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00:00 [Musique]
00:07 Alors, c'est important qu'il y ait des étudiantes et des jeunes filles
00:10 qui soient attirées dans ces domaines scientifiques,
00:12 en particulier ce qu'on appelle les sciences du dur,
00:15 l'informatique, les sciences pour l'ingénieur, les mathématiques,
00:17 où effectivement on voit qu'il y a moins de jeunes filles,
00:20 surtout parce que ces jeunes filles et ces jeunes femmes vont le faire différemment.
00:24 Et donc vont le faire différemment et vont combattre des biais
00:27 que l'on peut trouver si uniquement des hommes vont faire du codage,
00:31 vont coder des logiciels, vont programmer, vont donc agir sur notre environnement.
00:37 Et parce qu'il y a aussi des différences, l'égalité ne gomme pas
00:41 les différences qu'il peut y avoir entre les femmes et les hommes,
00:44 et bien ça donne un monde et je dirais des impacts sur l'environnement,
00:48 des impacts sur le monde que l'on a autour de nous,
00:51 bien différent si l'on a des jeunes filles dans cette thématique scientifique.
00:55 [Musique]
00:59 Il ne faut absolument plus que nos jeunes filles, et depuis toutes petites,
01:03 doutent d'avoir une place, de pouvoir faire tout ce qu'elles veulent, en fait, ce qu'elles veulent.
01:08 Donc oui, il faut y aller, il faut y aller parce que ce sont des métiers
01:12 juste formidables, incroyables, qui évoluent énormément,
01:18 et ce sont des métiers où il y a beaucoup de sens aussi aujourd'hui,
01:21 le sens lié au changement climatique, à l'environnement, à toutes les problématiques de santé.
01:26 [Musique]
01:30 Pour aller prendre des responsabilités, s'impliquer dans des notions de gouvernance,
01:35 les mêmes biais existent, et je pense que les femmes doivent s'engager plus fortement,
01:42 parce qu'elles peuvent faire changer les choses, parce que là aussi on a besoin d'elles,
01:46 parce que lorsqu'elles vont participer à être responsables, présidentes, directeures,
01:51 prendre des postes à responsabilité, elles vont changer la façon de faire de la gouvernance
01:56 et la façon d'agir au sein de ces sociétés, ces entreprises, ces administrations.
02:02 [Musique]
02:05 On dit souvent aux jeunes filles, aux jeunes femmes,
02:07 « Ah, pour prendre des responsabilités, apposez-vous, allez taper à la porte,
02:13 essayez de ressembler aux hommes », moi je voudrais passer le message de dire aux hommes,
02:18 finalement, essayez de ressembler aux jeunes femmes qui parfois doutent, qui se posent des questions,
02:23 qui se demandent quelles valeurs ajoutées elles peuvent apporter,
02:26 et je pense que c'est une chose positive, c'est une bonne chose qu'il faut encourager,
02:30 aussi bien chez les hommes que chez les jeunes femmes.
02:33 [SILENCE]