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00:00 Oui bien sûr, les dialogues sociaux, on en parle, comme par exemple l'aménagement des horaires au
00:14 travail, la condition au travail, l'aménagement du matériel pour que les conditions s'améliorent.
00:20 Après j'ai mis en place par exemple dans l'entreprise de l'épargne salariale pour que
00:24 les employés se sentent bien dans l'entreprise et les avantages pour les bénéficier d'ailleurs.
00:32 Nous on dialogue beaucoup, c'est vrai qu'ensemble, ça se fait naturellement.
00:37 Le dialogue social en trois mots, la prévention, le dialogue entre le partenaire...
00:50 Si on ne communique pas, on ne peut pas échanger.
00:56 Vous voyez, j'ai le sourire.
01:03 Mieux les employés se trouvent dans l'entreprise, qu'ils ne s'y accrochent,
01:08 l'employé et le patron. Je l'ai lui apporté, il m'en a apporté.
01:18 Moi oui, moi non. C'est normal parce que j'en fais partie.
01:21 C'est un organisme constitué d'organisations patronales et salariales et on discute
01:27 justement des accords qui sont faits dans les entreprises, au sein des entreprises,
01:32 ou entre les branches par exemple.
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