Pépite : cabinet de recrutement pour les anciens militaires - Coup de main pour l'emploi - Vidéo Dailymotion

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Transcript

00:00 Le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:05 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

00:07 Bonjour à tous, on va continuer à parler d'acteur de l'emploi aujourd'hui,

00:11 un cabinet de recrutement qui s'appelle Pépite, dédié à un public très particulier.

00:16 On accueille pour en parler son fondateur Clément Têtu. Clément Têtu bonjour.

00:20 Bonjour Jérôme.

00:21 Alors est-ce que vous pouvez représenter le cabinet de recrutement Pépite ?

00:26 Bien sûr, donc comme vous l'a souligné Pépite est un cabinet de recrutement.

00:30 Donc comme tout cabinet de recrutement nous accompagnons nos entreprises clientes dans leur recherche de talents.

00:34 Maintenant nous avons une particularité, c'est qu'on ne travaille qu'avec une population d'anciens militaires.

00:38 Donc soit des profils de militaires en reconversion ou des profils d'anciens militaires qui sont déjà à leur deuxième, troisième rebond après leur carrière militaire.

00:46 Donc des profils d'anciens militaires. Côté entreprises, est-ce que vous avez des catégories en particulier où vous êtes éclectique

00:52 et prêt à travailler avec n'importe quel type d'entreprise dans n'importe quel secteur ?

00:58 Alors nous sommes assez éclectiques. Historiquement nous travaillons beaucoup dans des secteurs tels que la logistique ou le facility management.

01:04 Et depuis quelques temps on s'ouvre encore plus avec des secteurs comme la grande distribution, les assurances, les services aux entreprises ou encore dernièrement la gestion de château.

01:14 Ok. Aujourd'hui le terme chef est banni des ressources humaines et on ne parle plus de chef du personnel.

01:21 Quoique, on voit repoindre sous la dénomination anglaise le mot "chief".

01:28 Est-ce que ce ne serait pas le signe qu'en réalité un ancien militaire a cette première vertu, valant pour n'importe quel secteur,

01:36 d'avoir une capacité de management particulièrement recherchée par les entreprises ?

01:42 Je suis tout à fait d'accord avec vous. Il y a une expression à les armées qui dit "fair corps".

01:48 Et donc la notion de fédériser des équipes extrêmement fortes au sein de l'institution.

01:52 Ce qui fait même qu'aujourd'hui au-delà de nos activités de recrutement, nous sommes sollicités par les entreprises qui font appel à notre équipe

01:59 pour coacher, pour mentorer, pour accompagner leur manager afin de créer de l'engagement au sein de leurs équipes.

02:06 Est-ce que vos anciens militaires ont eux-mêmes, passons de côté de la barrière, ont eux-mêmes des secteurs plus en particulier vers lesquels ils souhaiteraient se reconvertir ?

02:18 Eh bien, il est vrai que beaucoup parmi mes thys ne s'orientent vers la sécurité, mais c'est souvent lié au fait qu'ils méconnaissent le champ des possibles au niveau du marché de l'emploi.

02:28 Et c'est là où notre cabinet a toute sa force.

02:30 C'est que certes, nous travaillons un tout petit peu dans la sécurité, mais 99,9% de nos offres et de nos clients ne sont pas dans cet environnement-là.

02:38 Et donc par rapport à cela, c'est plutôt des profils qui vont rechercher une nouvelle mission.

02:43 Est-ce que vous pouvez nous donner un exemple précis d'un ancien militaire que vous avez réussi à reconvertir dans un secteur auquel, immanquablement, il n'aurait pas songé ?

02:53 Bien sûr, j'en ai plusieurs. Typiquement, un ancien des services de renseignement qui travaille maintenant dans le service à la personne.

03:00 Il est directeur d'une agence de service à la personne. Un autre qui gère une base de yacht.

03:05 Un autre qui est maintenant expert en assurance, alors qu'il n'était dans l'infanterie auparavant.

03:10 Donc finalement, le champ des possibles est très, très vaste.

03:13 Eh bien, écoutez, un cabinet de recrutement qui porte bien son nom, il s'appelle Pépite, en accompagnement d'anciens militaires.

03:21 Alors là, notre petite rubrique s'adresse peut-être aujourd'hui plus en particulier à des entreprises qui seraient susceptibles de chercher des managers.

03:28 En tout cas, ayant la vocation à accueillir des gens qui seraient susceptibles de former, mais peut-être avec une grande faculté de management.

03:38 Clément Tétu, je vous remercie beaucoup et je vous dis à très bientôt.

03:41 Merci Jérôme, à bientôt. Merci, au revoir.

03:44 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

03:47 Vous a été présenté par le réseau national des missions emploi. Acteurs de l'emploi sur l'ensemble du territoire.

Pépite : cabinet de recrutement pour les anciens militaires - Coup de main pour l'emploi

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