SMART JOB - Les entreprises s’engagent du mardi 13 juin 2023
Mardi 13 juin 2023, SMART JOB reçoit Yann Tanguy (Directeur délégué, Les entreprises pour la cité)
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00:05 -Les entreprises s'engagent comme chaque semaine
00:08 pour donner la parole à des associations,
00:11 à des entreprises engagées dans l'insertion,
00:13 dans l'emploi des jeunes.
00:15 On accueille aujourd'hui Yann Tanguy.
00:18 Bonjour, Yann. -Bonjour.
00:19 -On est ravis de vous accueillir.
00:21 Directeur délégué des entreprises pour la Cité.
00:24 Peut-être avez-vous entendu parler d'IMS,
00:26 Entreprendre pour la Cité.
00:28 C'est les entreprises de la Cité.
00:30 Un petit mot sur la structure.
00:32 C'est intéressant,
00:33 Claude Bébéard était un homme extrêmement prolifique
00:36 parce qu'il l'a créé en 86.
00:38 -En 86.
00:39 C'est des entreprises pour la Cité.
00:42 Et Claude Bébéard s'est entouré
00:44 de plusieurs dirigeants d'entreprises
00:47 au début des années 80
00:48 pour créer cette association.
00:52 C'était très pionnier et innovateur.
00:55 A l'époque, on ne parlait pas de RSE.
00:58 -Il parlait d'innovation sociale.
01:00 -On en parle... -Encore.
01:02 -On ne parlait pas encore d'entreprise à mission,
01:05 mais c'était l'ambition de ces dirigeants à l'époque
01:08 de considérer que leur collectif d'entreprises
01:11 avait un rôle social et sociétal à jouer,
01:14 et pas seulement un rôle économique.
01:16 -C'était précurseur de dire qu'une entreprise
01:19 n'était pas là que pour créer de la valeur,
01:22 mais qu'elle avait une action sociale et sociétale.
01:25 -La valeur économique et la sociale.
01:27 Un mot sur ce Tour de France de la diversité
01:30 et un mot sur le lien que vous entretenez
01:33 avec les entreprises s'engage.
01:34 La plupart de nos invités sont des membres.
01:37 Ils ont signé la charte.
01:39 Vous êtes partenaire.
01:40 Vous avez beaucoup de points communs
01:42 avec la structure des entreprises s'engage.
01:45 -Alors, nous, en tant qu'association,
01:47 on est partenaire des entreprises s'engage.
01:52 C'est un partenariat très intéressant
01:54 et aussi un très bon signal.
01:57 On pourrait penser qu'il y a beaucoup de réseaux d'entreprises
02:00 qui font la même chose.
02:02 On a des actions très complémentaires.
02:04 Aujourd'hui, on dit que le jeu de la coopération
02:07 entre les acteurs est très efficace,
02:09 entre acteurs publics, associations et entreprises.
02:12 -C'est un travail de synergie. -Absolument.
02:15 Avec les entreprises s'engage, le but,
02:17 c'est d'aller dans les territoires,
02:20 grâce à leurs clubs départementaux,
02:22 partout en France,
02:24 et de sensibiliser toutes les entreprises des territoires
02:27 aux enjeux de diversité, d'inclusion et de non-discrimination.
02:31 -Les 3 champs de compétences, l'éducation, l'inclusion numérique,
02:35 l'emploi, la diversité en entreprise,
02:38 le mécénat et l'engagement citoyen.
02:40 C'est un vaste champ d'investigation,
02:42 vous, le directeur délégué,
02:44 et vos équipes, évidemment.
02:47 -C'est vrai. Depuis toujours,
02:49 les entreprises pour la cité sont tournées
02:51 sur les thèmes de l'inclusion et de la diversité.
02:55 Le mécénat, c'est un outil très intéressant
02:58 pour les entreprises, pour prolonger leur engagement.
03:01 On parle souvent de diversité en interne.
03:04 Les entreprises peuvent faire beaucoup de choses,
03:07 en prolongeant leur engagement avec du mécénat.
03:10 -Yann, c'est important, quand même,
03:12 sur votre structure, les entreprises pour la cité.
03:15 Comment ça se décline ?
03:17 Vous apportez des boîtes à outils, vous faites des conférences,
03:21 vous les éclairez. Comment ça marche ?
03:23 -C'est un peu tout ça.
03:24 On a, je dirais, deux bras, trois, allez, trois bras.
03:28 Le premier, c'est la vie de réseau.
03:31 On est un réseau d'entreprises,
03:33 et on fédère ce réseau autour d'actions,
03:35 d'événements tout au long de l'année
03:38 qui permettent à nos membres d'échanger leurs pratiques.
03:41 C'est quasiment le plus important.
03:43 On a des membres qui font des choses super.
03:45 -C'est l'échange, dire "je fais ça, et c'est bon".
03:48 -Inspirez-vous de ce qu'on fait.
03:50 -On crée des outils de sensibilisation.
03:56 Cette année, on a innové,
03:58 avec tout simplement des films d'animation
04:01 qui mettent en scène des situations
04:05 de discrimination, de stéréotypes.
04:08 On en a produit un sur le handicap invisible,
04:10 dont on parle pas assez, l'année dernière.
04:13 C'est Erreur 404.
04:14 On le trouve sur les gros moteurs de recherche.
04:17 -C'est ce qu'on trouve quand on fait une mauvaise manip,
04:20 et pouf, Erreur 404.
04:21 -Les entreprises pour la cité,
04:23 vous tombez sur ce petit film d'animation.
04:26 -Vous vulgarisez le sujet.
04:27 -C'est très important,
04:29 car il arrive que des signataires de la Charte
04:31 nous disent qu'ils signent la Charte,
04:34 car c'est normal,
04:35 qu'ils sont engagés en diversité, mais que c'est pas un sujet.
04:38 On souhaite décaler un peu le propos, la vision,
04:41 pour qu'ils se rendent compte, à travers ces films d'animation,
04:45 que c'est aussi un sujet.
04:46 -L'emploi et la diversité en entreprise,
04:49 vous l'avez évoqué, mais concrètement,
04:51 votre réseau, c'est quoi ? 140 membres ?
04:53 -On est 140 membres.
04:55 -C'est bien moins volumineux que le réseau
04:57 des entreprises qui s'engagent.
04:59 Vous pouvez travailler plus finement.
05:01 -On n'a pas la même vocation.
05:03 Les entreprises s'engagent, pour moi,
05:05 c'est vraiment le symbole du fait
05:07 que l'engagement des entreprises
05:10 est devenu une politique publique.
05:12 Autre très bon signal.
05:13 Nous, on s'insère dans ce mouvement aujourd'hui,
05:16 même si on est beaucoup plus anciens,
05:19 pour travailler plus finement avec nos adhérents,
05:22 parce qu'on a un nombre beaucoup plus réduit d'entreprises,
05:25 et puis travailler ce qu'on appelle le passage à l'action.
05:29 -Très concrètement.
05:30 -Les entreprises s'engagent, sèment la graine,
05:33 sensibilisent. -Et vous l'en faites pousser.
05:36 -On souhaite faire ça. C'est la complémentarité.
05:38 -Il y avait beaucoup de dates de ce Tour de France de la diversité.
05:42 Ca ne se passe pas qu'à Paris.
05:44 C'est tous les territoires, votre structure, en tout cas.
05:47 On est aujourd'hui...
05:49 Il y aura Paris en octobre, on est d'accord.
05:51 C'est la dernière date. -C'est l'étape de clôture.
05:54 -C'est la clôture.
05:56 C'est de rassembler le réseau, de montrer ce que vous avez fait ?
05:59 -Absolument. C'est de faire une synthèse
06:02 de tout ce qu'on a vu sur les territoires.
06:04 10 villes, 10 étapes, dont une étape hors hexagone.
06:08 -Exact. Pointe à pitre. -Un point à pitre.
06:11 L'idée, c'était l'idée maîtresse pour tout ce tour,
06:15 c'est de parler de la lutte contre les discriminations
06:18 et de réunir autour de la table les acteurs publics,
06:21 associatifs, entreprises, pour croiser les vues,
06:24 la compréhension qu'on a de ces sujets.
06:26 La sémantique est très importante.
06:28 Parfois, on parle de diversité,
06:30 on parle de non-discrimination, on parle d'inclusion.
06:33 Il faut bien être conscient de ce qu'on a envie de mettre en oeuvre
06:37 et les moyens qu'on soit y consacrés.
06:39 -Avec un focus sur la neurodiversité,
06:41 un sujet très important que vous avez porté
06:44 autour de ce Tour de France.
06:46 -C'est un nouveau sujet, la neurodiversité,
06:50 mais c'est un sujet qu'on aborde
06:52 sous l'angle de la santé mentale en entreprise.
06:55 -Qu'on a traité sur ce plateau et qu'on retraitera,
06:58 car c'est important.
06:59 Merci, Yann Tanguy, d'être venu nous rendre visite.
07:02 On se retrouvera à Paris.
07:04 Vous revenez peut-être avant la clôture,
07:07 le 19 octobre, je ne sais pas si la date a été fixée.
07:09 -Pas encore. -Octobre 2023, on est d'accord.
07:12 -Ce sera cette année en octobre. On prépare un bel événement.
07:16 -Merci, Yann, directeur délégué,
07:18 Les entreprises pour la cité.
07:20 C'est un plaisir de vous accueillir.
07:22 Vous êtes l'un des partenaires des entreprises s'engage.
07:25 Merci de nous avoir rendu visite.
07:27 On va s'intéresser à notre cercle RH.
07:30 On va parler du métier, des ETI,
07:32 ces belles entreprises, souvent industrielles.
07:35 On n'en parle pas assez, justement focus sur les ETI, ça sera un grand entretien dans le cercle RH.