SMART JOB - Une coopérative pour les freelances
L’union fait la force. Le concept pourrait bientôt s’appliquer aux travailleurs indépendants, grâce au lancement de la Coopérative Freelances. Nicolas Fayon, fondateur de la start-up Jump, spécialiste du portage salarial, nous explique ce dispositif dont il est l’initiateur.
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00:00 ...
00:11 -Fenêtre sur l'emploi pour parler des indépendants et la manière dont ils sont
00:15 accompagnés, accueillis, c'est toujours un peu le casse-tête pour les
00:18 indépendants, la manière dont ils vont pouvoir poursuivre leurs activités et on
00:22 en parle avec Nicolas Fayon, il est le cofondateur de Jump, qui est une
00:25 coopérative justement destinée aux indépendants. Un peu plus de 40 salariés,
00:30 vous étiez venu il y a un an nous en parler, donc le bébé a grandi, plus de
00:35 mille indépendants, c'est ça, qui sont portés. Ça consiste en quoi ? C'est quoi
00:38 votre modèle ? -Tout à fait, déjà bonjour et merci, très heureux de revenir sur le
00:43 plateau. Alors Jump, c'est très simple, c'est une structure qui va embaucher les
00:47 indépendants en contrat de travail, en CDI, pour leur permettre d'avoir tous les
00:52 avantages finalement d'un contrat de travail, que ce soit la protection
00:55 sociale, que ce soit l'absence d'administratif ou aussi de nombreux
01:00 avantages sur sa vie perso. -Alors Nicolas, on appelait ça il y a encore quelques
01:03 années, avant que vous n'arriviez sur le marché, le portage salarial qui existe,
01:06 qui existe depuis un certain temps, en quoi vous le dépoussiérez vous ce
01:10 portage salarial ? -Oui exactement, alors on s'est inspiré du concept du portage,
01:14 on a d'ailleurs commencé en 2021, on a commercialisé en 2022 d'ailleurs un
01:20 portage digitalisé, on est très rapidement devenu numéro 2 du secteur,
01:25 on prévoit d'ailleurs d'ici six mois de devenir numéro 1 du portage
01:29 salarial et en fait ce qu'on fait c'est qu'on a portagisé un petit peu la
01:33 coopérative, on l'a aussi digitalisé pour la rendre disponible à moindre coût, à un
01:37 maximum d'indépendants. -Ca veut dire concrètement je suis indépendant, je
01:42 viens sur votre site, je référence les informations de ma société et de moi et
01:47 ensuite qu'est ce qui se passe ? -Exactement donc on se connecte au site,
01:50 on va saisir ses informations, on va saisir son client et ensuite en quelques
01:55 minutes en fait on va recevoir son contrat de travail, donc on va s'auto
01:59 embaucher, c'est ça qui est assez incroyable et on pourra en voilà en une
02:03 demi journée finalement être embauché par Jump et commencer à travailler et
02:07 avoir tous les avantages d'un contrat de travail. -Alors l'avantage d'un contrat
02:09 de travail et la différence de l'indépendant qui se rémunère parfois
02:12 sur sa SARL ou sa SAS, c'est qu'il a un bulletin de paie et ça lui permet par
02:18 exemple tout simplement d'aller démarcher pour quoi ? Un appartement,
02:21 acheter quelque chose ? C'est ça les enjeux en fait ? -Tout à fait, il y a
02:25 énormément de frictions chez les indépendants, on en parlait tout à
02:28 l'heure, la protection sociale, il y a l'administratif qui pour certains est
02:31 vraiment un casse-tête et après il y a effectivement des projets perso qui sont
02:34 la plupart du temps stoppés pour les indépendants, ils attendent d'ailleurs de
02:37 revenir sur le marché du travail pour acheter un appartement ou pour même
02:40 faire des enfants, ce qu'ils peuvent maintenant faire tout en restant 100%
02:44 autonome et indépendant. -Et donc là il présente un bulletin de paie et ça veut
02:47 dire que ce bulletin de paie il est calculé sur les charges des indépendants
02:50 ou il est calculé sur les charges d'un CDI classique de droit commun j'allais dire ?
02:54 -Ouais alors ça dépend du statut qu'on utilise, donc en portage salarial ce sera
02:57 un CDI classique donc avec des charges qui ressemblent finalement aux charges
03:01 d'un salarié et en coopérative ce sera un contrat d'entrepreneur salarié avec
03:05 un niveau de charge qui sera inférieur qui pourra dans certains cas permettre
03:09 à l'indépendant de toucher 72, 73% de sa rémunération commerciale.
03:14 -Vous insistez beaucoup sur la notion de coopérative, qu'est ce que ça apporte de
03:18 plus la notion de coopérative parce que dans l'esprit on l'associe souvent à la
03:22 coopérative ouvrière, c'est à dire l'idée de tout le monde est autour de la table et
03:25 tout le monde décide plus ou moins ce qui est d'ailleurs assez faux mais c'est ça
03:28 l'esprit à l'origine ? -C'est exactement ça en fait c'est pareil pour nous, au bout
03:33 de trois ans une personne qui sera chez Jump pourra être actionnaire de la
03:37 coopérative et décider à nos côtés et c'est aussi une mutualisation des moyens
03:41 de production donc en l'occurrence toute la comptabilité, tous les outils qui sont
03:46 mis à leur disposition pour être un indépendant épanoui seront livrés à un
03:50 entrepreneur salarié comme à un autre de la même manière et pour le même prix.
03:53 -Le modèle économique, la structure juridique c'est une coopérative avec un
03:57 esprit, un état d'esprit, ça veut dire que l'indépendant ensuite vous lui
04:01 ponctionnez une partie de ses revenus, de son salaire, comment vous
04:05 rémunérez ? -Traditionnellement les entreprises de portage et les coopératives
04:09 prennent entre 7 et 12 % de commission sur chaque facture et pourquoi on a une
04:14 croissance aussi fulgurante c'est parce qu'on a un petit peu finalement
04:19 transformé le principe commercial en un abonnement, c'est à dire qu'au lieu de
04:22 perdre 7 % de sa facture on va juste payer un abonnement de 99 euros tous les
04:27 mois qu'on facture 1000 euros par mois ou qu'on facture 20 000 euros par mois ce
04:31 sera le même prix. -Ca veut dire que c'est intéressant, ça permet aussi une
04:35 stabilité pour la trésor de l'indépendant et quelle que soit ses
04:38 rentrées financières il aura à l'année 1200 euros à payer c'est ça globalement ?
04:44 -Exactement, exactement et en fait la stratégie est très dépendante, la
04:49 stratégie financière est très dépendante de sa stratégie personnelle
04:51 et ce qui voudra lisser ses salaires sur un an et ce qui voudra tout sortir d'un
04:55 coup, la plupart du temps les gens cumulent Jump avec un autre statut en
04:59 arrivant et ils se rendent compte qu'ils ont finalement plus besoin d'être en
05:01 micro-entreprise ou en Sazu et ils finissent par la fermer. -Exactement j'ai
05:04 parlé des SARL et de SAS mais c'est Sazu ou micro-entreprise qui sont les
05:08 profits les plus usités pour les indépendants. Jump qui a franchi
05:11 l'obstacle, enfin qu'on a franchi un parce que vous allez en franchir d'autres,
05:14 43 salariés plus de 1000 salariés portés sur une potentialité d'un
05:19 million d'indépendants c'est ça votre... -Oui, il y a un million d'indépendants donc
05:24 prestations intellectuelles et ensuite le monde de l'indépendance est composé
05:29 d'à peu près 4 millions de personnes donc il y a encore du pain sur la planche.
05:31 -Merci à vous Nicolas Fayot d'être venu nous rendre visite, cofondateur de Jump
05:34 cette entreprise de portage et bien plus d'ailleurs, merci à vous.
05:39 L'émission est terminée, merci à toute l'équipe qui m'a accompagné évidemment
05:42 Romain à la réalisation, Saïd Osson et l'équipe de programmation Nicolas
05:46 Juchat évidemment et je remercie Alexis, je remercie vous qui nous regardez, qui
05:50 êtes fidèles et je vous dis à très très bientôt, bye bye.
05:55 [Musique]