Est-ce que j’ai le droit d’utiliser mon téléphone perso au travail ? Mon employeur peut-il me sanctionner pour ça ?
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00:00Est-ce que je peux utiliser mon téléphone personnel sur mon lieu de travail et pendant mon temps de travail ?
00:05Et du coup, est-ce que mon employeur ou mon manager ont le droit de m'interdire l'utilisation du téléphone personnel
00:11sur mon lieu de travail et pendant mes heures de travail ?
00:13Et bien non, votre employeur n'a pas le droit de vous interdire l'usage de votre téléphone personnel au travail.
00:19Selon l'article 1121-1 du Code du Travail,
00:22l'interdiction générale et absolue par l'employeur de l'usage du téléphone perso
00:27est une atteinte aux libertés individuelles du salarié.
00:30Mais ça, c'est le cas général et forcément, il y a toujours des exceptions.
00:34En effet, selon la nature des missions, l'employeur peut interdire ou limiter l'usage du téléphone personnel.
00:40C'est le cas par exemple si vous êtes au service du client dans un commerce.
00:44Mais il peut également vous l'interdire pour des raisons de sécurité,
00:47par exemple si vous êtes chauffeur routier ou si vous travaillez à la DGSE.
00:51Bon là, les deux raisons sont totalement différentes.
00:53Il y en a une où c'est pour votre sécurité et celle des autres
00:55et il y en a une où c'est vous qui travaillez dans la sécurité.
00:57Du coup, là, c'est plus une question de confidentialité.
01:00Et c'est également le cas par exemple si vous êtes en usine
01:02et que vous faites des actions très répétitives où vous avez besoin d'être concentré,
01:06alors votre employeur peut vous interdire l'utilisation de votre téléphone portable pendant le temps de travail.