Restreindre l'utilisation des ruptures conventionnelles : une solution pour faire baisser le chômage ?
Restreindre l'utilisation des ruptures conventionnelles : une solution pour faire baisser le chômage ?
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00:00 - Coup de théâtre dans les négociations sur l'assurance chômage.
00:03 L'État refuse l'accord trouvé entre les partenaires sociaux.
00:06 - Accord incomplet, assure l'exécutif, faute de mesures d'économie suffisantes
00:10 sur la catégorie des plus de 55 ans.
00:12 Bercy avait déjà allumé une mèche avec sa proposition de ramener la durée de leur indemnisation chômage
00:17 à 18 mois contre 27 aujourd'hui.
00:19 Autre piste étudiée par l'exécutif, cette fois s'attaquer à la rupture conventionnelle,
00:24 dispositif plébiscité par les employeurs et les salariés, Margaux Fauderet.
00:28 - Oui, la rupture conventionnelle, c'est un compromis entre la démission et le licenciement.
00:32 Le salarié quitte son emploi sans renoncer aux indemnités du chômage.
00:36 Arnaud, 34 ans, le reconnaît, c'est bien pour ses aides et pour pouvoir lancer sereinement
00:40 son projet d'entreprise qu'il a demandé une rupture conventionnelle fin août.
00:43 - Si l'entreprise, et ce n'a pas été le cas, m'avait soumis l'idée de démissionner,
00:48 très clairement ça aurait retardé et chagriné mon projet d'entrepreneuriat.
00:52 Gérer une création d'entreprise sans la moindre entrée d'argent pendant plusieurs temps,
00:57 ce n'est vraiment pas l'idéal pour démarrer une activité.
01:00 Une procédure plus simple d'ailleurs que de démissionner,
01:02 puis de demander l'aide à la création d'entreprise.
01:05 Et côté employeur aussi, la rupture conventionnelle a du bon,
01:07 explique Vincent Giraudeau à la tête d'un cabinet de conseil.
01:11 Elle évite de se justifier contrairement à un licenciement.
01:14 - Le salarié qui démissionne, potentiellement il passe un message
01:17 qu'il n'est pas bien dans cette boîte, et puis il y a un salarié qu'on licencie,
01:20 c'est compliqué de dire "on le licencie alors qu'on l'adore et que tout se passe bien".
01:22 Le dispositif reste davantage plébiscité par les salariés,
01:25 la majeure partie du temps, ce sont eux qui en font la demande.
01:28 Marco Foderi du service économie d'Europa