AU BOULOT ! - À quoi sert la reconnaissance au travail ?
Si on verse un bon salaire, à quoi bon saluer la qualité du travail ? Pour la docteure en philosophie Adélaïde de Lastic, l'échange entre le salarié et l'employeur dépasse le cadre purement matériel. La reconnaissance mutuelle en entreprise, c'est le sujet du nouveau SMART PHILO.
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00:00On a tous déjà eu cette pensée à propos de notre n plus un,
00:02mais ça l'écorcherait de me faire un compliment sur mon travail ?
00:05Reconnaître et être reconnu, tel est le besoin fondamental de toute personne.
00:10Dans Parcours de la reconnaissance, Ricœur nous explique la différence entre reconnaître et être reconnu.
00:18Reconnaître, qui permet d'objectiver,
00:20et le fait d'être reconnu, c'est plus subjectif, mais ça n'est pas moins important.
00:25En son sens le plus basique, reconnaître, ça n'est rien de moins que identifier, faire exister une personne.
00:32Un nouvel employé dans une entreprise a besoin d'être reconnu et accepté par ses nouveaux collègues.
00:37Lorsque Marcel Mauss explique sa théorie du don contre don,
00:42qui va se jouer finalement dans un contrat de travail ou même dans un contrat de prestation,
00:48il y a bien sûr un échange matériel de biens, de services,
00:51mais il y a aussi un échange immatériel de reconnaissance de l'autre.
00:57Il y a l'idée d'une reconnaissance des compétences de celui qui est employé,
01:02et l'idée d'une reconnaissance de l'employeur qui a la capacité de pourvoir du travail.
01:09Mais alors que reconnaît-on au travail ?
01:11La personne, le processus de travail, le résultat du travail, les trois mon capitaine.
01:16Le travail dans sa fonction sociale va fournir une reconnaissance à l'individu de sa valeur personnelle.
01:23Le travail dans sa fonction organisationnelle va fournir une reconnaissance du processus pour arriver au résultat.
01:32C'est-à-dire que quelqu'un pourrait ne pas y arriver, mais on va reconnaître l'effort qu'il a fourni.
01:37Enfin, le travail dans sa fonction productive va permettre de reconnaître justement le résultat du produit ou du service.
01:45Tout ça, en plus du salaire.
01:47Et si, en plus, il peut y avoir l'expression d'une vraie, d'une sincère gratitude, alors là, c'est parfait.
01:55La reconnaissance, c'est un équilibre, aussi bien pour celui qui la donne que pour celui qui la reçoit.
02:00C'est ce que nous dit l'éthique aristotélicienne, qui vise à chercher et trouver une juste mesure de reconnaissance pour soi et pour les autres.
02:08N'hésitez pas à laisser en commentaire l'expression de votre reconnaissance pour cette chronique !