A partir de 55 ans, est-on "périmé" sur le marché du travail ? La nouvelle campagne de l'APEC, l'Association pour l'emploi des cadres, vise à interpeller les employeurs sur les discriminations à l'égard des salariés proches de la retraite.
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00:00 Ici, c'est le 6/9 France-Globe Occitanie.
00:03 Nous sommes le vendredi 6 octobre 7h17, c'est l'écho d'ici.
00:06 On parle d'une campagne choc pour défendre l'emploi des seniors.
00:10 Oui, une campagne nationale qui a été lancée il y a un peu plus de 15 jours
00:12 par l'Association pour l'emploi des cadres.
00:15 On y voit un homme aux cheveux blancs, de dos, veste de costume,
00:17 étiquette collée sur son dos avec écrit dessus
00:20 « Périmés sur le marché du travail le 2 novembre prochain ».
00:24 Bonjour Cyril Longuepé.
00:26 Oui, bonjour.
00:28 Vous êtes délégué régional en Occitanie de l'APEC.
00:31 On connaît ce problème de l'agisme, Mme Longuepé,
00:34 chez les seniors et l'emploi.
00:38 Qu'est-ce que cette campagne peut amener de plus ?
00:39 Qu'est-ce qu'elle peut changer ?
00:41 Eh bien, en fait, cette campagne, l'APEC souhaite s'affairer sur ce sujet,
00:48 bien entendu, et nous souhaitons justement susciter le débat autour de cette campagne.
00:53 D'ailleurs, ça a l'air de fonctionner, puisque nous en parlons également aujourd'hui.
00:56 Choqué même un peu, non ?
00:57 Voire choqué, effectivement.
00:59 Et ça peut être choquant.
01:01 Pourquoi ? Parce que c'est une campagne inédite,
01:05 qui vise vraiment à interpeller les entreprises sur l'emploi des seniors.
01:09 Juste pour préciser, c'est quoi ? C'est les plus de 50 ans ?
01:12 Pour nous, non, le senior, plus de 55 ans.
01:15 Pardon, plus de 55 ans.
01:17 Mais vous avez raison de poser la question, puisque derrière senior,
01:20 on a eu tendance parfois à mettre 45, 50, 55.
01:23 Non, derrière notre campagne senior et derrière les actions menées auprès des seniors,
01:28 nous sommes sur les plus de 55 ans.
01:29 Plus de 55 ans, périmés, le mot est fort.
01:31 Ça veut dire quoi concrètement, périmés ? Pourquoi d'ailleurs ?
01:35 On est périmés ?
01:37 Alors, périmés, justement, c'était bien entendu pour dénoncer les discriminations et l'agisme.
01:42 On a pris le mot périmés, effectivement, parce que ça démontre le fait qu'au-delà de 55 ans,
01:50 et c'est le discours qu'on entend beaucoup des seniors qui se positionnent sur des postes,
01:54 ce sentiment fort de ne pas être pris en considération, pas en compte,
02:00 déjà par la base mis de côté au regard de l'âge et des idées et des précodages que l'on peut avoir.
02:10 Les salaires aussi, qui sont plus élevés ?
02:12 Exactement, tout à fait.
02:13 Les salaires, l'expérience, une grosse expérience généralement, bien entendu, puisqu'on est senior.
02:19 Et des salaires, il y a des prétentions salariales qui sont au-dessus, parfois,
02:25 de la volonté, de la moyenne, de ce que l'entreprise souhaite proposer.
02:31 Mais pour autant, une moyenne qui est d'autant justifiée au regard de l'expérience.
02:37 Des seniors deux fois plus nombreux touchés par le chômage de longue durée,
02:41 et si j'ai bien compris, c'est de pire en pire, notamment en Occitanie,
02:44 puisque vous êtes la déléguée régionale de l'APEC chez nous.
02:47 Alors, l'Occitanie n'échappe pas à la règle nationale, pour le coup.
02:51 Et d'autant plus en Occitanie, là, je ne pourrais pas dire que c'est plus qu'à l'hier.
02:56 Je dis ça parce que selon l'Observatoire de l'Emploi, en Occitanie,
02:58 la part des seniors inscrits à Pôle Emploi est plus élevée que la moyenne nationale.
03:01 Alors, est-ce qu'on peut faire le lien ?
03:03 Alors, on peut faire le lien. Pourquoi ? Parce que, justement, ce que l'on observe,
03:07 c'est que les seniors ont des difficultés à... enfin, ne sont pas représentés,
03:12 notamment sur des secteurs dits pénuriques, de type dans les domaines informatiques
03:18 et dans les domaines très technologiques ou de pointe.
03:21 Et l'Occitanie porte une grosse part de cadres dans ces secteurs-là.
03:26 D'où, effectivement, cette surreprésentation de cadres seniors qui sont en recherche de solutions.
03:33 Si on veut vous contacter, si les seniors qui nous écoutent ce matin,
03:36 qui cherchent un emploi, il n'est plus de 55 ans,
03:38 donc je souhaite contacter l'APEC en quelques mots, comment faire, rapidement, s'il vous plaît ?
03:42 Eh bien, je vous invite tous, de toute façon, et particulièrement les cadres seniors,
03:48 à aller sur apec.fr.
03:50 Apec.fr est notre site, vous route et vous propose des rendez-vous en individuel,
03:56 des mises en relation avec des entreprises qui sont intéressées par votre expertise,
04:02 d'assister également à des collectifs sur des ateliers,
04:08 tels que "Valorisez vos étoux d'expérience senior" pour donner les clés.