquée, me semble-t-il, par la voix de Jérémy Sebag et de Cédric Pirono.
00:54 D'abord, un petit mot sur cette association. L'idée, c'est d'aller chercher des personnes en grande difficulté sociale
01:02 et de leur proposer cette espèce de passerelle qui leur permet d'accéder au métier de l'assurance. On est bien d'accord ?
01:08 Exactement. En fait, AMUP, ce sont ces quatre lettres de cette promesse, "Assure-moi un projet",
01:14 et c'est une promesse qu'on adresse à des candidats pour aller à la rencontre d'un secteur qu'ils ne connaissent pas,
01:21 qu'ils vont découvrir à nos côtés, grâce à nos mentors, à nos formateurs, à nos accompagnants,
01:27 et qui vont leur permettre de découvrir la diversité des métiers du courtage, de l'intermédiation, de l'assurance,
01:34 l'ensemble des métiers du secteur.
01:37 Dont ils sont très éloignés, au départ, ils ouvrent des grands yeux, j'imagine.
01:41 Exactement. Alors au départ, en fait, il faut aller les chercher. C'est ce qu'on appelle le "aller vert".
01:45 Et donc on anime des ateliers dans des pôles emploi, des maisons des associations, des villes, auprès de départements.
01:51 Et puis maintenant, ce sont nos alumnes qui nous recommandent aussi, nos anciens élèves qui nous recommandent des amis
01:57 qui sont en difficulté et qui ont besoin d'un projet professionnel. Ils peuvent avoir un parcours cabossé,
02:02 ils peuvent ne pas avoir de réseau, ils peuvent être issus de la diversité, parfois très peu diplômés,
02:08 parfois très diplômés, mais par exemple des diplômes hors Union européenne.
02:12 Et du coup, ils n'arrivent pas à percer la carapace des entreprises parce que leur CV n'a pas les codes.
02:18 Parce que le savoir-être...
02:19 Voilà. Le savoir-être aussi.
02:21 C'est très important. Vous, votre métier, c'est la médiation, l'intermédiation, la préparation, j'imagine.
02:27 Et puis ensuite, c'est que cette personne qui a été accompagnée puisse aller pousser la porte d'une compagnie d'assurance sans CV.
02:34 Puisqu'il faut aussi que l'entreprise soit très ouverte à ces sujets.
02:37 Alors, c'est notre deuxième engagement parce qu'en fait, le assurement à un projet, c'est aussi pour des entreprises
02:42 qui veulent convertir leurs engagements RSE en projets très concrets, recrutement inclusif, recrutement sans CV,
02:49 reconversion professionnelle, accès à la diversité et finalement, eux aussi, déconstruire des a priori sur des personnes
02:57 qui sont bénéficiaires des minima sociaux, qui sont sans connaissance des codes de l'assurance, donc on leur apporte,
03:04 ils ont besoin d'un tutorat, d'un accompagnement concret et donc, il faut des dirigeants engagés dans leurs valeurs aussi
03:13 pour pouvoir faire une société et des entreprises plus inclusives.
03:17 Faire confiance aussi, tout simplement.
03:18 Faire confiance, accompagner. Et ça, c'est un rôle formidable des tuteurs, très opérationnel et qui accompagne
03:23 nos demandeurs d'emploi dans leur intégration.
03:25 Valérie, combien de temps on met entre le moment où vous avez fait cette première réunion un petit peu explicative
03:31 de conférence et le moment où un demandeur d'emploi n'est plus parce qu'il est enfin assis dans un bureau,
03:36 dans une compagnie d'assurance. C'est quoi le délai ?
03:38 Alors, en fait, c'est 4 mois. En fait, on anime des ateliers qui s'appellent "Préparez votre projet professionnel
03:44 avec l'assurance" et on met le L' entre parenthèses parce qu'en fait, c'est avec l'assurance, le secteur de l'assurance.
03:51 Ou avec assurance !
03:52 Confiance !
03:53 Mais oui !
03:54 Voilà, et donc on joue. Alors, entre ces ateliers, nos matinées d'entretien, on fait 15 jours d'immersion.
04:01 Et ça, c'est vraiment une prise en charge par l'association de 15 jours où on apprend le jargon.
04:06 L'IRD, l'ADP, la production sinistre, ça sert à quoi ? Et on peut les utiliser où ?
04:11 Et donc, comprendre aussi la diversité des entreprises, des courtiers, des agents, des compagnies, des assisteurs
04:19 qui ont besoin aussi d'intégrer dans leurs équipes des personnes qui n'ont pas les mêmes codes.
04:25 Valérie, avant de nous quitter, déléguée générale d'AMUP, j'essaie de bien le prononcer, on vous dit, des alumnis vous disent,
04:32 ceux qui sont peut-être qu'ils vont nous regarder et qu'ils nous regardent, qui sont dans des compagnies d'assurance
04:36 et qui aujourd'hui ont trouvé sens à leur vie, ils vous disent "Sans vous, vous m'avez sauvé la vie" en un mot.
04:42 Oui, alors en fait, ça...
04:43 Et c'est quand même dans votre action.
04:44 Souvent, ils arrivent avec une très grande confiance et on ne leur remercie jamais assez de la confiance qu'ils nous donnent.
04:51 C'est-à-dire que, bien sûr, on les aide et il faut aussi qu'ils aient la dynamique, le moteur, la motivation.
04:59 Et on est des accélérateurs, on est des ascenseurs, des boosters de leur projet professionnel.
05:04 Pour certains, ils arrivent avec des parcours difficiles et des choses pour...
05:09 Il faut qu'ils se réconcilient avec certains aspects du travail et on fait ce travail-là.
05:13 Et avec eux-mêmes parfois.
05:14 Et avec eux-mêmes parfois, avec la notion qu'ils ont de ce que c'est que l'entreprise, le management, la hiérarchie.
05:19 Et donc, on ouvre des possibles.
05:21 Et SPV est très impliquée parce qu'elle embauche des personnes qui sont formées par vos soins.
05:28 Exactement. On a un conseil d'administration et une gouvernance très impliquées avec des grands acteurs, courtiers, assureurs.
05:35 Et c'est vraiment une fierté de défendre les belles couleurs d'Assure-moi un projet.
05:39 Bravo Valérie Lerach, j'étais très heureux de vous accueillir dans...
05:42 Merci beaucoup.
05:43 Dans ce Smart Assure avec SPV Assurance à Meup.
05:46 Assure-moi un projet. Allez donc sur le site internet.
05:49 Merci à vous. Merci à vous Valérie d'être venue sur notre plateau.
05:53 Je vous dis à très très bientôt. Bye bye.
05:56 [Musique]
06:04 Ce programme vous a été présenté par SPV Assurance. Plus de vie dans l'assurance.
06:10 [Son de cloche]