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00:007h14, Marie Rouarch, la CFESCGC a un nouveau président dans les Pyrénées-Orientales.
00:05Le syndicat de l'encadrement, quatrième syndicat français, veut se relancer dans notre département
00:10et on en parle dans l'écho d'ici Marie.
00:12Oui, avec ce nouveau président. Bonjour Régis Gombili.
00:14Bonjour à vous.
00:15On le disait, votre objectif c'est de relancer, redynamiser votre syndicat dans notre département ?
00:21Oui, exactement. Donc, au vu de l'élection du 7 janvier,
00:24nous avons la possibilité de redynamiser ce syndicat localement
00:28parce qu'il était un petit peu en sauveil pendant six mois.
00:31Donc là, ça nous permet de remettre en œuvre tout ce qu'il y a à faire au niveau de la CFESCGC.
00:37Ce n'est pas une mince affaire.
00:38Justement, qu'est-ce qu'il y a à faire au niveau de la CFESCGC dans les Pyrénées-Orientales ?
00:41Donc déjà, nous avons à remettre en place l'ensemble du bureau,
00:45la gestion des délégués des salariés, nos délégués prud'homo.
00:49On va avoir, grâce à nos réunions, nos différentes réunions,
00:55la possibilité de redynamiser aussi nos délégués syndicaux dans les différentes fédérations
01:00et de pouvoir les chapoter.
01:02C'est-à-dire que vous avez des délégués qui sont dans différentes professions, dans différents secteurs d'activité ?
01:06Oui, exactement. On est aussi bien représentatifs dans la fonction publique, la métallurgie,
01:11la fonction hospitalière, la construction, le VTP, la banque.
01:15Toutes ces fédérations sont chapotées par la CFESCGC.
01:19On a joué un rôle de coordinateur par rapport à l'ensemble, pour dynamiser l'ensemble.
01:24Quel type de professionnels est-ce que vous représentez aujourd'hui dans les Pyrénées-Orientales ?
01:27C'est assez large. Nous avons, au niveau de la fonction publique, la fonction hospitalière,
01:33nous avons la police nationale, nous avons la métallurgie, la construction.
01:38Là, on a eu, ces jours-ci, à rendre des services à des personnes qui étaient dans des entreprises,
01:47sur Prades par exemple, à laquelle nous avons mis en relation avec nos délégués syndicaux
01:53qui sont éparpillés sur la région, et ça a été un bien-être pour eux.
01:57Donc ça va au-delà de l'encadrement que dans le titre de votre syndicat ?
02:00Oui, ça va au-delà de l'encadrement dans le sens où on représente autant les salariés,
02:04les agents de maîtrise, les cadres, les techniciens, les agents au sein du terme.
02:09On est au-delà de l'encadrement qu'il y avait déjà à une époque.
02:14Quels sont les gros dossiers auxquels vous voulez vous attaquer dans le département ?
02:18Les problématiques principales ?
02:20Au niveau du département, on va essayer de voir un petit peu tout ce qu'il y a par rapport à ce travail
02:26qui est un petit peu imberne, pour essayer de revoir avec nos délégués
02:30ce qu'il y a de bon à faire au niveau des entreprises.
02:33On le sait, les entreprises sont en difficulté dans notre département.
02:37Donc l'avantage, c'est que les relations qu'on peut avoir au niveau préfectoral, au niveau régional et national
02:45pourra être à même de nous donner des outils pour essayer de compenser les problématiques qu'on pourra rencontrer sur les PO.
02:53Vous arrivez dans un contexte difficile d'instabilité politique au niveau national, ça ne facilite pas forcément votre travail ?
03:00Cette problématique-là, elle est simple, c'est que nous avons des politiques qui changent un peu trop souvent actuellement.
03:07Et donc, de part nos instances parisiennes, ils ont des rendez-vous avec eux.
03:12Le dialogue social, c'est bien lorsqu'on l'a avec une personne, mais s'il s'en va, il faut le redynamiser avec une autre
03:19et avoir les mêmes atouts avec eux. C'est un peu compliqué en ce moment, exactement.
03:23Peut-être un petit déficit de notoriété pour la CFE-CGC par rapport à d'autres grosses structures syndicales ?
03:29Alors, c'est moins connu, la CFE-CGC, que la CGT, qui a plus à même de mettre ses problématiques sur les entreprises.
03:41Mais c'est un Sénéca qui progresse d'année en année sur les différentes élections.
03:45C'est un quota de sélection au niveau national, et puis il est assez constructif.
03:50C'est pour cette raison qu'il est peut-être moins connu, mais il est assez représentatif.
03:54Constructif parce que dans le dialogue, c'est un peu ce que vous voulez dire ?
03:56Dans le dialogue social essentiellement, et aussi dans le fait d'amener au niveau des problématiques, des solutions communes
04:04et qui correspondent aussi autant aux salariés qu'aux patrons, mais avec une bonne relation entre les deux.
04:11Pas de blocage, pas systématiquement de blocage.
04:14Toujours une discussion pour essayer d'amener du plus pour l'ensemble des personnes travaillant dans une entreprise par exemple.
04:19Merci beaucoup, Régis Gambini, d'avoir été avec nous ce matin.
04:22Je rappelle que vous êtes le nouveau président de la CFE CGC dans les Pyrénées-Orientales.
04:26Bonne journée.
04:27Merci.