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00:00 Nous allons voir un nouveau tutoriel sur Jean-Pierre Vellade.com sur RBPPay Pro 2020 sur les temps
00:12 partiels.
00:13 Donc nous allons voir comment créer une fiche temps partiel et nous verrons également la
00:17 paie d'un temps partiel.
00:19 Donc je vais ici dans salariés, je vais faire donc ajouter.
00:26 Voilà donc là c'est vraiment de l'administrative donc je remplis rapidement ici donc là je
00:34 vais l'appeler temps partiel.
00:38 Voilà donc alors ici je remplis tout ce qui est obligatoire voilà mettons elle rentre
00:49 aujourd'hui voilà.
00:51 Donc après bien sûr il y a tout l'état civil voilà ce qui est vraiment très important
00:56 dans l'onglet identité c'est ça c'est la famille des profils que vous allez affecter
01:00 parce que déjà lui en fait le fait d'affecter la bonne famille et bien il va remplir déjà
01:06 ici pas mal d'informations qui va concerner la paie.
01:08 Donc si vous voyez ici vous avez des familles, vous voyez admettons c'est des temps partiels
01:13 et vous voyez après moi admettons donc nous elle est en CDI ça va être à 130 heures
01:18 donc ça je vais m'en servir par rapport au tutoriel qu'on a vu sur la gestion des planning
01:22 pour lui affecter le bon planning 130 heures donc là admettons et bien effectivement je
01:28 vais donc lui affecter vous voyez admettons alors nom cadre ça sera une salarié nom
01:33 cadre CDI temps partiel.
01:36 Voilà alors ici vous voyez ici voilà donc ici je lui affecte le profil et automatiquement
01:53 et bien après je ne vais voir que des profils qui correspondent à cette famille là voilà
01:58 donc là effectivement il n'y a pas de notion au niveau de profil mettons nom cadre CDI
02:04 temps plein nom cadre CDI temps partiel donc ça sera bien celui-ci donc là bien sûr il
02:11 faut vraiment mettre toutes les informations administratives alors pour gagner un peu de
02:15 temps et bien moi je vais surtout aller dans l'onglet contrat voilà donc là alors je
02:20 vais faire afficher plus donc bien sûr je vous invite à consulter le tutoriel sur la
02:25 fiche salarié vous voyez surtout pour toutes ces zones là par rapport au temps partiel
02:29 par exemple il n'y a aucune conséquence ce qui est très important c'est ici là effectivement
02:36 elle sera bien CDI ici c'est bien temps partiel et ce qui est très important c'est le taux
02:41 temps partiel voilà donc là par exemple alors j'ai tel un exemple je vais mettre admettons
02:46 0,8 pour un 80% sinon avec la calculette et bien si c'est 130 heures par exemple et bien
02:52 je fais 130 voilà divisé par 151 heures 67 voilà égal voilà voilà voyez c'est
03:06 un 85% voilà donc là admettons voilà voyez donc il arrondit voilà sinon vous faites
03:11 comme ça hein voilà donc ça c'est très important voilà donc là après effectivement
03:19 donc là c'est vraiment les mêmes informations que par rapport à une fiche salarié classique
03:25 après bien sûr ce qui est très important c'est l'onglet paye donc là alors je vais
03:29 mettre admettons qu'elle est à 2000 euros par exemple voilà et ici je vais mettre donc
03:37 130 heures voilà et ce qui est très important ici après alors c'est surtout dans l'onglet
03:45 ici con j'ai payé ici après et bien ce qui est très important c'est son planning
03:51 voilà ici par exemple voilà j'avais créé voyez des planning 30 heures semaine voilà
03:56 alors je vais faire exprès de mettre celui ci ça après vous verrez bien effectivement
04:01 en fonction des absences il ne tiendra pas compte du mercredi voilà donc après alors
04:06 là après on revient dans du classique par rapport donc à la création d'une fiche salarié
04:11 donc je vous invite à consulter du fiche salarié ce qui est très important après
04:15 c'est l'onglet déclaration donc c'est l'effectif là après l'effectif bien effectivement
04:22 ici faudra bien mettre et bien pour donc par rapport donc à son temps de présence
04:30 et bien le bon effectif c'est très important et bien pour effectivement pour donc l'effectif
04:38 de fillon donc là il faudra donc bien mettre ici son je dirais l'effectif pour donc admettons
04:46 pour le je veux dire pour combien elle compte dans l'effectif donc quand on entend plein
04:50 c'est un et bien après effectivement il faut le proratiser lorsque donc c'est du temps
04:55 partiel voilà donc ça c'est très important voilà après le reste c'est vraiment on
05:02 est dans du cadre classique par rapport donc à une fiche salarié donc là je vous invite
05:06 vraiment à consulter la fiche salarié au niveau du tutoriel voilà donc là après
05:15 voilà donc maintenant en fait et bien si on faisait son bulletin et bien effectivement
05:19 en fonction de lui va proratiser le plafond cq donc là je vais faire le bulletin directement
05:25 ici dans sa fiche voilà à partir du profil alors là en plus il y a aussi quelque chose
05:33 de particulier parce qu'en fait elle est rentrée le 11 mars le 11 mars en fait lui ce qui est
05:37 génial c'est qu'il proratise donc je dirais effectivement le plafond par rapport à sa
05:42 date d'entrée donc là pour même ce qu'on va faire en fait je vais même la faire entrer
05:48 ici au 1er mars parce que sinon vous allez pas le voir voilà si j'ouvre son bulletin
05:54 vous voyez donc là comme elle est je l'ai fait rentrer le 11 mars donc ça ça peut
05:58 être intéressant que vous le voyez voilà vous voyez en fait il a mis une rubrique de
06:03 déduction entrée sortie mais après effectivement et bien son plafond cq vous voyez il est proratisé
06:10 donc là alors en fait ce qu'on va faire je vais donc la faire entrer le 1er mars comme
06:17 ça on va voir la différence donc là je vais actualiser le bulletin en fait après
06:23 donc la particularité et bien effectivement donc d'un temps partiel c'est que effectivement
06:29 en fait il va proratiser donc le plafond cq vous voyez donc on le voit bien en bas et
06:35 après bien effectivement si il dépassait je veux dire en fonction ici de son salaire
06:40 de base donc le plafond voyez ici de 2958 et bien ici en fait vous auriez de la tranche
06:46 a et de la tranche b voilà donc après le plafond cq et bien donc lui pour un temps
06:53 partiel il le proratise ce qui est normal et après en fonction du prorata il regarde
06:57 son salaire de base et après vous pourriez très bien avoir donc une ici tranche a proratisé
07:05 par rapport donc aux cotisations et après effectivement avoir une tranche a tranche
07:09 b pour tout ce qui est prévoyance les retraites et les mutuelles si effectivement vos mutuelles
07:14 étaient donc des cotisations donc avec des taux voilà donc après la spécificité au
07:19 niveau du temps partiel elle est là voilà donc en fait ce qui est le plus important
07:23 c'est surtout dans la fiche salarié de bien mettre la famille des profils pour que après
07:28 et bien lui vende-t-il bien donc je dirais toutes les informations concernant le temps
07:34 partiel excusez moi et de bien mettre le taux temps partiel dans l'onglet contrat