El programa "Volver al Trabajo" de Misiones capacitó a 37.000 personas, pero aún enfrenta retos como la baja actualización de currículos por parte de los beneficiarios. A partir de mayo de 2026, muchos podrían perder la asignación si no logran insertarse laboralmente. Además, el emprendimiento y las pasantías se presentan como alternativas clave para mejorar la empleabilidad.
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00:00Nosotros llegamos a finalizar el año, yo me incorporé, quiero aclarar, desde julio, ¿verdad?
00:07Y es bueno hacer un balance. Nosotros tenemos desde el área de empleo, la misión, por así decirlo,
00:18de intentar de que toda la persona que esté desocupada y que tenga intenciones de buscar un trabajo
00:27pueda hacerlo y para eso lo que mejoramos, hay varios programas que intentan mejorar la empleabilidad.
00:34Cuando hablamos de empleabilidad estamos hablando de que adquiera conocimientos o mejore algún tipo de habilidades
00:42y que adquiera algún tipo de experiencia porque esos dos componentes, conocimiento y experiencia,
00:49son los que enriquecen el currículum, la hoja de vida de una persona y que hace que sea más requerida, ¿no es cierto?
00:56Entonces, a lo largo de este año, ya sea a través del universo VAT, que es Volver al Trabajo,
01:03que es un número ya cerrado de personas, son 37.000 en la provincia, y un programa que sí está abierto
01:12para todo aquel que esté desocupado de 18 a 64 años de edad. Nosotros hemos invertido en talleres,
01:21cursos autoasistidos, le llamamos, que son cursos para que se entienda de capacitación grabados on demanda,
01:31como cualquier plataforma educativa, y cursos de formación, hemos capacitado a más de 20.000 personas
01:42con una inversión de 900 millones de pesos, porque no solamente se paga la hora cátedra entre presenciales y virtuales,
01:54sino también de que se le da un incentivo a la persona simplemente, o sea, el único lugar donde se le paga al alumno
02:05Eso es, aparte del VAT, de Volver al Trabajo.
02:10Nos nutrimos de los dos universos, Comentar y VAT. El VAT ya es un número cerrado, porque es un programa heredado.
02:18El VAT es el Ex Potenciar Trabajo.
02:20Exactamente, es un programa que lo heredamos y que obviamente ya no tiene más ingreso,
02:27ellos están cobrando una asignación y se les eliminó cualquier tipo de contraprestación,
02:33porque te decía fuera del micrófono que por ahí no era bien utilizada y era mano de obra que podía ser utilizada con fines políticos
02:46o de reclamo, no era esa la intención.
02:49Entonces, esos están cobrando durante dos años a partir de la nueva gestión, lo cual va a vencer en mayo del 2026.
02:59Y el Fomentar sí es un registro que cualquier persona que nos esté escuchando puede entrar a www.portalempleo.gob.ar
03:10y se puede inscribir. También ahí se inscriben empresas, porque lo que hacemos es intentar conectar la oferta y la demanda de empleo.
03:18Pero para conectarlo y para que el empleador vea atractivo en ese currículum, invertimos en capacitación y también invertimos en entrenamiento,
03:35es decir, para que la gente lo entienda, en pasantías.
03:38Entonces este año tuvimos 1.900 pasantías, entrenamientos para el trabajo, donde también ahí hay un beneficio para el empleador
03:51en el pago de las contribuciones previsionales y también hay un incentivo para aquel que hace ese entrenamiento.
04:03Obviamente que después que termina ese entrenamiento quizás no se traduzca todavía en que ese mismo empleador ya lo tome.
04:13Claro, no es obligatorio para el empleador.
04:15Claro, no, porque no hay relación laboral. Para el empleador que nos esté escuchando esto es muy atractivo,
04:20porque no hay ningún tipo de relación laboral, ninguna consecuencia del derecho laboral.
04:25Pero sí, vuelvo y repito, enriquece la hoja de vida de esa persona.
04:30A cualquier experiencia.
04:32Claro, porque está certificada por nación, tanto cualquier capacitación o entrenamiento,
04:38la Secretaría de Trabajo emite un certificado oficial y lo vuelca en la hoja de vida.
04:46Ahora, usted me decía que son 37.000 en misiones, los expotenciar actuales volver al trabajo,
04:53de los cuales se capacitaron cerca de 2.000.
04:58Y esa es un poco la tarea pendiente, porque hay que reconocer que gran parte de ese universo volver al trabajo
05:11ni siquiera se inscribió de motus proprio, es decir, no hizo él per se la inscripción,
05:17sino que alguna organización de tipo social.
05:21Entonces esa persona hoy ni siquiera sabe el mail con el cual se registró,
05:25porque algún puntero, entre comillas, o algún dirigente utilizó un mail cualquiera.
05:30Entonces lo que le pedimos en principio a cualquier persona que esté cobrando hoy del programa Volver al Trabajo
05:39que se acerque a nuestra oficina o a alguna de las 39 oficinas de empleo
05:45para que blanquee su mail o blanquee su clave y sobre todo actualice su hoja de vida.
05:53Porque de esos 37.000 hay 7.000 que nunca subieron su currículo.
05:58Entonces evidentemente van a quedar postergados para cualquier tipo de llamado a algún tipo de pasantía.
06:06Capaz que ni se enteraron básicamente.
06:09Claro, es decir, siempre estuvieron el conocimiento a través de una persona intermediaria.
06:15Es lo que el Ministerio de Capital Humano intentó desde el día cero eliminar todo tipo de intermediación.
06:22Ahora, lo que tiene que quedar claro, Franco, es que estos 7.000 y los otros 30.000
06:28tienen que procurar capacitarse, insertarse ellos en algún lugar a trabajar
06:37porque es probable que en mayo del año próximo se queden sin la asignación del Volver al Trabajo.
06:43Por supuesto, sí. La verdad es que el nivel de conciencia que debieran tomar esas personas.
06:52Porque el Estado hoy, con el impuesto que pagamos todos, estamos sosteniendo este paliativo
07:00que en definitiva no resuelve nada porque ni siquiera dignifica.
07:04Lo que yo creo que dignifica es un trabajo ya sea a cuenta propista o asalariado.
07:11Tienen bastante tiempo para intentar. Es difícil insertarse en el mundo laboral, sí lo es.
07:19Pero el principio es primero capacitarse y después intentar tener algún tipo de pasantía.
07:28Una vez que la persona hace una pasantía, lo deseable es que esa empresa también se quede
07:37concatenando con un tercer programa, Gustavo, que se llama de inserción laboral,
07:43donde ahí ya hay relación laboral pero también tiene beneficios, la patronal.
07:49Pero hasta la fecha, según los números que yo estuve viendo al final del año,
07:55del volumen de personas que hacen pasantía a los que se transforman en una inserción laboral
08:03está más o menos en el 15%. O sea, todavía es baja esa conversión.
08:09A ver, también hay otra posibilidad. Nosotros este año invertimos en 500 proyectos
08:17de emprendedurismo a través de otro programa que se llama programa de empleo independiente.
08:24Y ahí yo creo que también hay mucho para discutir y reflexionar como sociedad
08:32porque el empleo cuenta propista está subestimado en comparación con el trabajo asalariado.
08:38Es decir, desde niños, desde que vamos a las escuelas, todo nuestro entorno,
08:43desde nuestros padres, nos inculcan que estudiemos para tener un buen trabajo asalariado.
08:49Trabajo fijo.
08:50Y sabemos que en la actualidad y en el futuro inmediato, una persona no solo va a tener que cambiar
08:57varias veces su trabajo asalariado, sino que va a tener que intercalar o mantener simultáneamente
09:06su trabajo asalariado con su trabajo cuenta propista.
09:11Porque hoy las exigencias económicas así lo exigen.
09:15Entonces, lo primero que yo entiendo como sociedad, tenemos que...
09:20Y eso, a ver, no lo digo yo, lo dice la Organización Internacional del Trabajo,
09:25de que el trabajo del emprendedor es tan importante para la economía
09:31y tan digno como el trabajo asalariado, ¿no es cierto?
09:34Exacto.
09:36Esta gente, los 7.000, decía usted, ni siquiera actualizaron su hoja de vida, su currículum, su situación.
09:46Los otros 30.000 que sí lo hicieron, algunos se capacitaron, cerca de 2.000,
09:52y hay otros, 28.000, que todavía no lo hicieron.
09:56¿Tienen tiempo de hacerlo este año, digamos?
09:58Sí, y hasta que finalice ese programa, que será, como te dije, en mayo del 2026.
10:04A ver, también no basta solamente con haber subido en algún momento la hoja de vida,
10:11sino que quizás en el transcurso de este año, lo hayan hecho a principio de año,
10:16y ahora a final de año hayan adquirido algún tipo de habilidad.
10:19Porque también, a ver, a la hora que nosotros nos enfrentamos en una hoja en blanco
10:25a escribir nuestra hoja de vida, caemos quizás en el error de colocar solamente
10:31aquellos conocimientos que podemos certificar.
10:34Es decir, primario, secundario, o terciario, o universitario.
10:38Sin embargo, nuestro sistema lo que pretende es que se suban todo tipo de habilidades
10:45aun cuando no se puedan certificar.
10:47Entonces, ahí quizás ya en la ignorancia, la persona ha omitido, quizás haya sido, no sé,
10:54ayudante de jardinería, o ayudante de cocina, y el trabajo donde fue ayudante estaba en negro,
11:01entonces tampoco ni siquiera puede certificar con un recibo de sueldo.
11:04Entonces, no lo coloca. Pero al no colocarlo, no se perfila.
11:08No aparece en el radar de los empleadores.
11:10Exactamente. Entonces, el consejo es de que cada tanto lo mantengan actualizado, obviamente,
11:17y que ingresen cada tanto, porque eso va a hacer de que sean más interesantes
11:23para el mundo empresarial.
11:25Ahora, Franco, si bien fue una decisión, imagino, del Ministerio de Capital Humano,
11:30de la Ministra Petovelo, o inclusive más arriba, del Presidente Milley,
11:36esto de dejar a la gente ociosa durante este tiempo hasta que venza el plan.
11:44¿No se incluyó la necesidad de que esta gente siga trabajando,
11:52no a cargo de organizaciones sociales, sino a cargo de los estados municipales,
11:57el Estado Provincial, con lo que uno veía que hacían antes,
12:01en barrio, en limpieza, en cuidado de las plazas y demás?
12:04Bueno, a veces cuando uno toma decisiones, Gustavo, en decisiones macro,
12:11obviamente que a veces pagan justo por pecadores.
12:14A ver, entre esta gente, entre estas organizaciones intermedias,
12:20estoy seguro de que había organizaciones intermedias tanto privadas como públicas,
12:25como pueden ser municipios, donde se beneficiaban y realmente hacían
12:30de que estas personas tuvieran una contraprestación real.
12:33Y se beneficie la comunidad.
12:35Y se beneficie la comunidad.
12:37O sea, lo que se hizo es tomar una decisión, digamos, generalizada,
12:42porque se consideró que era lo correcto.
12:47Ahora, también que no te sorprenda de que en este año 2025,
12:51que recién está empezando, hay una unidad que reporta directamente
12:58a la ministra Petovelo, ¿no es cierto?, a la Secretaría de Trabajo Nación
13:02y a Petovelo, que es la unidad ejecutora del programa Volver al Trabajo,
13:07de que está justamente proyectando a ver qué tipo de contraprestación,
13:12pero que realmente sea auditable y sea controlable, ¿no es cierto?
13:18O sea, que es probable, que yo no te lo puedo decir porque no tengo todavía
13:23esa novedad, pero se entiende de que, por ejemplo, para los municipios,
13:29obviamente yo conozco y he tenido entrevistas con intendentes
13:33como el de Jardín América y muchos otros de acá, de Misiones,
13:36donde decían que perdieron eso porque era una ayuda.
13:44Hoy necesitan un gasto más porque tienen que pagar gente que haga eso.
13:48Exactamente, exactamente.
13:50Bueno, usted decía que hay 39 oficinas distribuidas en la provincia,
13:56son las oficinas de empleo.
13:58Sí, ahí quiero resaltar, Gustavo, porque hay un gran mérito
14:02de los intendentes de los municipios porque nosotros firmamos convenios
14:06con ellos, los capacitamos, los recursos humanos, pero los proveen ellos.
14:11Los empleados municipales que son afectados a esa labor,
14:16obviamente además de la capacitación, a veces se les provee de algún tipo
14:22de infraestructura, de comunicación, y ellos son los que administran
14:28todos los programas de la nación en esa urbe, ¿no es cierto?
14:33Entonces, si hay algún municipio que... Este año, por ejemplo,
14:37éramos 37, pero bueno, parte también del logro de esta gestión
14:42de este año 2024, incorporamos Piraí y San Pedro,
14:46que todavía no lo tenían y ahora se suman también a esa red.
14:52Y si son gente de algún municipio que no tenga oficina de empleo,
14:56¿se pueden acercar a otro?
14:58Sí, por supuesto, sí, se pueden arrimar a cualquier otra
15:01y con gusto van a ser atendidos.
15:03Y si hay algún tipo de interferencia, reclamo, lo que fuera,
15:06se pueden recurrir a nosotros, digamos, donde estamos
15:09en nuestra agencia territorial para resolver también
15:12cualquier tipo de cuestión.