Parcours professionnel, diversité et carrières du réseau Vigicrues
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00:00 Le réseau Vigicru, ce sont des hommes et des femmes qui sont vraiment passionnés par leur métier
00:08 et avec une expertise qui est reconnue. C'est aussi une diversité des profils et des origines.
00:13 En fait, on peut aussi bien avoir des doctorants avec des compétences pointues en modélisation
00:19 que des techniciens d'hydrométrie qui vont aller sur le terrain, qui sont très polyvalents.
00:23 On a des profils plus administratifs, des profils plus techniques, des profils informatiques.
00:28 On essaie d'ouvrir de plus en plus aussi le réseau à des profils qui viennent du réseau scientifique et technique
00:34 et on ouvre aussi aux collectivités territoriales et aux gens du secteur privé.
00:39 En termes de répartition hommes-femmes, alors ça progresse mais on a encore des efforts à faire,
00:44 notamment en termes d'attractivité de nos métiers.
00:48 Aujourd'hui, on a pour donner quelques chiffres 25% de femmes prévisionnistes et seulement 10% de femmes hydromètres.
00:55 Les agents du réseau Vigie-Cru, qu'ils soient prévisionnistes, qu'ils soient modélisateurs, qu'ils soient hydrologues ou hydromètres,
01:05 doivent posséder des compétences spécifiques.
01:09 Cette expertise est indispensable à la réalisation des missions.
01:12 Les missions sont opérationnelles, ce sont des missions de terrain.
01:16 On doit, en gestion de crise, pouvoir de façon autonome répondre aux missions.
01:22 Le CHAPI accompagne les agents par le biais de formation, par le biais de groupes d'échange.
01:30 C'est un point fort du réseau parce qu'on a une cohésion interne au sein du réseau.
01:37 L'enjeu à l'avenir, c'est de conserver l'expertise des agents au sein du réseau,
01:41 de pouvoir conserver les agents qui ont été formés au sein du réseau et de rendre les carrières professionnelles attractives.
01:49 Les départements d'outre-mer sont caractérisés par une forte disparité d'un point de vue hydrométérologique.
01:55 Le volet prévision d'écru et hydrométrie s'est structuré bien plus récemment en outre-mer qu'en métropole.
02:01 Les contraintes techniques peuvent être parfois plus fortes en outre-mer qu'en métropole.
02:06 Néanmoins, ces dernières années, de belles avancées ont été enregistrées.
02:09 Ainsi, la prévision d'écru est d'ores et déjà opérationnelle en Guyane dans un contexte fluvial.
02:15 Elle le sera ces prochaines années à La Réunion, dans un contexte montagneux et tropical.
02:21 Pour résumer, en outre-mer, les efforts doivent être poursuivis,
02:24 avec une attente forte des territoires ultramarins vis-à-vis du Chapi et de Météo France,
02:29 pour les aider à mener à bien tous ces progrès nécessaires.
02:32 [Musique entraînante diminuant jusqu'au silence]