Category
📺
TVTranscript
00:00Intro
00:00Ya pemisah Presiden Prabowo Subianto menyatakan pemerintah akan segera membentuk Satgas PHK
00:18sebagai salah satu upaya mencegah lonjakan jumlah PHK di tanah air.
00:22Kementerian Ketenaga Kerjaan pun telah menyiapkan fondasi bagi pembentukan Satgas PHK.
00:30Presiden Prabowo Subianto memerintahkan jajarannya untuk segera membentuk Satuan Tugas
00:36khusus yang mengurusi pengutusan hubungan kerja atau PHK karyawan.
00:40Pembentukan Satgas tersebut menjadi salah satu langkah antisipasi dari potensi PHK terhadap kalangan buru
00:45sebagai efek domino kebijakan dari Fris Bukal Ingkorkan Pemerintah Amerika Seriga.
00:49Saya kira bentuk Satgas PHK segera
00:55libatkan pemerintah, libatkan serikat buruh, libatkan dunia akademi,
01:03libatkan rektor-rektor, libatkan BPJS dan sebagainya.
01:11Satu Satgas kita antisipasi.
01:13Sejalan dengan instruksi tersebut, Menteri Ketenaga Kerjaan Yaserli mengatakan
01:19Kementeriannya siap untuk menilai kelanjuti arahan Presiden Prabowo Subianto terkait pembentukan Satgas PHK.
01:26Dalam keterangannya, Yaserli menyebutkan
01:27Kementerian Ketenaga Kerjaan telah menyiapkan fondasi pembentukan Satgas PHK
01:31khususnya dalam hal pemetaan sektor dan kebutuhan tenaga kerja.
01:36Kemenangka juga mempertemukan sejumlah sektor industri yang berpotensi melakukan PHK karyawan.
01:40Dengan demikian, risiko potensi PHK telah digabungkan dengan data peluang kerja di berbagai industri.
01:46Dari Jakarta, Tim Liputan, AIDXJMU.
01:54Ya, pemirsa untuk membahas tema kita kali ini,
01:56menilai efektivitas pembentukan Satgas PHK.
01:59Kita sudah tersambung melalui Zoom bersama dengan Bapak Timbul Siregar,
02:02Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia.
02:04Halo Pak Timbul, apa kabar?
02:07Halo, baik Mas, apa kabar?
02:08Bapak Timbul, Minal Aydin, Bapak Timbul, Minal Aydin, Bapak Timbul.
02:14Dan sudah bergabung juga Pak Danang Gerindra Wardana ini,
02:15Dewan Pakar Asosiasi Pengusaha Indonesia PIDO.
02:19Ya, halo Pak Danang, apa kabar?
02:21Baik, Mas Pras, terima kasih.
02:24Mas Timbul, Minal Aydin, Bapak Timbul.
02:26Baik, terima kasih juga atas waktu yang disempatkan.
02:29Dan sebelum membahas lebih jauh ini, Pak Danang,
02:31saya ingin sedikit memberikan update,
02:35begitu pandangan terakhir terkait dengan kondisi dunia usaha di tanah air,
02:38begitu review Anda, Bindo,
02:40bagaimana Anda melihatnya saat ini?
02:42Silakan, Pak.
02:43Ya, itu kan masukan yang bagus ya,
02:46dari yang diputuskan oleh Presiden untuk segera dibentuklah Satgas PHK itu.
02:51Cuma menimbulkan sedikit sisa ini, Mas Pras,
02:53sisa kekhawatiran.
02:56Ini Satgas untuk PHK ya.
03:00Saya khawatir ini justru nanti menjadi upaya penghakiman kepada para perusahaan ya.
03:06Mengingat kita juga sudah ada mekanisme tripartit ya.
03:15Dan kalau biasanya juga dibahas di sana terkait dengan penetapan upah minimum ya.
03:21Tapi kemudian sekarang ada ide untuk membentuk Satgas ya.
03:24Pada substansinya sih kami bisa mengerti dan memahami kegelisahan rekan-rekan
03:29dari Serikat Pekerja, Konfederasi, dan segala macam.
03:33Karena ini akan bisa menjadi salah satu tools untuk berbagi,
03:38apa istilahnya,
03:40concern terkait dengan upaya-upaya pencegahan ya,
03:44upaya-upaya pencegahan PKH-PHK.
03:47Ya memang Pak Presiden menyampaikan,
03:49pihak-pihak yang perlu dilibatkan dalam pembentukan Satgas PHK tersebut,
03:55mungkin beliau kurang menyebut tentang perlunya keterlibatan dunia usaha ya.
03:59Di situ disebutkan pemerintah, BPJS,
04:02Rikat, dan segala macam.
04:03Tapi dunia usaha mungkin belum beliau sebut.
04:06Tapi tetap ada pentingnya untuk melibatkan dunia usaha,
04:10karena sebenarnya masalah-masalah PHK ini,
04:13masalah-masalah yang terjadi dan sangat terpaksa dilakukan gitu.
04:18Artinya alternatif sangat terakhir,
04:21yang menjadi penyebab PHK itu kan masalah-masalah finansial sebenarnya.
04:26Ketidakmampuan operasi perusahaan secara finansial untuk melanjutkan usahanya.
04:31Dan kalau itu yang terjadi,
04:33sebenarnya itu adalah masalah-masalah keperdataan ya,
04:38ke masalah hambatan finansial.
04:42Tetapi kalau ini menjadi salah satu bagian dari keterlibatan pemerintah
04:47untuk masuk secara finansial terhadap perusahaan-perusahaan,
04:51nah ini harus menjadi salah satu hal yang harus kita perhatikan benar-benar,
04:57bagaimana melibatkan unsur lain,
05:01pemerintah, dunia akademik, dan teman-teman konfederasi,
05:05untuk masuk melihat atau bahkan mengaudit isi dari finansial perusahaan tersebut.
05:11Nah ini menjadi masalah besar juga,
05:14bagaimana memastikan itu bisa berjalan baik,
05:18mengingat finansial dan kondisi keuangan perusahaan adalah
05:22konfidensialnya perusahaan, kan begitu.
05:25Apakah ini harus menjadi salah satu bagian yang open for public,
05:29atau tetap menjadi satu bentuk kerahasiaan penghormatan negara terhadap
05:36apa namanya, confidentiality-nya perusahaan.
05:41Nah ini kan menjadi salah satu hal yang serius,
05:43bagaimana bentuknya nanti,
05:45sehingga semangat untuk membuat Satgas PHK dalam rangka pencegahan ini
05:51juga jangan sampai melanggar prinsip-prinsip prudensialitasnya perusahaan,
05:57konfidensialitasnya perusahaan,
06:00sehingga bisa berjalan dengan baik dalam misi pencegahan.
06:04Dan sisi terakhir yang harus kita lihat,
06:07bahwa ini jangan sampai menjadi bagian dari upaya punishment kepada perusahaan.
06:13Nanti perusahaan jadi takut semua itu.
06:16Sudah mau merekrut, harus melapor.
06:19Mau menetapkan upah, harus melapor.
06:21Sekarang kalau terjadi sebuah force mayor kepailitan,
06:26harus melapor juga.
06:28Aduh, ini jadi menjadi semacam momo yang cukup mengerikan bagi dunia usaha.
06:32Kalau semua-semua hal harus menjadi sebuah kebijakan open atau disclosure
06:40perusahaan kepada publik.
06:42Oke, Pak Danang, ini menarik.
06:44Menarik, Pak Danang.
06:44Nah, langsung saja kita ke Pak Timbul.
06:46Anda melihat bagaimana tadi review dari dunia usaha begitu terkait
06:49dengan wacara pembentukan Satgas PHK.
06:51Beberapa konsum yang sudah disampaikan oleh Pak Danang
06:53dari kecamatan Anda sendiri dari opsi gimana, Pak?
06:55Halo?
06:58Ya, silakan.
07:00Ya, jadi menurut saya memang kan tentunya Satgas PHK pernah digagas oleh
07:07Menteri Teranggap Pertiaan ya, Pak Yersirri.
07:11Dan ini memang waktu itu belum mendapatkan respon.
07:14Tapi sekarang sudah mendapatkan respon.
07:16Waktu itu disampaikan oleh Bung Ribal dalam pertemuan dengan Presiden ya.
07:21Dan tentunya kalau kita merujuk pada regulasi dasar Randa Surinisnya
07:27di Undang-Undang 13-2013 tentang Kepenagaan Kerjaan
07:31maupun di Undang-Undang Cipta Kerja
07:32Undang-Undang 6 tahun 2023
07:35Juntuh PP hingga 5 tahun 2021
07:39kan sangat jelas disimbulkan
07:41pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja
07:45harus mengupayakan
07:47menghindari terjadinya PHK.
07:50Jadi artinya PHK itu harus dihindari.
07:54Nah, tentunya memang sekarang fakta fosiologisnya
07:59sedang banyak terjadinya PHK.
08:02Dan ini memang harus bisa dilakukan sebuah upaya
08:07untuk melakukan pencegahan.
08:10Jadi kalau saya sih melihat Satgas ini
08:12harus punya dua tugas.
08:13yaitu satu dari sisi bulu
08:16yaitu melakukan pencegahan preventif
08:19dan dari sisi hilir
08:21yaitu bagaimana membantu
08:23hak-hak pekerja mendapatkan
08:26haknya ketika mengalami PHK.
08:28Nah, dari sisi bulu
08:29pencegahan hilir bisa dilakukan
08:32dengan melakukan kajian
08:33dan melakukan sebuah upaya.
08:35Misalnya, PHK itu terjadi kenapa?
08:37Saya mengidentifikasi beberapa faktor.
08:41Misalnya, adanya regulasi yang menyebabkan
08:44dunia usaha di Indonesia
08:46produk lokal kita kalah bersaing.
08:49Daya saingnya kalah dengan produk impor.
08:52Seperti yang disebutkan
08:53Permendah 8-2024.
08:56Nah, artinya harus diperketat lagi
08:59impor barang yang masuk
09:00supaya dunia produk lokal kita
09:03bisa menjadi tuan rumah
09:06dan dibeli oleh
09:07rakyat Indonesia.
09:10Seperti itu.
09:11Nah, tekstil itu kan bagian yang dibuka
09:14sehingga impor dari Cina
09:16alas kaki.
09:17Itu kan yang dibuka
09:18sehingga alas kaki dari Cina
09:21furniture dan sebagainya
09:22banyak di Indonesia
09:24dengan daya saing yang lebih besar
09:26yaitu harga dan kualitas lebih baik.
09:29Nah, ini kan akhirnya
09:31memberanus ataupun menjadikan
09:32produk lokal kita
09:34kalah bersaing.
09:35Nah, ketika kalah bersaing kan
09:37artinya industri tutup.
09:38Oke.
09:39Baik.
09:39Ini persoalan.
09:40Nah, berikutnya juga
09:41ini kan terkait bagaimana
09:43kepastian bahwa
09:45dunia usaha itu juga
09:49harus diperkuat
09:50dengan membuka lapangan kerja.
09:52Nah, pemerintah memegang peranan di sini.
09:54Nah, jadi dari sisi regulasi
09:56maupun dari sisi pembukaan lapangan usaha
09:57untuk bagaimana
09:59kalaupun PHK terjadi
10:00bisa dibuka lagi lapangan kerja.
10:02Ini yang akhirnya bisa
10:03menciptakan sebuah
10:05sinergitas dari sisi bulunya.
10:07Nah, itu dia.
10:07Kalau dari sisi bulunya.
10:10Yang menarik sinergitas
10:11seperti apa yang perlu disampaikan
10:13mengingat tadi
10:13memang mungkin
10:14Pak Prabowo
10:16begitu sedikit skip
10:17kalau kita bicara tadi
10:18keterlipatan dunia usaha
10:19yang diharapkan oleh Pak Danang.
10:20Kita akan bahas nanti
10:21di segmen berikutnya.
10:22Kita akan jendak dulu sebentar ya.
10:23Dan Pak Mirsa,
10:24tetaplah bersama kami.
10:27Ya, terima kasih Anda masih bergabung
10:35bersama kami
10:36dan kita akan lanjutkan kembali
10:37perbincangan menarik ini
10:38bersama dengan narasumber kita
10:39Pak Danang Gerinda Wardana,
10:40Dewan Pakar Asosiasi Pengusaha Indonesia.
10:42Kemudian ada juga Pak Timbul Siregar.
10:44Dia adalah sekjen
10:45organisasi pekerja seluruh Indonesia.
10:47Baik, seperti yang sudah disampaikan
10:49Pak Timbul tadi,
10:50Pak Danang Anda melihat bagaimana
10:51dengan upaya-upaya tadi
10:52daya sayang SDM,
10:53kemudian bagaimana juga
10:54pengatatan importasi dari luar negeri
10:57juga yang semakin membanjiri produk kita
10:59dengan adanya kebijakan Donald Trump
11:01begitu terkait dengan
11:02tarif resiprokal begitu
11:04sehingga dikhawatirkan
11:05akan membanjiri lagi
11:07banyak produk-produk luar negeri
11:08ke Indonesia ini Pak Danang.
11:10Ya, ini Mas Pras
11:15itu kan penyebab-penyebab
11:17dari kejatuhan korporasi kita ya
11:21penyebabnya misalnya
11:22seperti dikeluhkan
11:24dan kami juga sering mengeluhkan
11:25adanya Permendak 8 2024
11:28yang begitu masif
11:29membuka keran impor
11:31produk jadi ke Indonesia
11:33sehingga industri kita kalah bersaing
11:35nah di sisi lain
11:36kebetulan juga
11:37tarif Trump War ini
11:41juga menjadi masalah besar
11:42buat kita saat ini
11:43karena kita
11:44mengalami kelambanan
11:46atau apa namanya
11:48pengurangan ekspor ke Amerika
11:50situasi-situasi yang
11:51prediktif akan terjadi seperti itu
11:53oke
11:54ya kalau itu penyebab-penyebabnya
11:56maka sebenarnya
11:57terkait dengan
11:58kejadian-kejadian PHK
12:00yang mungkin akan menjadi
12:01lebih banyak di
12:02beberapa waktu ke depan
12:05ini juga harus kita
12:06identifikasi penyebab-penyebabnya
12:08tapi masalahnya adalah
12:10jangan sama
12:10baik
12:11kegagalan korporasi ini
12:14kemudian menjadikan
12:15hukuman kepada korporasi
12:17sudah jatuh ke timpat tangga
12:19sudah gak bisa jualan
12:20dibabat pula
12:21apa namanya
12:23keuangannya
12:23kan gitu
12:24ini repot sekali gitu
12:25jadi pemikirannya mesti
12:26saya sepakat sekali
12:27sama usulan Mas Timbul
12:29terkait dengan upaya pencegahan
12:31dan upaya
12:32membantu
12:33kekalangan pekerja
12:35atau buruh
12:35yang kebetulan
12:36terpaksa terkena PHK gitu
12:38nah mesti ada
12:39keterlibatan pemerintah
12:40secara lebih intensif
12:41di sana
12:42kita juga harus melihatnya
12:44beberapa kejadian
12:46kepailitan
12:47korporasi ya
12:49itu kan penyebab-penyebab utama
12:51terjadinya PHK ya
12:52contoh serinteks
12:53bagaimana kemudian
12:54masalah-masalah
12:56apa
12:57jaminan kehilangan
12:59pekerjaan
13:00bisa diberikan
13:01kepada para pekerjaan
13:03oke
13:03hasilnya itu
13:05terus kemudian
13:06ada lagi masalah
13:07yang selain
13:08contoh yang
13:09perusahaan sepatu kemarin
13:10PT Jihong itu
13:11mereka terpaksa
13:12harus tutup
13:13karena
13:13para pekerja
13:15para buruhnya
13:16justru
13:17berdemo
13:184 hari
13:18melawan
13:19korporasi gitu
13:20nah ini kan
13:21salah satu
13:21sebab akibat
13:23yang menjadi
13:24menjadi masalah besar
13:25dalam konteks PHK kita
13:27apakah hal-hal
13:28seperti itu
13:29juga kita bisa
13:29mentolerir
13:30mengingat
13:31kejatuhan korporasi
13:33juga diakibatkan
13:34oleh perilaku
13:35pemokokan kerja
13:37yang
13:37tidak sepantasnya
13:39dilakukan
13:40nah ini kan
13:41problem-problem
13:42yang kita hadapi
13:43jadi kalau melihat
13:44akar masalah
13:45penyebab dari
13:46terjadinya PHK
13:48pastilah kerugian
13:49finansial
13:50yang paling utama
13:50di situ
13:51oke
13:51kemudian yang kedua
13:52masalah ketidakmampuan
13:54operasional
13:55karena force major
13:56misalnya
13:57force major
13:57misalnya kebakaran
13:58atau
13:59terjadi
14:01kebijakan pemerintah
14:03yang melarang
14:04kegiatan tersebut
14:05berproduksi
14:05misalnya
14:06itu kan bisa jadi
14:07karena masalah
14:07sengketa
14:08hubungan
14:10keperdataan
14:12antar korporasi
14:13apalagi juga
14:14sering terjadi
14:15antara sengketa
14:16hubungan industrial
14:17nah inilah
14:18kalau melihat
14:19akar masalah
14:20dari terjadinya
14:21PHK-PHK
14:22maka
14:23solusi jalan
14:24keluarnya
14:24pasti juga
14:25berbeda-beda
14:25kan
14:26oke
14:26oke
14:27tidak bisa
14:28satu solusi
14:29dipakai
14:30untuk seluruh
14:30akar
14:31permasalahan
14:32tersebut
14:32baik
14:33maka pemerintah
14:34juga harus wise
14:35harus bijak
14:36tidak berpihak
14:37hanya kepada
14:38salah satu
14:39sisi kepentingan
14:40tetapi dari
14:41tiga kepentingan
14:42yang lain
14:43kepentingan
14:44nasional
14:44kepentingan
14:45dunia usaha
14:46investasi
14:47karena ini
14:48juga menyangkut
14:49citra
14:50kemudahan
14:52investasi
14:52di Indonesia
14:53dan ketiga
14:53adalah
14:54kepentingan
14:54para pekerja
14:55nah tiga
14:56PHK ini
14:56harus kita pikirkan
14:58Satgas ini
14:59jangan juga
15:00menjadi
15:00Satgas yang
15:02sifatnya
15:03apa
15:04ad hoc
15:04accidental
15:05gitu
15:06responsif
15:08ada satu
15:08kejadian
15:09harus sistematis
15:10terukur gitu
15:11oke oke
15:11ini menarik nih
15:12nah
15:13Pak Tim Pulau
15:13Tess bagaimana tadi
15:14ada beberapa poin
15:15juga yang disampaikan
15:16begitu bagaimana
15:16hubungan industrial
15:17antara pekerja
15:18dunia usaha
15:19begitu yang harmonis
15:20kemudian sehingga
15:21membentuk suatu
15:22sistem kerja
15:24mekanisme kerja
15:24iklim usaha
15:25yang benar-benar
15:26nyaman
15:26menyejukkan
15:27dan juga memberikan
15:28satu kepastian
15:29dunia usaha
15:30juga begini untuk
15:31memolehkan
15:31melakukan produktivitas
15:32dan mungkin
15:33benefit yang bisa
15:34mereka dapatkan
15:35sehingga tidak ada lagi
15:36tadi potensi-potensi
15:38PHK
15:38begitu yang akan terjadi
15:39ke depan
15:40ya jadi memang
15:42tentunya
15:43membangun hubungan
15:44industrial yang harmonis
15:45berkeadilan
15:46itu menjadi tanggung jawab
15:47bersama
15:48serikat pekerja
15:49pengusaha
15:49dan pemerintah
15:50dan tentunya
15:51yang tadi
15:52saya katakan
15:52satgas PHK
15:54ini penting baik
15:56dari sisi dua
15:57hal ya
15:58hulu dan hilir
15:59nah yang tadi
16:00dari hulu misalnya
16:01bagaimana
16:02ilegal-ilegal
16:03kos itu bisa
16:04ditangani oleh
16:04pemerintah
16:05tegas gitu ya
16:06tidak dijadikan
16:07misalnya
16:08minta THR
16:09sebagai budaya
16:10itu salah betul
16:11gitu
16:11ormas-ormas
16:12tidak boleh gitu
16:13nah kemudian juga
16:14bagaimana suku bunga
16:16intervensi bahwa sekarang
16:18di Indonesia itu
16:19sejak lama lah
16:20net interest margin
16:21perbankan itu tinggi
16:22sehingga
16:23suku bunganya
16:24yang menyebabkan
16:25akhirnya
16:25dikonversi menjadi
16:27price harga yang tinggi
16:28daya saing itu kan
16:30harus juga nanti
16:31mengacu pada
16:32bagaimana harga
16:33kedua
16:33kualitas
16:34nah kualitas sekarang
16:35teknologi
16:36bagaimana
16:37pemerintah
16:38intervensi
16:38misalnya
16:39masuknya teknologi-teknologi
16:41dengan mendukung
16:42industri lokal kita
16:43nah itu yang memang
16:44dari sisi hulu
16:45sehingga
16:46daya saing
16:47produk kita
16:48bisa bersaing ya
16:49daya saingnya
16:50lebih tinggi
16:50baik dari
16:51hasilnya
16:51price harga
16:52maupun kualitasnya
16:54nah ini
16:56pemerintah yang
16:57memegang
16:58nah kemudian
16:59juga terkait juga
17:00bagaimana dengan
17:00hal-hal lain
17:02yang tadi sudah disebutkan
17:03nah sekarang
17:04tinggal bagaimana
17:05dari sisi
17:06hilirnya
17:07kalaupun terjadi
17:08PHK
17:09seperti yang
17:10pemerintah
17:11bisa mendukung
17:12pekerja mendapatkan
17:14hak-haknya
17:14nah saya
17:15apresiasi kepada
17:16BPJ Sena Kerjaan
17:17misalnya
17:17dia proaktif
17:19langsung datang
17:20ke Seritek
17:21on-site
17:21untuk memberikan
17:23jaminan hari tua
17:24dan JKP
17:24nah demikian juga
17:26waktu di
17:26PHK di Garut
17:28itu ya
17:28perusahaan
17:30bulu mata
17:30palsu
17:31itu juga datang gitu
17:32nah seperti ini
17:33kan harus disetting
17:34sehingga
17:35pekerja
17:36jangan sampai
17:37mengalami
17:37persoalan
17:40kehidupannya
17:41ketika mengalami
17:42PHK
17:42nah sekarang
17:43kita punya
17:44jaminan hari tua
17:45jaminan kehilangan
17:46pekerjaan
17:47ada pesangonnya
17:48nanti dan sebagainya
17:49nah ini yang harus
17:49juga bisa didukung
17:50oleh pemerintah
17:51saya berpikir
17:52memang tentunya
17:53Satgas PHK
17:55ini harus
17:55benar-benar
17:57on the track
17:57tidak diisi
17:58dengan kepentingan-kepentingan
17:59politik
18:00demikian juga
18:01Serikat Pekerja
18:01kalaupun hadir
18:02di sana
18:03tidak menjadi
18:04bagian dari
18:05bergening
18:05untuk hal-hal politik
18:07dan sebagainya
18:07nah kembali
18:09pengusaha harus
18:09dilibatkan
18:10karena tadi
18:11saya katakan
18:11landas juridisnya
18:12adalah
18:13pengusaha
18:14pekerja
18:14dan Serikat Pekerja
18:16pengusaha
18:17pekerja
18:17dan Pemerintah
18:19harus menghindari
18:20terjadinya PHK
18:21menghindari terjadinya PHK
18:23ini kan adalah
18:23upaya preventif
18:25nah kalaupun terjadi
18:26force major
18:27nah ini juga harus
18:28dilakukan
18:29upaya apa
18:30nah baru
18:31nanti
18:31dari sisi
18:32hirirnya
18:32didukung oleh
18:34Satgas ini
18:35jadi menurut saya
18:36ini penting
18:37untuk bagaimana
18:38memastikan
18:38upaya yang pertama
18:40adalah mencegah
18:41jangan sampai ada
18:42ilegal cause
18:43jangan sampai ada
18:44misalnya demonstrasi
18:45tadi yang disebutkan
18:46oleh Mas Danak
18:47harusnya kan
18:48sebenarnya
18:49pemerintah harus
18:50lebih proaktif
18:51ketika mendengar
18:52ada isu
18:53mogok
18:53atau isu
18:54demonstrasi
18:55dia harus
18:55menghadirkan dirinya
18:57untuk menjadi
18:58mediator yang
19:00akhirnya
19:00mencegah terjadinya
19:01mogok
19:02mencegah
19:03terhadinya
19:03demonstrasi
19:04jangan dibiarkan
19:05nah kalau yang
19:06kasus disampaikan
19:07Mas Danak tadi kan
19:08adalah
19:08pemerintah
19:10absen
19:11tidak hadir
19:12sehingga terjadi
19:14nah perusahaan
19:15akhirnya
19:15PHK dan sebagainya
19:17nah ini kan
19:17upaya yang harus
19:18dilakukan oleh
19:19pemerintah
19:20jadi kalau menurut saya
19:21kembali bahwa
19:23sebenarnya
19:23Satgas PHK itu
19:24bisa dilakukan
19:25tugas-tugasnya
19:26fungsinya oleh
19:27pemerintah saja
19:28tetapi
19:29kembali
19:30political willnya
19:31itu kurang
19:32oleh sebab itu
19:32memang perlu
19:33diisi oleh
19:34didukung oleh
19:35pengusaha
19:36didukung oleh
19:36pekerja
19:37akademisi
19:38sehingga
19:38mereka-mereka ini
19:40sering
19:41akan selalu
19:42mengingatkan
19:42pemerintah
19:43hey pemerintah
19:44anda regulator
19:45anda pengawas
19:46dan penegak hukum
19:48anda pemegang
19:48anggaran
19:49bahwa anda
19:50pemerintah
19:51harus proaktif
19:52jadi fungsi
19:53daripada
19:54serikat pekerja
19:55pengusaha
19:55yang hadir nanti
19:56akademisi
19:57itu
19:58berkolaborasi
19:59dengan pemerintah
20:00untuk
20:00memastikan
20:01upaya
20:02preventif
20:03itu berjalan
20:04dengan baik
20:04walaupun terjadi
20:05force major
20:06yang tidak bisa
20:07ditanganin lagi
20:07akhirnya terjadi
20:08PHK
20:09hak-hak pekerja
20:10dibantu
20:10sehingga
20:11tidak menjadi
20:12persoalan
20:13ketika dia ter-PHK
20:14dia tidak punya
20:15uang lagi
20:16hak-haknya
20:17susah didapat
20:17dan sebagainya
20:18demikian
20:19baik itu dia
20:20memang berapa poin
20:20yang masih perlu
20:21dicermati
20:22kita tunggu nanti
20:22bagaimana
20:23actionnya
20:24begitu di lapangan
20:25dan semoga
20:26efektivitas dari
20:27kehadiran
20:27Satgas PHK ini
20:28benar-benar
20:29menjadi solusi
20:30yang sama-sama
20:32membuat
20:32everybody happy
20:33begitu dalam artian
20:34pekerja
20:34dunia usaha
20:35dan juga
20:36pemerintah ke depannya
20:37baik saya yang sekali
20:37waktu terbatas ini
20:38Pak Danang
20:39terima kasih banyak
20:39atas informasi
20:40update yang sudah disampaikan
20:41kemudian juga
20:42terima kasih
20:43terima kasih
20:44atas informasi
20:45yang sudah disampaikan
20:45selamat selanjutkan
20:46aktivitas
20:47terima kasih
20:48baik pemirsa
20:51satu jam sudah
20:51saya menemani Anda
20:52dalam market review
20:53dan perbahari terus
20:54informasi Anda
20:55hanya di IDX Channel
20:56your trustworthy and comprehensive investment reference
20:58karena urusan
20:59masa depan
21:00harus terdepan
21:00aku investor saham
21:02saya
21:03Prasetyo Wibowo
21:04beserta seluruh
21:04kerabat kerja
21:05yang bertugas
21:06pamit undur diri
21:07terima kasih
21:07sampai jumpa
21:08selamat menikmati
21:10selamat menikmati
21:11selamat menikmati
21:13selamat menikmati
21:14selamat menikmati
21:15selamat menikmati
21:17selamat menikmati
21:18selamat menikmati
21:19Terima kasih telah menonton
21:49Terima kasih telah menonton