Nombreux sont aujourd’hui ceux et celles qui ont envie de devenir administrateurs. Il peut y avoir un certain prestige, et dans certains cas une rémunération non négligeable, en participant à la gouvernance d’une entreprise. On peut aussi avoir l’impression qu’ainsi on contribuera au progrès économique et à une bonne gouvernance de notre système social. [...]
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00:00Nombreux sont aujourd'hui ceux et celles qui ont envie de devenir administrateurs.
00:12Il peut y avoir un certain prestige et dans certains cas une rémunération non éligible
00:19en participant à la gouvernance d'une entreprise.
00:21On peut aussi avoir l'impression qu'ainsi, on contribuera au progrès économique et
00:26à une bonne gouvernance de notre système social.
00:29Mais derrière ces rideaux de fumée, il est évident que la gouvernance et le rôle des
00:35conseils d'administration vont être bouleversés au cours des prochaines années.
00:40Mieux vaut être au courant.
00:41Le monde a déjà changé.
00:43Le CA n'est plus cette chambre d'enregistrement composée d'amis complaisants au déjeuner
00:49sympathique et face à des assemblées d'actionnaires toujours satisfaites s'ils avaient l'impression
00:54que le CA remplissait bien son devoir fiduciaire, c'est-à-dire augmenter leurs revenus.
00:59C'était encore le cas au XXe siècle.
01:02Depuis le début du XXIe siècle, le CA est devenu souvent plutôt une chambre de contrôle,
01:07de la compliance aux règles existantes, avec ses comités d'audit, de risque, etc.,
01:13qui prend garde, quand il peut, à ce que le management ne franchisse pas trop de lignes
01:18rouges, éthiques ou économiques.
01:20Il se trompe encore souvent, ou peut-être trompé, comme ce fut le cas pour Boeing,
01:26ou pour Orpea, ou encore Casino, ou peut-être les fabricants d'automobiles dans le Dieselgate.
01:31Mais son irresponsabilité va devenir obsolète.
01:35Il va être de plus en plus tenu comme responsable du comportement de l'entreprise face à
01:41l'environnement et à la société.
01:42Certes, juridiquement, cette entité, le CA, n'a pas d'existence de personne morale
01:48et est encore une institution collégiale.
01:51Mais il ne faut pas se faire d'illusions, sa responsabilité sera de plus en plus montrée
01:55du doigt.
01:56Et cela, d'autant plus vrai qu'aujourd'hui, les actionnaires ne risquent que la valeur
02:02de leur action, alors que la personne morale qu'est l'entreprise, et donc ceux qui
02:06la gouvernent, vont faire face à des risques bien plus larges.
02:09La gouvernance ne peut donc pas rester la même.
02:12Les administrateurs doivent intégrer dans leur travail les nouvelles forces à l'œuvre,
02:17dont l'écologie et le social, et donc les nouveaux risques de responsabilité qui
02:22viennent avec.
02:23Il leur faudra plus d'intelligence au monde, plus de compétences sur les nouveaux enjeux,
02:28moins d'entre-soi, regarder moins leurs devoirs fiduciaires et plus leurs devoirs
02:33face au monde.
02:34Il leur faudra être plus transparent, avoir une meilleure hygiène de décision, mieux
02:39accepter les dissonances au sein du conseil, exercer plus de vigilance vis-à-vis du management
02:44dans des domaines qu'ils ne regardaient que peu auparavant, comme l'écologie ou
02:47le lobbying.
02:48Ils vont devoir réviser leur façon de nommer et rémunérer les dirigeants.
02:52Les KPI devront être beaucoup moins liés aux seuls indicateurs financiers, mais intégrés
02:58des objectifs extra-financiers.
03:00Ils vont devoir rendre plus de comptes à plus de parties prenantes, vont faire face
03:05à plus de judiciarisation et plus de changements législatifs.
03:09La loi Pacte n'est qu'un pauvre début.
03:12Ils ne pourront plus se prévaloir de l'excuse, de l'incompétence ou d'un manque d'information.
03:17Ils vont devoir disposer de nouveaux pouvoirs de conviction et d'explication auprès
03:22des actionnaires.
03:23Aussi bien envers ceux qui continuent à penser en actionnaires du XXe siècle d'abord
03:28à leurs résultats financiers à court terme, qu'envers ceux, activistes, écologistes
03:32ou fonds d'investissement conscients du Nouveau Monde, qui veulent une pérennité
03:36saine à long terme pour l'entreprise.
03:39Ils seront de plus en plus sollicités, individuellement ou collectivement, par des ONG diverses et
03:44parfois aux demandes divergentes.
03:46On scrutera leurs activités hors CA pour comprendre leurs attitudes et pointer leurs
03:52contradictions, comme être actif dans une organisation pour une nouvelle écologie financière
03:57et être au CA d'une banque finançant des activités d'extraction de produits fossiles
04:02ou de production industrielle dans des pays aux conditions sociales inacceptables.
04:07Ils seront attaqués, demain, même individuellement, sur les décisions prises aujourd'hui, fustelles
04:13légales, si elles sont contraires aux nouvelles exigences éthiques, sociales ou environnementales
04:19à venir.
04:20Bref, si vous voulez être administrateur, de grâce, apportez avec vous une vision réaliste
04:25du monde de demain et contribuez avec courage au changement de modèle.