Anna Gong es directora general y fundadora de una empresa de alta tecnología en Singapur. Nos cuenta su historia como hija de inmigrantes y nos explica las resistencias que tuvo que superar por ser mujer.
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00:00Me gusta ser la jefa, me resulta natural.
00:14Ser una doble minoría asiática y mujer en la tecnología es muy duro.
00:20Tienes que ser tenaz y literalmente mostrar tu fuerza y estar dispuesta a correr muchos riesgos.
00:27Diría que he estado haciendo eso durante toda mi vida.
00:35Soy Anna Gong, soy la directora general y fundadora de Perks Technologies.
00:44Mis padres eran chinos que emigraron a Estados Unidos.
00:49Ellos me decían que debía destacar en la escuela, sacar las mejores notas.
00:57Lo único que podían darnos era una buena educación y llevarnos a explorar el mundo exterior.
01:04Así que me fui de Florida y aterricé en California.
01:09Eso fue durante el auge de last.com.
01:12Conocí a algunos de los líderes y mentores más influyentes y me rodeé de los mejores profesionales del mundo.
01:27Y creo que casi siempre estuve en el lugar y el momento apropiado.
01:50Cuando llegué a Singapur no fue más que otro desafío.
01:53Vine a finales de 2014 como directora general para ayudarlos a escalar y reformar el negocio.
02:00Perks empezó como una aplicación de fidelización entre empresas y clientes.
02:06Cerré el negocio original y empecé la empresa desde cero.
02:10Debí desprenderme de casi todo el equipo original.
02:24Empezamos encontrando a algunos clientes de vanguardia.
02:28Uno de los mayores bancos de Singapur se convirtió en mi primer cliente y sigue siéndolo.
02:34Estamos asesorando a grandes empresas con la fidelización y captación de clientes.
02:43Ahora tenemos unos 70 empleados.
02:46Uno de mis objetivos es sobrepasar las fronteras del sudeste asiático.
02:51Yo diría que en unos meses estaremos en unos 15 o 17 mercados.
02:58Me encanta dirigir, inspirar e influir en las personas, ideas y metas.
03:03Si consideramos la totalidad del ecosistema,
03:06la gente en la cima se está volviendo cada vez más empática.
03:13Ese es otro aspecto en el que yo misma estoy trabajando, dejar atrás toda la dureza.
03:19Yo creo que es una buena decisión.
03:21Yo creo que es una buena decisión.
03:23Yo creo que es una buena decisión.
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03:27Yo creo que es una buena decisión.
03:29Yo creo que es una buena decisión.
03:30Dejar atrás toda la dureza.
03:34Trabajo en ello.
03:49En ese tiempo me casé en Singapur y también me divorcié.
03:54Todo eso mientras se producía la transformación de Perth
03:58fue una experiencia dolorosa.
04:00Fue uno de los periodos más duros de mi vida.
04:11Es algo en lo que pienso todo el tiempo.
04:13Si soy lo suficientemente mujer porque estoy divorciada y no tengo hijos.
04:18Pero mi terapeuta me ha estado diciendo que en realidad sí estoy criando un bebé
04:22en la medida que intento construir un negocio.
04:27Siendo una mujer es muy difícil tenerlo todo.
04:31Tienes que hacer algunos sacrificios si quieres romper ese techo de cristal.
04:39Creo en la importancia de un mentor porque eso me ayudó mucho.
04:43Quiero devolver algo de lo que recibí.
04:45Y por eso apoyo a dos grupos.
04:48Un grupo es de gente muy joven que recién se está formando.
04:52El otro de jóvenes empresarios que necesitan un poco de estructura y concentración.
05:05No puedes lograr las cosas sola.
05:08Y ahí es donde veo a muchas mujeres hoy en día.
05:11Se cierran en banda y quieren hacerlo todo por sí solas.
05:15Las que realmente lo logran es porque tienen una red de apoyo a su abuelo.