Vendredi 7 juillet 2023, FOCUS HR reçoit Nathalie Boudinot (Chef de projet SI MOE, Département des Yvelines)
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00:00 [Musique]
00:08 Ravi de vous retrouver pour Focus HR ici au village Ségide et j'accueille Nathalie Boudinot.
00:13 Bonjour Nathalie.
00:14 Bonjour.
00:15 Ravi de vous accueillir.
00:16 Vous êtes la chef de projet système d'information SI, mais aussi en charge du digital au sein du département, du beau département des Yvelines.
00:25 D'abord, commençons par les enjeux avant de parler des outils Ségide et du Hub.
00:30 Quelles étaient vos problématiques ? Qu'est-ce qui était difficile ou parfois compliqué à mettre en place au sein du département ?
00:38 Alors, au sein du département des Yvelines, nous avons des exigences fortes en matière de cybersécurité, mais également de protection des données personnelles avec le RGPD.
00:50 Et nous avons été amenés à étudier d'autres solutions, notamment pour la partie formation professionnelle et recrutement.
01:01 Alors, pour la formation professionnelle, l'objectif c'était en fait de mettre en valeur, de valoriser les compétences de tous nos collaborateurs.
01:14 Et nous étions donc à la recherche d'une solution automatisée et fluide, alors que pour le recrutement, nous souhaitions gagner en simplicité, en automatisation,
01:26 afin d'obtenir la solution, une solution automatisée bien sûr, mais une solution qui soit le plus conforme à nos attentes.
01:40 Deux sujets, le recrutement qui est un vrai sujet en jeu pour vous comme institution, et puis la cybersécurité.
01:47 On a vu des départements, on a vu des institutions attaquées, c'était le cas de plusieurs départements, prise de conscience.
01:54 Quel outil vous avez choisi d'utiliser ? Je crois que vous avez utilisé le Hub dont on a parlé ce matin. Il fonctionne comment ? A quoi ça sert ?
02:02 Alors effectivement, nous avons acquis également, en plus de ces deux modules, nous avons acquis le Hub étendu, qui constitue un véritable entrepôt de données.
02:13 Nos données sont reposées dans ce Hub et sont exploitées via les deux modules recrutement et formation professionnelle.
02:23 Ça veut dire que vous avez trouvé l'outil qui vous permet un stockage, une protection, et ensuite quoi, une fluidité même pour faire vos recrutements ?
02:31 Oui, et ça permet aussi d'éviter les redondances de données dans les modules. On a un entrepôt unique et les données vont permettre de dialoguer de façon centralisée dans le Hub vers les autres modules.
02:45 Un mot en cinq secondes, et sur le fait qu'on implémente ces outils auprès des collaborateurs, ça s'est bien passé ?
02:52 Oui, ça s'est bien passé. Les retours sont positifs et là on vient très récemment d'ouvrir le module recrutement.
03:01 Merci Nathalie Boudinot, c'était un vrai plaisir de vous accueillir dans l'émission Focus HR. Vous êtes en charge du projet Système d'information MOE au sein du département des Yvelines et en charge aussi du digital.
03:15 Voilà.
03:16 Merci de nous avoir rendu visite.
03:17 Avec un focus sur les applications ressources humaines.
03:20 Focus, applications ressources humaines. Merci à vous, merci d'avoir participé à notre émission Focus HR ici au village Ségide.
03:28 Focus HR, vous a été présenté par Ségide. Rethink work experience.
03:33 [FIN]