#FemmesInspirantes de la Tech : Amélie Berthier

Docaposte

#FemmeInspirante |  Découvrez l'expérience d'Amélie Berthier : de la recherche en agroalimentaire au développement low-code   Amélie, ancienne cheffe de projet en R&D, a franchi le pas de la reconversion pour équilibrer sa vie personnelle et professionnelle . Malgré ses hésitations face à l'inconnu, elle a trouvé sa place dans ce nouveau rôle.  Son message est clair : si une voie vous rend plus heureux, foncez. Ne laissez pas les obstacles sociétaux vous freiner ‍.   #FemmesDuNumérique #Parité #LeadershipFéminin #WomenInTech  Retrouvez également Docaposte sur :  LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/docaposte   X (ex-Twitter) : https://twitter.com/Docapost  Instagram : https://www.instagram.com/docaposte/ ＠ Threads : https://www.threads.net/@docaposte   Facebook : https://www.facebook.com/Docaposte  YouTube : https://www.youtube.com/c/Docapost_Officiel  Dailymotion : https://www.dailymotion.com/docaposte   Pinterest : https://www.pinterest.fr/Docaposte_/   Webikeo : https://webikeo.fr/chaine/les-webinaires-de-docapost-1/   Podcast D.clic : https://smartlink.ausha.co/docaposte-dclic  Podcast Tendances Inno : https://smartlink.ausha.co/tendances-inno-le-podcast-innovation-de-docaposte  Podcast L'instant numérique : https://smartlink.ausha.co/l-instant-numerique-3-minutes-pour-decrypter-les-enjeux-du-numerique

Transcript

00:00 Je m'appelle Amélie Berthier, je travaille au web numérique chez Docapost.

00:09 Avant ma reconversion, j'étais chef de projet en recherche et développement agroalimentaire

00:16 et j'ai décidé de me reconvertir dans le développement web et aujourd'hui je suis

00:21 développeuse web low code au web numérique.

00:24 Ce qui m'a donné envie de changement, dans un premier temps, ça a été la difficulté

00:30 à trouver un poste dans le domaine dans lequel j'étais avant, notamment en région parisienne.

00:37 Et quand je l'ai cherché, je me suis dit que le développement web, c'était une belle

00:41 opportunité et je me suis rendu compte que c'était un domaine qui me permettait d'améliorer

00:46 les conditions de travail et mon équilibre vie pro-vie perso et aussi mon salaire au

00:52 passage.

00:53 Pour oui, forcément, il y a un peu d'inquiétude au moment où on se lance parce qu'on part

00:58 un peu vers l'inconnu même si on ne s'en a qu'enseigné.

01:00 C'est un nouveau domaine qu'on ne connaît pas forcément.

01:03 Ça peut mener à quelques doutes mais finalement on se rend compte qu'on a quand même notre

01:07 place dans notre nouveau domaine.

01:08 Ma reconversion, ça s'est fait en différentes étapes.

01:12 Dans un premier temps, j'ai passé un entretien de motivation avec une personne de l'administration

01:18 de la formation et puis j'ai passé ensuite un petit test technique pour savoir si la

01:24 logique était présente.

01:26 Ensuite, j'ai décidé de m'inscrire une fois que les tests étaient passés.

01:30 C'est un processus assez classique, je dirais.

01:34 Non, pas du tout.

01:37 Il y avait autant d'hommes que de femmes dans la formation que j'ai fait et je pense

01:41 que ça montre à quel point aujourd'hui le développement web se diversifie.

01:45 C'est normal d'avoir des hésitations, vous allez quitter ce que vous connaissez

01:51 pour certaines depuis des dizaines d'années mais finalement ça fait que le saut n'en

01:56 est que meilleur et franchement allez-y, foncez, vous n'allez pas regretter.

01:59 C'est l'opportunité de mettre en avant des parcours de femmes qui peuvent en aider

02:05 d'autres.

02:06 C'est aussi un moment dont il faut profiter pour pouvoir réfléchir aux solutions, aux

02:11 améliorations qu'on pourrait faire pour aider les femmes en difficulté.

02:13 Surtout, ne vous mettez pas les freins sociétaux en tête.

02:19 Si on peut trouver quelque chose qui nous épanouit davantage, il faut juste y aller.

02:23 Merci.

02:26 ♪ ♪ ♪

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