La SNCF a récemment présenté de nouveaux tarifs et nouvelles offres pour les trains TGV.
Mais pourquoi ce changement de la part de l'entreprise ferroviaire ?
Rien de plus compréhensible, la SNCF souhaite reforger son attractivité auprès de ses voyageurs.
Attractivité qui a considérablement diminué dû à la crise sanitaire, en particulier envers la clientèle "loisir" puisqu'il fallait de réels motifs pour pouvoir se déplacer.
Mais également en vue de se détacher de l'étiquette "prix trop élevés" qui colle à l'entreprise.
"Je souhaite que le train longue distance s'impose comme un mode de transport populaire, accessible à tous, en particulier pour la jeunesse qui aspire à voyager sans abîmer la planète." Jean-Pierre Farandou - PDG de la SNCF.
Les changement comprennent :
La fusion des différentes cartes de fidélité "Avantage" (famille, senior, jeune et week-end) en une seule et même carte.
Les billets restent remboursable jusqu'à trois jours avant le départ.
Une offre de déplacement sans limitation a été mise en place pour les seniors.
La mise en place d'un forfait annuel télétravail correspondant à 2,3 jours de télétravail par semaine.
Un nouveau programme de fidélité plus avantageux.
Mais pourquoi ce changement de la part de l'entreprise ferroviaire ?
Rien de plus compréhensible, la SNCF souhaite reforger son attractivité auprès de ses voyageurs.
Attractivité qui a considérablement diminué dû à la crise sanitaire, en particulier envers la clientèle "loisir" puisqu'il fallait de réels motifs pour pouvoir se déplacer.
Mais également en vue de se détacher de l'étiquette "prix trop élevés" qui colle à l'entreprise.
"Je souhaite que le train longue distance s'impose comme un mode de transport populaire, accessible à tous, en particulier pour la jeunesse qui aspire à voyager sans abîmer la planète." Jean-Pierre Farandou - PDG de la SNCF.
Les changement comprennent :
La fusion des différentes cartes de fidélité "Avantage" (famille, senior, jeune et week-end) en une seule et même carte.
Les billets restent remboursable jusqu'à trois jours avant le départ.
Une offre de déplacement sans limitation a été mise en place pour les seniors.
La mise en place d'un forfait annuel télétravail correspondant à 2,3 jours de télétravail par semaine.
Un nouveau programme de fidélité plus avantageux.
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