Tous les matins après le journal de 8h30, Emmanuelle Ducros dévoile aux auditeurs son «Voyage en absurdie», du lundi au jeudi.
Retrouvez "Voyage en absurdie" sur : http://www.europe1.fr/emissions/chronique-en-absurdie
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00:00 - Emmanuel Ducroc, c'est à vous. Bonjour Emmanuel. - Bonjour Dimitri, bonjour à tous.
00:04 - Alors vous nous parlez ce matin d'une proposition de loi qui va être examinée le 28 mars à l'Assemblée
00:10 et qui vise à sanctionner la discrimination capillaire au travail. C'est sérieux cette histoire ?
00:15 - C'est une proposition de loi en tout cas déposée par le député de Guadeloupe, Olivier Servat du groupe Liott
00:20 qui vise à réprimer pénalement les distinctions fondées sur la texture, la couleur, la longueur ou le style capillaire d'un individu.
00:27 Je suis allée lire l'exposé des motifs de la loi parce que je suis très consciencieuse et je les ai trouvés totalement tirés par les cheveux.
00:32 Premier paragraphe, les discriminations liées au style et à la texture capillaire sont des problématiques largement traitées aux Etats-Unis et au Royaume-Uni.
00:41 - Ah, donc ça se fait autre Atlantique, il faudrait faire pareil.
00:43 - Et bien oui, effectivement, la tentative législative repose sur des exemples américains.
00:47 Une étude menée, tenez-vous bien, par une marque de produits d'hygiène, Dove, aux Etats-Unis,
00:51 selon laquelle les deux tiers des femmes afro-descendantes changent de coiffure avant un entretien d'embauche,
00:56 leur cheveux afro pouvant être perçus comme non professionnels.
01:00 Autre exemple cité très sérieusement, celui de Michelle Obama qui expliquait dans une émission de télé
01:05 qu'elle s'était sentée obligée de se lisser les cheveux quand elle était à la Maison Blanche.
01:09 Alors oui, c'est un sujet politique aux Etats-Unis. Est-ce que c'en est un ici ? On ne sait pas.
01:14 Enfin, un troisième point sert à appuyer la démonstration.
01:17 Une étude britannique de 2009 montrant qu'une femme blonde sur trois se teignait en brun pour avoir l'air plus intelligente au travail.
01:24 Là, on est quand même à un cheveu du ridicule dans la démonstration victime.
01:28 Il y a une réalité de la discrimination capillaire en France, Emmanuel.
01:32 Écoutez, le texte cite un sociologue de l'Observatoire des discriminations de la Sorbonne.
01:36 Selon lui, nos cheveux peuvent influer positivement ou négativement sur les évolutions de carrière.
01:41 Problème, on n'a absolument aucune étude d'aucune sorte pour corroborer cette affirmation.
01:46 Bon courage pour prouver que vos cheveux roux, crépus ou votre crâne chauve vous ont coûté votre poste.
01:51 Les auteurs de la proposition de loi ont bien trouvé un exemple français à citer récent,
01:56 celui d'un steward d'Air France qui s'était vu reprocher ses tresses, mais c'était en 2012.
02:01 Ce qui a été, quelle surprise, reconnu comme une discrimination par la Cour de cassation en 2022.
02:05 - Dix ans plus tard quand même. - Oui, dix ans plus tard, mais pour une différence de traitement entre les hommes et les femmes.
02:10 Ce qui aurait pu être aussi une discrimination liée à l'apparence physique. C'est donc un non-sujet.
02:14 - Bon, est-ce que cette discrimination capillaire justifie une loi, selon vous ?
02:17 - Non, la France interdit déjà 25 motifs de discrimination, c'est très bien, l'âge, le sexe, l'état de santé, l'accent.
02:23 Un de ces points concerne spécifiquement l'apparence physique, ce qui inclut la coiffure.
02:28 Vouloir inscrire dans la loi des choses improvables et qui dans le pire des cas sont déjà sanctionnables, à quoi ça sert ?
02:34 Eh bien, à un moment où on essaye de sortir d'une inflation normative délirante, ce besoin de couper les cheveux en quatre ne tombe pas pile poil.
02:41 - Je vous avais dit qu'elle les ferait tous. - Jusqu'au bout.
02:43 - Ah bah écoutez, c'était une petite dédicace à Dona Vidal-Revel qui tenait beaucoup, notre patron qui tenait beaucoup à ce sujet.
02:50 - Trois livres au poil. - Oui, ohlala, signature Europe, Emmanuel Ducrot.
02:54 [Musique]
02:55 7h, 9h.