Reconnue pour son expertise et son savoir-faire, l’entreprise familiale Ets GUEGAN accompagne aujourd’hui de nombreux professionnels partout en France, à travers la réalisation de travaux de menuiserie et d’agencement sur mesure.
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00:00Bonjour à toutes et à tous et bienvenue au Péninsula, à Paris, dans votre émission
00:03Les entreprises à succès. Bonjour Julien Massoul. Bonjour Jessy.
00:06Vous êtes le directeur des établissements Guégan, une entreprise
00:09devenue experte dans le domaine de la menuiserie,
00:12mais également c'est une entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année.
00:16Oui exactement, donc c'est une menuiserie familiale qui a été fondée en 1954.
00:20Nous sommes situés aux portes de Paris, on est spécialisé dans l'agencement,
00:23nous fabriquons tout dans notre atelier à Bobine.
00:26Merveilleux. Julien, je vous propose qu'on aille s'installer pour en parler plus en détail.
00:29Je vous suis. Allez, on y va.
00:45Julien, l'histoire des établissements Guégan a commencé il y a 70 ans maintenant
00:49avec Jean et Antonin Guégan qui souhaitaient réaliser des travaux
00:52dans la pure tradition des maîtres compagnons.
00:55Puis en 1989, ce sont les frères et sœurs Jean-François et Véronique Guégan
01:00qui ont repris la direction de l'entreprise.
01:02Et c'est à votre tour, depuis quelques temps maintenant,
01:05de faire prospérer le commerce avec votre compagne, si j'ai bien compris.
01:10Alors l'aspect familial, de toute évidence, est prépondérant dans votre structure
01:14et vous avez l'air de beaucoup y tenir. Pourquoi exactement ?
01:18Oui tout à fait, il est prépondérant.
01:22Nous avons repris avec ma femme en début d'année l'entreprise de mon oncle et de ma tante.
01:29Il est présent depuis 1954, comme je le disais tout à l'heure.
01:33Et c'est vrai que c'est très important pour nous, on a très peu de turnover.
01:37Avec tous nos employés, c'est vraiment une grande famille.
01:39Parce que ce que vous voulez dire par là, c'est que l'esprit de famille dépasse
01:43même le fait que vous soyez une entreprise familiale,
01:46c'est que votre ADN familial va auprès également des employés.
01:51Exactement, dans mon esprit et dans l'esprit de ma femme,
01:54on est une grande famille, pour l'instant de 35 personnes,
01:56et qui ne demande qu'à s'agrandir.
01:58Depuis 2019, vous êtes entré dans une nouvelle dimension
02:01puisque votre chiffre d'affaires est passé de 6 millions d'euros à 12 millions d'euros en 2022.
02:07Est-ce que vous pourriez nous partager les changements ou les améliorations notoires
02:11qui ont permis une telle augmentation ?
02:13Oui, alors avant le Covid, nous avions commencé à nous spécialiser dans les marchés hospitaliers.
02:20Et après le Covid, il y a eu d'énormes travaux effectués dans les hôpitaux parisiens,
02:25ce qui fait qu'on a eu une forte demande, une forte croissance.
02:28Et surtout, c'est le travail de mes collaborateurs qui sont reconnus auprès de nos clients,
02:34qui nous rappellent et qui nous demandent de continuer à travailler pour eux.
02:38Il faut savoir qu'on n'a pas de commerciaux chez nous,
02:41donc c'est uniquement de la satisfaction client que nous viennent les nouveaux contrats.
02:46Du bouche à oreille.
02:47Alors effectivement, pour vous, le fait d'être à Bobigny, donc à 6 kilomètres de la capitale,
02:52est-ce que c'est un emplacement stratégique pour vous ?
02:54Alors oui, c'est un emplacement stratégique.
02:56Nous sommes très proches de Paris.
02:58Nous travaillons principalement dans Paris-Intramuros et sur l'Île-de-France.
03:03Du coup, nous sommes à l'intersection de l'A86 et de l'A6,
03:07donc deux autoroutes très importantes qui desservent l'Île-de-France et le Nord.
03:12Mais nous sommes aussi capables d'aller travailler sur toute la France et aussi également à l'étranger.
03:17Vous avez vraiment dans votre entreprise gardé ce savoir-faire des maîtres compagnons,
03:22qui est votre base et votre fondement,
03:24tout en ayant amené beaucoup de modernisation avec des nouveaux outils.
03:29Donc effectivement, nous avons des compagnons en atelier et en pause
03:32qui nous permettent de continuer à faire le travail dans les règles de l'art.
03:35Mais nous avons aussi investi récemment dans des machines numériques
03:40qui nous permettent d'être compétitifs sur des marchés à plus grand envergure.
03:44Et ce qui est également idéal pour vos employés,
03:46puisque ce sont des machines qui sont plus ergonomiques pour eux
03:50et ils ont une meilleure qualité de travail.
03:51Vous êtes très axé RSE.
03:53Exactement, très axé RSE.
03:55Moi, ma priorité, c'est surtout la sécurité avant tout.
04:00Nous avons fortement diminué les accidents de travail depuis trois ans maintenant.
04:05C'est ma priorité.
04:07Et après, effectivement, sur l'environnement et tout ce qui va avec, nous sommes très actifs.
04:13Quand vous revendiquez le fait d'être capable de répondre à n'importe quelle demande,
04:17aussi bien techniquement qu'humainement parlant,
04:20qu'est-ce que vous voulez dire par là ?
04:21Je veux dire par là que nous sommes spécialisés,
04:23comme mon oncle se plaisait à le dire, dans les moutons à cinq pattes.
04:28Donc, sur tout ce qui est agencement,
04:30nous avons les compétences, que ce soit dans notre bureau d'études,
04:32les compagnons pour les réaliser,
04:34ou même les chargés d'affaires qui suivent les chantiers,
04:37qui sont tous issus à la base de l'atelier.
04:41Donc, ce sont des personnes qui sont montées en interne dans notre entreprise.
04:44Ce sont des personnes spécialisées et qui mettent tout leur cœur et tout leur savoir pour réaliser,
04:49que ce soit des banques d'accueil spécifiques ou tout type d'agencement.
04:54Avec l'énorme croissance de votre activité,
04:56j'imagine que vous devez être régulièrement en recrutement.
05:01Quels sont vos critères ?
05:02Alors, comme on l'a dit tout à l'heure,
05:04c'est quelqu'un qui se sent bien dans une entreprise familiale,
05:07avec tous les bons côtés qui y sont.
05:11Nous recrutons à tous les postes,
05:13nous recrutons à l'atelier, nous recrutons en pause,
05:16nous recrutons au bureau d'études, sur les chargés d'affaires.
05:19Voilà, on est vraiment ouvert à toutes les personnes
05:22qui voudront venir nous aider à faire grandir la société.
05:25En 70 ans, l'entreprise a vu un développement magnifique.
05:31Qu'est-ce qu'on peut vous souhaiter pour les prochaines années, pour cet anniversaire ?
05:35Alors, pour ces 70 ans, la première chose, c'est qu'on va dévoiler le nouveau logo.
05:40Et nous souhaiter que ça prospère au moins pendant 30 ans
05:43et que les générations futures continuent et que ce soit une société qui prospère.
05:48C'est tout ce qu'on vous souhaite en tout cas.
05:49Merci infiniment Julien Massoul pour cette interview.
05:51Merci beaucoup Jessie.
05:52Et je vous dis à très bientôt pour un nouveau numéro des entreprises à succès.