Arrêts maladie: record d'absentéisme en 2022
Depuis trois ans, et la pandémie de Covid-19, le nombre d'arrêts de travail a explosé de 30%. Un chiffre qui inquiète grandement les sociétés de prévoyance.
Transcript
00:00 Bonjour Pierre.
00:00 Bonjour.
00:01 Alors on va parler d'absentéisme dans les entreprises
00:03 parce que là, on a battu tous les records en 2022.
00:06 Effectivement, si on regarde les derniers chiffres du baromètre Heming à G2R La Mondiale,
00:11 on voit que 47 %, c'est-à-dire un salarié sur deux,
00:16 a été au moins absent une fois entre le 1er janvier et le 31 décembre 2022.
00:22 C'est un tiers de plus qu'en 2019, donc avant la période Covid.
00:27 Et sur les trois années où cette pandémie de Covid a bousculé la marche normale de l'économie,
00:32 eh bien on voit que c'est en 2022 que son effet sur l'absentéisme a été le plus massif.
00:39 Mais du coup, est-ce que c'est lié uniquement au Covid,
00:41 à la multiplication des arrêts maladie des personnes qui sont testées positives ?
00:45 Alors c'est la première cause et on va le voir à travers plusieurs chiffres.
00:48 D'abord, l'évolution des absences selon leur durée.
00:50 C'est-à-dire que quand on regarde les absences de 4 à 7 jours,
00:53 on voit que c'est là que ça a le plus progressé.
00:55 Elles ont été deux fois plus nombreuses en 2022 qu'en 2019 ou même qu'en 2021.
01:00 Et quand on demande aux salariés la raison de leur absence,
01:03 eh bien vous avez la moitié quasiment qui répond le Covid.
01:06 Et enfin, quand on regarde en détail l'évolution de l'absence selon le statut des salariés,
01:11 c'est intéressant aussi parce qu'on voit que l'augmentation a été plus forte chez les cadres.
01:15 Les cadres qui généralement sont moins souvent en arrêt maladie que les ouvriers et les employés.
01:21 Et du coup, la conséquence pour les entreprises de cet absentéisme record, c'est quoi ?
01:25 Clairement, ça pose des problèmes à la fois d'organisation et de productivité.
01:32 Parce que vous avez une charge de travail plus importante
01:33 qui va reposer sur ceux qui sont là, sur les présents.
01:37 Et pour vous donner une idée, si on prend comme exemple une entreprise de 100 salariés
01:41 ou un service de 100 salariés, avec le niveau record de 2022,
01:45 c'est comme si 7 salariés à plein temps avaient été absents durant toute l'année.
01:52 Avec cette différence, c'est que pour ces absences qui ne dépassent pas la semaine,
01:55 eh bien les remplacements sont généralement très rares.
01:58 Alors ça, c'est les conséquences pour les entreprises et pour la sécurité sociale alors ?
02:01 La facture s'est envolée évidemment en 2022.
02:03 D'abord, pour de raisons simples, c'est que la sécurité sociale verse normalement
02:06 des indemnités aux salariés du privé à partir du quatrième jour de leur arrêt maladie.
02:10 Mais pour le Covid, le délai de carence de trois jours, il n'était plus appliqué.
02:14 Cela dit, c'est important de regarder comment l'évolution du montant
02:18 des indemnités versées par l'assurance maladie a évolué,
02:21 si on met de côté cette exception Covid.
02:24 Et là, qu'est-ce qu'on voit ?
02:25 Qu'en réalité, au-delà du Covid, il y a, et les chiffres vous les voyez à l'écran,
02:30 une augmentation d'année en année par rapport à 2019
02:34 de ce que coûtent les arrêts maladie à la sécurité sociale,
02:38 quasiment 2 milliards d'euros de plus.
02:40 Et ça, ça explique la pression qui est mise par l'exécutif à la fois sur les médecins
02:45 et puis ces pistes qui ont été évoquées pour le moment
02:48 pour modifier les règles de prise en charge financière
02:52 par les entreprises de leurs salariés absents.
02:54 Merci beaucoup Pierre, c'était la Chronique Éco.