Diversité des territoires et des métiers, découvrez le Centre départemental de santé de Saône-et-Loire !

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Le Centre départemental de santé de Saône-et-Loire, ce sont 7 Centres de santé territoriaux et des antennes repartis dans tous le département. Un solution de proximité qui permet de rendre les soins accessibles à tous les habitants mais également d’offrir aux médecins un exercice attractif et souple.  Sur place, pas question d’être seul dans son cabinet, avec la charge administrative qui incombe. Au contraire, ce qui prime, c’est l’esprit de collaboration avec les autres professionnels de santé. Les médecins travaillent en coordination avec les infirmiers ASALÉE, les IPA, les spécialistes ou encore les assistants médicaux. L’objectif : pouvoir se concentrer à 100% sur le coeur du métier.   Un quotidien facilité également par le salariat et la flexibilité. Planning modulable, exercice mixte, vacations possibles… un confort d’exercice appréciable ! D’autant plus que le médecin peut porter activement des projets innovants et participer à des réunions pluriprofessionnelles régulières. Une façon de toujours améliorer son travail et de valoriser ses compétences...  On laisse la parole aux concernés !

Transcript

00:00Aujourd'hui, on se trouve à l'antenne des Obépins

00:29du centre de santé de Châlons-sur-Saône, dans lequel je suis pédiatre à 60%.

00:34Il s'est ouvert pour permettre à la population de ce quartier-là d'avoir accès à des médecins de proximité.

00:40Je mutualise ce cabinet-là avec des généralistes ou l'infirmier rasalé.

00:45Et sur l'autre cabinet, il y a également l'infirmier en pratiques avancées.

00:49Donc on est la plupart du temps deux à consulter avec une secrétaire.

00:53Centre de santé Châles, bonjour.

00:55Alors l'avantage, c'est que tout ce qui est administratif est géré par la responsable du centre,

01:00son adjointe et puis les secrétaires.

01:02Et puis la gestion du cabinet en lui-même, tout ce qui est fourniture, etc.

01:06Et l'avantage, c'est qu'on est plusieurs.

01:08Donc on a des réunions régulières.

01:11Moi, si j'ai une question pour les grands-enfants, je peux poser à mes collègues généralistes.

01:15On s'envoie un mail. Enfin, on travaille en équipe.

01:18Les réunions hebdomadaires, c'est des problématiques liées à nos quotidiens.

01:22Il y a un temps vraiment très professionnel de santé sur l'échange de cas cliniques.

01:26Et puis ensuite, on a un temps commun avec toute l'équipe

01:29où là, on va être plutôt sur des sujets d'organisation du centre de santé.

01:34On a chacun des spécificités ou des particularités sur le type de patient accueilli.

01:40Et des fois, on va réorienter un patient vers tel ou tel collègue

01:43qui sera plus à l'aise avec ce type de patient ou de pathologie.

01:53Le but de cette organisation, c'est que le professionnel qui vient travailler au centre de santé,

01:59en fait, il ait toutes les conditions réunies pour se concentrer sur le cœur de son métier.

02:15J'exerce la médecine générale sur plusieurs sites.

02:17Le principe du centre de santé, donc sur les antennes de chauffage,

02:21Y-Grand et aussi sur le centre à Digouin.

02:24Il y a quand même un exercice qui est assez confortable

02:26puisqu'on a quand même le bénéfice d'un salariat,

02:28donc horaire à peu près fixe, congé annuel,

02:30RTT puisque nous sommes annualisés aux 35 heures.

02:34Le centre de santé a beaucoup mis en avant les compétences transversales,

02:38donc l'exercice pluridisciplinaire.

02:40Ici, on a les infirmiers de pratique avancée.

02:42On a aussi les infirmiers rasalés.

02:44En fait, moi, sur l'adressage des médecins,

02:47je prends en charge les patients avec des maladies chroniques,

02:51comme le diabète, des personnes en souverage,

02:55toutes drogues confondues.

02:57Nous faisons aussi des bilans mémoires,

03:00des prises en charge sur de la spirométrie, sur des BPCO.

03:04Puis, on développe un petit peu en fonction des médecins, de leur spécialité.

03:08Le but de Sönke, c'est de soulager un petit peu les médecins

03:12et de pouvoir proposer un dégagement de temps médical aux médecins.

03:16C'est-à-dire qu'on va faire des suivis intermédiaires

03:18chez des patients qui sont porteurs de pathologies chroniques, stabilisés.

03:22Ça permet de pouvoir renouveler des ordonnances,

03:25de les adapter si besoin.

03:27Je suis en consultation avec les médecins.

03:30J'aide à la pratique, donc je prends les constantes,

03:33je tape les comptes rendus ou les courriers des spécialistes.

03:36C'est vraiment une équipe, une relation de bilan,

03:38mais une relation de confiance aussi.

03:40IPA, Asalé, assistante médicale, médecin secrétaire.

03:43Et là, c'est top.

03:45Cet exercice coordonné nous permet de travailler en équipe pluridisciplinaire

03:49et d'avoir une prise en charge meilleure au niveau des patients.

03:52Ça nous permet d'être moins isolés,

03:54de pouvoir avoir une épaule sur laquelle s'appuyer en cas de difficulté.

03:59Là, c'est une facilité qu'on a avec les nouvelles professions

04:02pour nous délester d'une partie du suivi.

04:05En tout cas, pour le moment, on travaille en consultation, en suivi alterné.

04:08Bien entendu, on n'abonne pas nos patients,

04:11mais c'est un réel confort.

04:13C'est une manière d'essayer d'augmenter un peu notre patientèle

04:16tout en ne surchargeant pas notre travail.

04:38Sous-titrage Société Radio-Canada

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