Est-ce que mon employeur est tenu légalement de prendre en charge une partie de mon abonnement aux transports publics ?
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00:00Si tu prends les transports en commun pour te rendre sur ton lieu de travail,
00:03est-ce que ton employeur a l'obligation de payer une partie de ton abonnement aux transports en commun ?
00:08A savoir que cette règle, elle concerne autant les CDD, les CDI que les alternants.
00:13Eh bien oui, il faut savoir que l'article 3261-2 du Code du Travail
00:18prévoit la prise en charge par l'employeur d'une partie de votre abonnement aux transports publics.
00:23Évidemment, il faut que cet abonnement vous permette de faire le trajet
00:26entre votre lieu de résidence et votre travail.
00:29Donc si jamais vous habitez à Marseille, ne demandez pas à votre employeur de vous rembourser le passe-navigo
00:33qui donc est l'abonnement parisien.
00:35Et cet abonnement ne concerne pas seulement les transports publics de votre ville
00:39mais également les services de location de vélos publics.
00:42Donc par exemple, à Paris, ça s'appelle les Vélib.
00:44Votre employeur doit prendre à minima 50% en charge de sa poche.
00:49Certaines entreprises prennent plus que 50% en charge
00:52et même d'autres prennent l'intégralité de l'abonnement en charge.
00:56Pour faire la demande de remboursement par votre employeur,
00:58il suffit simplement de lui envoyer la preuve que vous avez bien souscrit à cet abonnement
01:03et donc normalement, tous les mois dans votre paye,
01:06vous aurez une somme qui correspond donc à 50% ou plus de cet abonnement aux transports publics.