Prise en charge des frais de transport par l’employeur

Est-ce que mon employeur est tenu légalement de prendre en charge une partie de mon abonnement aux transports publics ?

Transcript

00:00Si tu prends les transports en commun pour te rendre sur ton lieu de travail,

00:03est-ce que ton employeur a l'obligation de payer une partie de ton abonnement aux transports en commun ?

00:08A savoir que cette règle, elle concerne autant les CDD, les CDI que les alternants.

00:13Eh bien oui, il faut savoir que l'article 3261-2 du Code du Travail

00:18prévoit la prise en charge par l'employeur d'une partie de votre abonnement aux transports publics.

00:23Évidemment, il faut que cet abonnement vous permette de faire le trajet

00:26entre votre lieu de résidence et votre travail.

00:29Donc si jamais vous habitez à Marseille, ne demandez pas à votre employeur de vous rembourser le passe-navigo

00:33qui donc est l'abonnement parisien.

00:35Et cet abonnement ne concerne pas seulement les transports publics de votre ville

00:39mais également les services de location de vélos publics.

00:42Donc par exemple, à Paris, ça s'appelle les Vélib.

00:44Votre employeur doit prendre à minima 50% en charge de sa poche.

00:49Certaines entreprises prennent plus que 50% en charge

00:52et même d'autres prennent l'intégralité de l'abonnement en charge.

00:56Pour faire la demande de remboursement par votre employeur,

00:58il suffit simplement de lui envoyer la preuve que vous avez bien souscrit à cet abonnement

01:03et donc normalement, tous les mois dans votre paye,

01:06vous aurez une somme qui correspond donc à 50% ou plus de cet abonnement aux transports publics.