Savoir intégrer des entrepreneurs slashers [Olivier Meier]
Plusieurs raisons contribuent à expliquer le boom des entrepreneurs slashers en France. Une première explication tient au régime de l'autoentrepreneur qui a permis de simplifier l'exercice légal d'une activité complémentaire. La deuxième raison est liée au développement des plateformes de l'économie collaborative qui favorise le décloisonnement des métiers et le partage de connaissances. La troisième raison est liée au développement du numérique, avec les progrès de la robotisation et de l'intelligence artificielle, qui permet de généraliser le travail à distance et les nouvelles formes de travail. [...]
Transcript
00:00 Plusieurs raisons contribuent à expliquer le boom des entrepreneurs slasheurs en France.
00:11 Une première explication tient au régime de l'auto-entrepreneur, qui a permis de
00:16 simplifier l'exercice légal d'une activité complémentaire.
00:19 La deuxième raison est liée au développement des plateformes de l'économie collaborative,
00:23 qui favorisent le déploiement des métiers et le partage de connaissances.
00:27 La troisième raison est liée au développement du numérique, avec les progrès de la robotisation
00:33 et de l'intelligence artificielle, qui permet de généraliser le travail à distance et
00:38 les nouvelles formes de travail.
00:40 Prenons le cas des entrepreneurs slasheurs ayant fait le choix d'exercer volontairement
00:45 plusieurs activités.
00:46 Lorsque ce choix est délibéré, les personnes qui adoptent cette pratique sont souvent des
00:51 profils créatifs et autonomes.
00:53 Ces individus cherchent avant tout à développer leurs compétences et leurs expériences professionnelles
00:59 dans différents domaines, à l'instar des parcours suivants, qui permettent de combiner
01:03 des activités d'ingénieurs et d'investisseurs en technologie, de designers industriels et
01:10 d'experts en recyclage et en éco-conception, ou encore celles de guides touristiques et
01:16 de photographes.
01:17 Ce phénomène s'explique également par le souhait de certaines personnes d'acquérir
01:23 de nouvelles compétences et de se diversifier pour compléter leurs revenus en ayant par
01:28 exemple un revenu fixe en tant que salarié, tout en cumulant une passion par le biais
01:34 de l'entrepreneuriat.
01:35 L'intérêt pour les slasheurs est de pouvoir utiliser leurs compétences et leurs créativités
01:40 de manière plus variée, ainsi que d'augmenter leur chance de réussite financière.
01:44 Pour les entreprises, ce type de profil peut apporter de nouvelles perspectives professionnelles,
01:50 ouverture, partage d'expérience, exploration, de la flexibilité et une meilleure compréhension
01:57 des tendances du marché.
01:58 Cependant, l'adoption de cette pratique peut avoir des conséquences sur l'organisation
02:03 du travail.
02:04 Nous proposons plusieurs actions visant à motiver, animer et fidéliser ce type de profil.
02:10 La première action consiste à définir des règles du jeu claires et transparentes.
02:14 Cela passe par bien définir les responsabilités et rôles de chacun, mais aussi de fournir
02:20 des feedbacks réguliers et constructifs.
02:23 Deuxième action importante, mise sur la reconnaissance professionnelle.
02:28 Il s'agit ici de valoriser leurs contributions.
02:31 Les slasheurs apportent souvent de nouvelles compétences à l'entreprise.
02:34 En les valorisant, l'entreprise peut ainsi renforcer leur engagement et implication.
02:39 Il convient également d'offrir une rémunération équitable.
02:43 Les slasheurs sont souvent à la recherche d'une source de revenus complémentaires
02:48 qu'il s'agit de bien évaluer et d'apprécier.
02:50 Enfin, il convient de fournir des opportunités de développement professionnel et personnel.
02:57 Les entrepreneurs slasheurs cherchent souvent à développer leurs compétences.
03:01 En leur offrant des formations et des projets stimulants, ils peuvent ainsi être enclés
03:06 à s'investir encore davantage et à recréer de nouvelles formes de relations plus durables
03:13 avec l'entreprise.
03:14 Dernier point, créer un environnement collaboratif et interconnecté.
03:18 Il s'agit ici de permettre une plus grande souplesse dans les horaires afin de faciliter
03:22 une meilleure organisation et gestion des activités.
03:25 Il convient également de créer un environnement de travail collaboratif et stimulant en organisant
03:30 des sessions ou des séminaires pour discuter des projets en cours et favoriser des échanges
03:35 et entraides entre collaborateurs permanents et slasheurs.
03:39 Il convient également de mettre en place des systèmes de communication efficaces.
03:43 Enfin, il s'agit de favoriser des espaces de co-working partagés avec d'autres passionnés
03:50 ou créatifs qui travaillent pour l'entreprise afin de susciter des projets en commun, dans
03:56 le cadre ou en dehors des missions traditionnelles de l'entreprise.
04:00 Face à un monde en constante évolution, les entreprises ont plus que jamais besoin
04:04 d'entrepreneurs slasheurs qui n'ont pas peur de décider et d'agir en contexte
04:09 incertain et qui sauront en toutes circonstances faire preuve d'adaptabilité.
04:14 Pour attirer ces profils et les retenir, les entreprises doivent donc elles aussi adapter
04:20 leurs pratiques managériales pour reconstituer des collectifs au travail performants et
04:26 interconnectés.
04:27 [Musique]
04:32 [SILENCE]